2019년 한국석유공사 직원 채용 공고

2019년 한국석유공사 직원 채용 공고

  • 일정변경 등에 따른 재공고
    • 지원서 접수일(예정, 변경시 별도공지) : 6. 11()~6. 14(금)(접수 가능 기간시 별도 버튼 생성 예정)

      국가계약법에 따른 채용 대행업체 선정 계약이 유찰됨에 따라 일정 변경(상세일정 세부사항 참조)

    • 신입직 6급 자원공학 분야 직무기술서 일부 수정
    • 신입직 6ㆍ8급 직무기초능력평가 內 한국사 4문항 포함(1차 직무수행능력평가의 5%)

모집 총괄 (총 26명)

모집 총괄 (총 26명) 정보
구분 분야 인원 근무지/최종학력소재 세부사항 직무기술서
경력직(5급_대리) 영미변호사 3명 본사 또는 全 지사/전국 세부사항 직무기술서
회계사 1명 세부사항 직무기술서
전문직(5~4급_대리~과장) 자원공학 박사급 3명 세부사항 직무기술서
지구물리 박사급 1명 세부사항 직무기술서
신입직(6급_사원)*대졸수준*필수어학 기준이상(장애전형 제외) 일반 경영 NCS직무선택 必(택1) 전략기획/경영지원,인사, 재무, 조달,사업관리中 택1 2명 세부사항 직무기술서
법학 전략기획/경영지원,인사, 법무, 조달,사업관리中 택1 2명
지질 2명
자원공학 1명
전산 1명
장애 경영 NCS직무선택 必(택1) 전략기획/경영지원,인사, 재무, 조달,사업관리中 택1 1명
전산 1명
신입직(8급_사원)*고졸 및관련 기능사소지자 전국 기계 1명 평택지사/전국 세부사항 직무기술서
지역*인재 3명 울산소재 사업장(본사, 울산지사,가스전)/울산
1명 여수지사/광주. 전남
전기 1명 거제지사/부산. 경남
1명 여수지사/광주. 전남
지원직 (무기계약직) 교환/방송 1명 본사/전국 세부사항 직무기술서

각 분야별 세부사항은 분야별 세부사항 및 붙임 참조

전문직 직급은 입사시점에서 경력 등을 감안하여 결정

신입직(8급) 지역인재의 경우 최종학력 소재지는 관련 법령에 따르며, 입사후 최소 5년간 지원한 근무지에서 근무 원칙

장애인 지원자에 대해 편의제공사항은 【붙임7】장애인 편의제공안내 사항 참조

주요 일정

주요 일정 정보
구분 채용공고/원서접수 1차전형대상자발표 1차전형 2차전형 3차전형 예비소집 최종합격
전형일 발표일 전형일 발표일 전형일 발표일
경력직 채용공고4. 29()~6. 14(금)원서접수6. 11()~6. 14(금)17:00 미해당 서류심사 6. 28(금) 7.09(화)~7.12(금)中 1일 7. 19(금) 7. 24()~25(목)中 1일 7. 30(화) 8. 07(수) 9. 10(화)
전문직 미해당
신입직6급/8급 6. 18(화) 추가자료입력 6. 22(토)13:00 6. 28(금)
6. 18()~20 ()17:00
지원직 추가자료입력 서류심사 6. 28(금) 신분확인자료입력
6. 18()~20(목)17:00 6. 28()~7. 01(월)17:00

전형일 및 합격자발표일은 공사 여건 상 변경 가능

신입직 추가자료입력 신분확인 및 진위검증용으로 사진, 생년월일 입력 및 관련 증빙자료 업로드(생년월일, 주소지 등 블라인드처리)

지원직 추가자료입력은 진위검증용으로 생년월일 및 관련 증빙자료 업로드(생년월일, 주소지 등 블라인드처리)이며, 신분확인 자료입력은 2차 전형대상자에 한해 사진 업로드 必

지원서 접수 기간별도 버튼 생성 예정

주요 전형 절차

주요 전형 절차 정보
구분 1차 2차 3차
5배수 3배수 1배수
전문직 4~5
  • 서류(논문) 심사 : 30%
  • 논문 PT면접 : 30%
  • OPIc Test(영어) : 10%
  • 공통역량(인성) 검사
    • 부적격자 탈락
  • 종합면접 : 30%
경력직 5급
  • 서류(경력) 심사 : 30%
  • 경력 PT면접 : 30%
  • OPIc Test(영어) : 10%
  • 공통역량(인성) 검사
    • 부적격자 탈락
  • 종합면접 : 30%
신입직 6급/8급
  • 직무수행능력 평가 : 30%
    • 지원분야 관련전공 76문항 : 95%
    • 한국사(중급) 4문항 : 5%
  • 직업기초능력 검사 : 30%
  • 공통역량(인성) 검사
    • 부적격자 탈락
  • 자격 및 가점 심사
  • 직무면접 : 20%
  • OPIc Test(영어) : 10%
  • 종합면접 : 10%
지원직
  • 서류전형(20%)
    • 공인어학성적 고득점자순
  • 직업기초능력검사(50%)
  • 공통역량(인성)검사
    • 부적격자 탈락
  • 종합면접 : 30%
합격 기준
  • (1~2차 합격자) 각 전형 요소별(전문직,경력직 : 서류심사, PT면접, OPIc Test 등, 신입직(6/8급) : 직무수행능력평가, 직업기초능력평가, 직무면접 등, 지원직 : 서류전형, 직업기초능력검사 등) 40%이상 득점자에 한하여전형단계별 취득점수 및 가점을 합산한 점수의 고득점자 순으로 선발(각 단계별 점수 누적식)
  • (최종합격예정자) 1차∼3차 비율대로 합산한 총점의 60% 이상인 자 중 고득점자 순으로 선발
동점자 처리 기준
  • 1차 및 2차 전형 동점자 전원 합격

    환산성적은 소숫점 셋째자리에서 반올림

  • 최종합격예정자 : 국가유공자 ⇒ 장애인 ⇒ 자격증소지자 ⇒ 전공(1차전형 직무수행능력) 고득점자 ⇒영어 고득점자(2차전형_ OPIc) ⇒ 당공사 직원 순

지원서 작성 시 유의 및 안내사항

  • 지원 마감시에는 시스템이 불안정 할수 있으니 미리 지원서 작성 및 최종제출을 완료하여 주시기 바랍니다.(별도 마감시간 연장 없음)
  • 지원서 접수시 작성요령을 반드시 숙지하고, 각종 기재사항을 정확히 기재하여 주시기 바랍니다. 지정 기일 내 미제출서류,증빙서류 미비, 입력착오(미기재 및 오기재) 등으로 인한 불이익(불합격 등)에 대한 책임은 지원자에게 있으니 주의하여주시기 바랍니다.
  • 지원서 허위작성, 증빙서류 위ㆍ변조, 시험 부정행위 등이 판명될 경우 채용취소는 물론 향후 5년간 응시자격이 제한 될 수있으니 주의하여 주시기 바랍니다.
  • 지원서 양식은 【붙임9】와 같으며(양식은 일부 변경 가능), 지원서 접수 기간(6. 11~6. 14 17:00까지) 내 작성 내용 시스템입력

공통

  • 직무 역량 중심 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 입사지원서 작성 및 관련 서류 제출시 개인 인적사항(출신학교,생년월일, 가족관계 등) 관련 내용 일체의 기재 금지 (반복적 해당내용 기재시 불합격 처리 가능)

    세부사항 【붙임8】 직무능력 기반의 블라인드 채용방식 참조

    • 지원서 증빙자료 등의 경우 검증자료로만 활용하며 심사 시에는 블라인드 처리 후 제공
  • 각 전형 요소별 총점 및 전체점수 기준 커트라인을 공개하며, 최종합격예정자 발표 시 예비순번, 총점, 커트라인 공개
  • 학력, 연령, 성별 등 제한 없음
    • 본사 이전지역인재채용의 경우 관련 법령에 의거 울산소재 대학 및 고등학교 졸업 또는 졸업 예정인자
  • 선발 분야별 중복지원 불가
  • 병역사항 : 남자의 경우 병역필 또는 면제자, 채용일 이전 전역예정자(신입직 8급 경우 제외)
  • 공사 인사규정 제9조의 결격사유 【붙임1】에 해당하지 아니하는 자
  • 최종합격자 발표일 이후 즉시 근무 가능한 자

    졸업예정자의 경우 채용일 즉시 근무 가능한 자에 한함 (별도 휴가부여 등 학사 일정 지원 없음)

  • 최종합격자가 입사를 포기하거나 채용 결격사유가 있어 채용이 불가할 경우에는 불합격기준에 해당하지 아니한 자 중에서차순위자 선발 가능
  • 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위하여 인사 청탁 일체 금지. 채용 과정에서 부당한 인사 청탁이 적발 될 경우관련법령 및 규정에 의거 처벌 및 취소 등을 조치
  • 신규 채용 직원의 보수 및 복지의 경우 공사 관련 규정에 따라 지급

    단, 지원직의 경우 보수수준 내용 참조

문의사항

  • 한국석유공사 채용 홈페이지 Q&A게시판 및 FAQ 참고

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□ 경력직

선발분야 및 예정인원

선발분야 및 예정인원 정보
구분 분야 인원 근무지
경력직 (5급_대리) 영미변호사 3명 전국
회계사 1명

채용직급

  • 5급 대리

지원자격

영미변호사
영미변호사 자격 소지자로 관련 경력(법조) 만 2년 이상인 자(공고 마감일 기준)
입사지원 접수 시, 관련 증명서 번호 및 증빙자료 업로드
(공통) 관련 자격증 번호 입력 및 자격증
(국내경력) 경력증명서 및 4대 보험 증명서
(해외경력) 경력증명서 및 원천징수영수증

오타 등으로 조회 불가시 불합격 처리

관련 증빙자료는 개인인적사항(학교명, 출신지역, 생년월일, 주소 등) 은 블라인드처리 후 제출. 미처리시 불합격 처리 등 불이익 조치 가능

회계사
한국 공인회계사 자격증 소지자로 시험 합격 후 2년 근무 경력 이상인 자
감사업무 수행가능자
채용공고 마감일 기준이며, 회계사 시험 최종합격 이후 회계사 자격 취득을 위한 기간 포함
입사지원 접수 시, 관련 자격증 번호 입력 및 경력증명서 및 4대 보험 증명서 파일업로드

오타 등으로 조회 불가시 불합격 처리 가능

경력 및 4대보험 증명서의 경우 채용공고 마감일로부터 1개월 이내 발급

관련 증빙자료는 개인인적사항(학교명, 출신지역, 생년월일, 주소 등) 은 블라인드처리 후 제출. 미처리시 불합격 처리 등 불이익 조치 가능

채용절차

채용절차 정보
구분 전형일 발표일 세부내용
채용공고 4. 29()~6. 14(금) -
  • 6. 11(화)이후 원서접수 가능하며, 이전에는 공고문만 확인
원서접수 6. 11()~6. 14(금)17:00
  • 전형안내, 합격자 발표등 필요한 상시 연락처기재
  • 지원서 작성
    • 작성 시 기재착오, 불성실 작성(비속어, 의미없는 단어 반복,지원기업명을 타사 명으로 기재 등), 필수사항 내용 누락 시불합격 처리 될 수 있음
    • 자료를 공유하거나 지원자 개인정보 관리미흡으로 동일한입사지원서 발견 시 부정행위로 간주하여 불합격 처리
  • 증빙서류제출
    • 지원서 접수시 자격증 사본, 경력증명서 및 증빙서류 업로드필요 (1개월 이내 4대보험, 원천징수영수증(외국경력))

      개인인적사항 블라인드 처리 후 업로드 필수, 미처리시불합격 처리 등 불이익처리 할수 있으므로 주의필요

  • 기입사항 사실 확인을 위한 개인정보제공 동의
    • 자격 및 가점 등 담당기관에 진위확인 예정이며, 지원서입력사항 조회에 필요한 개인정보제공에 동의 확인 필요
1차 전형(30%)5배수
  • 서류(경력) 심사
서류심사 6. 28(금)*개인별 점수공개
  • 경력심사
    • 심사항목 : 경력연수, 경력내용, 발전가능성 등
    • 지원분야와 직무연관성이 없는 경력은 불인정

      개인 인적사항 블라인드 처리 후 업로드 필수, 미처리시불합격 처리 등 불이익 처리 할수 있으므로 주의 필요

2차전형(40%)3배수
  • 경력 PT면접 :30%
  • OPIc Test(영어) : 10%
  • 공통역량(인성)검사
7.09(화)~7.12(금)中 1일 7. 19(금)*개인별점수공개
  • 경력PT면접
    • 평가항목 : 전문지식정도, 창의력/응용력, 공사업무와의연관성, 발표력 등
    • 사전 경력 PT자료 준비 및 시스템업로드 필요(발표시간 : 10분)

      별도양식은 없으며 PPT, PDF, Hwp, doc 파일만 업로드가능

  • OPIc Test(영어)
    • 기존 점수소지자도 채용절차내 평가항목으로 실시
  • 공통역량(인성) : 공사 핵심가치와 부적합시 탈락
3차전형(30%)1배수
  • 종합면접 : 30%
7. 24()~7. 25(목)中1일 7. 30(화)*개인별점수공개
  • 종합면접
    • 기본자질(인성) 및 공사 핵심가치 적합성 평가(열정과 도전, 혁신과 성장, 상생과 협력)
예비소집
  • 채용 신체검사
  • 신원조회 서류제출
  • 제출서류(원본제출)
8. 07(수) 9. 10(화)
  • 공무원 채용기준 신체검사, 신원조회, 진위여부 등을 검증 후최종합격자 결정

    임용 후 3개월 간 수습기간으로 운영하되 별도 급여, 복지 등불이익은 없음

이의제기 및서류반환
  • 불합격자 이의신청
  • 채용서류반환(원본서류에 한함)
합격자 처리 기준
  • 합격자 기준
  • 전형별 합격자처리
  • 전형별 점수 및 가점 합산 후 고득점자 순 선발(각 단계별 누적식)
  • 각 전형 요소별 40%이상 득점자에 한함
  • 최종합격예정자는 全전형 총점 60% 이상자 중 고득점자 순으로 선발
동점자 처리 기준
  • 1차 및 2차 전형
  • 최종합격예정자
  • 1차 및 2차 전형 동점자 전원 합격

    환산성적은 소숫점 셋째자리에서 반올림

  • 최종합격예정자 : 국가유공자 ⇒ 장애인 ⇒ 자격증소지자 ⇒ 1차전형결과 고득점자 ⇒2차전형 OPIc 결과 ⇒ 당공사 직원 순

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□ 전문직

선발분야 및 예정인원

선발분야 및 예정인원 정보
구분 분야 인원 근무지
전문직 5~4(대리~과장) 자원공학 박사급 : EOR(IOR) 분야 또는 저류층시뮬레이션 분야 3명 전국
지구물리 박사급 : 인공지진파 자료처리 1명

채용직급

  • 5~4급 (대리~과장)

    전문직 직급은 입사 시점에서 경력 등을 감안하여 결정

지원자격

해당분야 박사급
5급 : 박사학위 소지자
또는 석사로 유관분야 연구 경력 2년 이상
또는 학사로 유관분야 연구 경력 4년 이상으로 인쇄된 논문 보유자
또는 전문학사로 유관분야 연구 경력 6년 이상으로 인쇄된 논문 보유자
4급 : 5급 자격기준에서 5년 이상 추가 유관 연구 경력 소유자
입사지원 시 대표 논문 및 연구실적 증빙자료 업로드 또는 우편제출(마감일 기준 도착분에 한하며, 우편접수시 겉면 지원자 이름표기)
논문 등 증빙자료 제출 시 학교명, 성명, 생년월일, 주소 등 개인인적사항 삭제 후 제출
미처리 시 불합격 등 불이익 처리 가능
입사지원시 경력사항이 필요자격 요건인 경우 및 경력증명서 및 4대 보험증명서 파일업로드

오타 등으로 조회 불가시 불합격 처리 가능

경력 및 4대보험 증명서의 경우 채용공고 마감일로부터 1개월 이내 발급

관련 증빙자료는 개인인적사항(학교명, 출신지역, 생년월일, 주소 등) 은 블라인드처리 후 제출. 미처리시 불합격 처리 등 불이익 조치 가능

채용절차

채용절차 정보
구분 전형일 발표일 세부내용
채용공고 4. 29()~6. 14(금) -
  • 6. 11(화)이후 원서접수 가능하며, 이전에는 공고문만 확인
원서접수 6. 11()~6. 14(금)17:00
  • 전형안내, 합격자 발표등 필요한 상시 연락처기재
  • 지원서 작성
    • 작성 시 기재착오, 불성실 작성(비속어, 의미없는 단어 반복,지원기업명을 타사 명으로 기재 등), 필수사항 내용 누락 시불합격 처리 될 수 있음
    • 자료를 공유하거나 지원자 개인정보 관리미흡으로 동일한입사지원서 발견 시 부정행위로 간주하여 불합격 처리
  • 증빙서류제출
    • 논문 등 증빙서류 제출은 입사지원 접수 시 스캔파일 업로드또는 우편접수(마감일 기준 도착분에 한함) 예비소집 시 원본제출

      개인인적사항 블라인드 처리 후 업로드 필수, 미처리시불합격 처리 등 불이익처리 할수 있으므로 주의필요

  • 기입사항 사실 확인을 위한 개인정보제공 동의
    • 자격 및 가점 등 담당기관에 진위확인 예정이며, 지원서입력사항 조회에 필요한 개인정보제공에 동의 확인 필요
1차 전형(30%)5배수
  • 서류(논문)심사
서류심사 6. 28(금)*개인별 점수공개
  • 논문심사
    • 심사항목 : 대표 논문 및 연구실적 등 심사
    • 지원분야와 직무연관성이 없는 경력은 불인정

      개인 인적사항 블라인드 처리 후 업로드 필수, 미처리시불합격 처리 등 불이익 처리 할수 있으므로 주의 필요

2차전형(40%)3배수
  • 논문 PT면접 :30%
  • OPIc Test(영어) : 10%
  • 공통역량(인성)검사
7. 09()~12(금)中 1일 7. 19(금)*개인별점수공개
  • 논문PT면접
    • 평가항목 : 전문지식정도, 창의력/응용력, 공사업무와의연관성, 발표력 등
    • 사전 논문 PT자료 준비 및 시스템 업로드 필요(발표시간 : 10분)

      별도양식은 없으며 PPT, PDF, HWP, doc 파일만 업로드가능

  • OPIc Test(영어)
    • 기존 점수소지자도 채용절차내 평가항목으로 실시
  • 공통역량(인성) : 공사 핵심가치와 부적합시 탈락
3차전형(30%)1배수
  • 종합면접 : 30%
7. 24()~7. 25(목)中1일 7. 30(화)*개인별점수공개
  • 종합면접
    • 기본자질(인성) 및 공사 핵심가치 적합성 평가(열정과 도전, 혁신과 성장, 상생과 협력)
예비소집
  • 채용 신체검사
  • 신원조회 서류제출
  • 제출서류(원본제출)
8. 07(수) 9. 10(화)
  • 공무원 채용기준 신체검사, 신원조회, 진위여부 등을 검증 후최종합격자 결정

    임용 후 3개월 간 수습기간으로 운영하되 별도 급여, 복지 등불이익은 없음

이의제기 및서류반환
  • 불합격자 이의신청
  • 채용서류반환(원본서류에 한함)
합격자 처리 기준
  • 합격자 기준
  • 전형별 합격자처리
  • 전형별 점수 및 가점 합산 후 고득점자 순 선발(각 단계별 누적식)
  • 각 전형 요소별 40%이상 득점자에 한함
  • 최종합격예정자는 全전형 총점 60% 이상자 중 고득점자 순으로 선발
동점자 처리 기준
  • 1차 및 2차 전형
  • 최종합격예정자
  • 1차 및 2차 전형 동점자 전원 합격

    환산성적은 소숫점 셋째자리에서 반올림

  • 최종합격예정자 : 국가유공자 ⇒ 장애인 ⇒ 자격증소지자 ⇒ 1차전형결과 고득점자 ⇒2차전형 OPIc 결과 ⇒ 당공사 직원 순

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□ 신입직 6급

선발분야 및 예정인원(분야별 수행 직무는 NCS 직무 기술서 참조)

선발분야 및 예정인원(분야별 수행 직무는 NCS 직무 기술서 참조) 정보
구분 분야 인원
일반 경영 NCS 직무선택 必(택1) 전략기획/경영지원, 인사, 재무, 조달, 사업관리 중 택1 2명
법학 전략기획/경영지원, 인사, 법무, 조달, 사업관리 중 택1 2명
지질 2명
자원공학 1명
전산 1명
장애 경영 NCS 직무선택 必(택1) 전략기획/경영지원, 인사, 재무, 조달, 사업관리 중 택1 1명
전산 1명
  • 경영, 법학지원 시
    • NCS 직무분야를 선택하여 지원 , 1차 직업기초능력검사 및 2차 직무면접, 배치 참조자료 활용
    • 전공별 선발되며, 1차 직업기초능력에 한해 표준점수제 보정방식 적용

      전형별 주요사항 참조

    • 공사 내부 여건 등을 고려하여 선택한 NCS 직무분야 이외의 직무에 배치될 수 있음

채용직급

  • 6급 사원(대졸수준)

지원자격

일반
공인 어학성적 소지자로 아래표 기준점수(등급) 이상인 자(학력, 연령 무관)
선발분야 및 예정인원(분야별 수행 직무는 NCS 직무 기술서 참조) 정보
TOEIC TEPS TOEFL TOEIC Speaking TEPS Speaking OPIc (영어)
‘18. 5. 12이전 ‘18. 5. 12이후
720 569 308 81 120 51 IM2

단, 장애인의 경우 지원자격 별도 없음(전형과 무관)

TEPS 관리위원회 발표 ‘통합 환산표’ 기준이며, 지원자격 적격여부 판단시에만 사용

어학성적 인정 기준
‘17. 4. 29. 이후 응시하고, 접수마감일(‘19. 06. 14.)까지 발표국내 정기시험 성적
어학성적 종류 중 한 개의 성적만 제출
조회 확인이 불가능한 성적, 국외시험 성적은 불인정
장애
「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 의한 장애인
지원시 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제3조2항에 따른 증빙서류 제출 가능한 자
입사지원 접수 시, 장애인 체크하여야 하며 1차 전형대상자 발표 이후 장애인 증명서 파일 업로드 必
장애인 복지카드 사본은 인정하지 않으며, 지원자격 미달처리
1차 전형 시 편의 제공

증빙자료 첨부하여야 하며, 세부내용은 【붙임7】장애인 편의제공 확인

어학 지원 자격 요건 없음(일반/장애 전형 모두 적용)
전형별 적용 사항

중복 지원 불가

공통(일반/장애) : 어학 자격요건 면제매 전형별 10% 가점 부여(단, 공사 전형에 포함 된 OPIc 시험의 경우 응시 필수
장애전형
신입직 6급 경영 및 전산에 한하며, 장애인 간 제한경쟁 실시
일반전형 또는 장애전형 중 1개 분야만 응시가능하며, 중복 지원 시 탈락 처리

전형별 주요 사항 안내

채용절차 정보
구분 전형일 발표일 세부내용
채용공고 4. 29()~6. 14(금) -
  • 6. 11(화)이후 원서접수 가능하며, 이전에는 공고문만 확인
원서접수 6. 11()~6. 14(금)17:00
  • 전형안내, 합격자 발표등 필요한 상시 연락처기재
  • 지원서 작성
    • 작성 시 기재착오, 불성실 작성(비속어, 의미없는 단어 반복,지원기업명을 타사 명으로 기재 등), 필수사항 내용 누락 시불합격 처리 될 수 있음
    • 지원자 본인의 자료를 공유하거나 지원자 개인의 정보 관리미흡으로 타인과 동일한 입사지원서 발견 시 부정 행위로간주하여 불합격 처리
  • 증빙서류제출
    • 장애인 등 증빙서류 제출은 1차 대상자 발표 시 스캔 파일업로드하고, 예비소집 시 원본 제출
  • 기입사항 사실 확인을 위한 개인정보제공 동의
    • 자격 및 가점 등 담당기관에 진위확인 예정이며, 지원서입력사항 조회에 필요한 개인정보제공에 동의 확인 필요
1차전형대상자 발표
  • 수험표 출력용정보입력
입력기한6. 18()~6. 20(목)17:00 -
  • 지원자가 입력한 사항을 기준으로 선발하며, 허위사실이입증되는 경우 불합격처리
  • 1차 전형 대상자에 한해 어학, 자격증 사본 및 수험표 출력용정보(생년월일, 사진) 입력 및 업로드

    입력 기간 내 미입력시 필기전형 응시 불가

    미기재 및 오기재로 인한 불이익은 지원자에게 있음

    채용 홈페이지에서 수험표(사진포함)출력

1차 전형(60%)5배수
  • 직무수행능력평가(30%)
    • 지원분야전공76문항 : 95%
    • 한국사(중급)4문항 : 5%
  • 직업기초능력검사(30%)
  • 공통역량(인성)검사
    • 부적격여부판단
  • 자격 및 가점심사
6. 22(토)13:00*12:30입실 완료*18:00종료예정 6. 28(금)*개인별 점수공개
  • 장소 : 울산
    • 세부 장소 및 시간은 1차 대상자 발표시 공지

      12:30까지 입실완료하여야 하며, 종료시간 18:00 예정

  • 평가항목
    • 직무수행능력 : 관련 전공 대졸 및 기사 수준 (공통 : 한국사_중급수준 4문항 포함)
    • 직업기초능력 : NCS기반 직무별 평가 항목

      【붙임2】선택 전공별 직무(세부역량)항목 참조

    • 공통역량(인성) : 공사 핵심가치와 부적합시 탈락
  • 표준점수 조정
    • 경영(일반), 경영(장애) 및 법학의 경우 직업기초능력 평가점수를 표준점수로 조정하여 반영하되, 원점수 및 표준점수(가점제외) 중 1개 이상 40%이상 득점 시 고득점자 순으로합격자 결정
  • 1차전형 주의사항
    • 응시 당일, 신분증 및 수험표(사진포함) 소지 必

      미지참시 전형 응시 불가

      신분증 : 주민등록증,여권(유효기간내), 운전면허증(한국)

      신분증 분실 시 거주지 관할 주민센터에서 발급받은‘주민등록증 발급신청 확인서’ 제출 가능

      채용 홈페이지에서 수험표(사진포함)출력

2차전형(30%)3배수
  • 직무면접 : 20%
  • OPIc test(영어) :10%
7. 09()~7. 12(금)中 1일 7. 19(금)*개인별 점수공개
3차전형(10%)1배수
  • 종합면접 : 10%
7. 24()~7. 25(목)中1일 7. 30(화)*개인별점수공개
  • 종합면접
    • 기본자질(인성) 및 공사 핵심가치 적합성 평가(열정과 도전, 혁신과 성장, 상생과 협력)
예비소집
  • 채용 신체검사
  • 신원조회 서류제출
  • 제출서류(원본제출)
8. 07(수) 9. 10(화)
  • 공무원 채용기준 신체검사, 신원조회, 진위여부 등을 검증 후최종합격자 결정

    임용 후 3개월 간 수습기간으로 운영하되 별도 급여, 복지 등불이익은 없음

이의제기 및서류반환
  • 불합격자 이의신청
  • 채용서류반환(원본서류에한함)
합격자 처리 기준
  • 합격자 기준
  • 전형별 합격자처리
  • 전형별 점수 및 가점 합산 후 고득점자 순 선발(각 단계별 누적식)
  • 각 전형 요소별 40%이상 득점자에 한함
  • 최종합격예정자는 全전형 총점 60% 이상자 중 고득점자 순으로 선발
동점자 처리 기준
  • 1차 및 2차 전형
  • 최종합격예정자
  • 1차 및 2차 전형 동점자 전원 합격

    환산성적은 소숫점 셋째자리에서 반올림

  • 최종합격예정자 : 국가유공자 ⇒ 장애인 ⇒ 자격증소지자 ⇒ 1차전형 직무수행능력 고득점자 ⇒2차전형 OPIc 결과 ⇒ 당공사 직원 순
가점
  • 반영방법

이미지

□ 신입직 8급

선발분야 및 예정인원(분야별 수행 직무는 NCS 직무 기술서 참조)

선발분야 및 예정인원(분야별 수행 직무는 NCS 직무 기술서 참조) 정보
구분 분야 인원 근무지/최종학력소재
신입직 (8급_사원)*고졸 및 관련기능사 소지자 전국 기계 1명 평택지사/전국
지역*인재(지역권역) 3명 울산소재사업장(본사, 울산지사, 가스전)/울산
1명 여수지사/광주. 전남
전기 1명 거제지사/부산. 경남
1명 여수지사/광주. 전남
  • 임용 후 근무지
    • 전국 단위 채용의 경우, 공사 여건에 따라 본사 외의 국내지사에 배치될 수 있음
    • 지역인재(지역권역)별 채용의 경우, ‘근무지’별로 선발
      • 최종학력 소재지를 기준으로 자격 제한

        근무지와 최종학력소재지 불일치 시 합격 취소

      • 선택한 근무지(동일 지역 소재 내 임용 후 배치)에서 입사후 최소 5년간 근무 원칙

채용직급

  • 8급 사원(고졸수준)

지원자격

공통
정부「공공기관의 혁신에 관한 지침」고졸채용 우대 정책을 반영하여 고졸 적합 직무에 해당하는 신입 8급의 지원가능 학력기준은 아래와 같음
최종학력이 고등학교 졸업자(졸업예정자)이거나 고등학교 검정고시 합격자 및 대학중퇴자로서, 관련분야 기능사 자격증이상 소지자
대학 중퇴자의 경우 대학 재학 중 장학금 신청 사실이 있는 자는 대학 중퇴 관련 증빙 서류 추가 제출 필수(고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자의 학력이 사후 발견된 경우 합격 취소)
졸업예정자의 경우 채용일 즉시 근무 가능한 자에 한함(별도 휴가부여 등 학사 일정 지원 없음)

입사지원시 기능사 자격증 번호 입력 (오타, 미기입등으로 조회 불가시 불합격 등 불이익을 받을 수 있으니, 정확히 기입 )

1차 전형 대상자 발표 후 ① 고등학교 졸업 증명서(졸업예정증명서) 및 준하는 증빙 파일 업로드 ② 기능사 자격증 사본 업로드

지역인재
본사 이전지역 인재(기계)
「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」 제29조의2에 의거, 최종학력 기준 울산광역시 소재 고등학교 졸업자(예정자포함)로 졸업증명서(예정증명서) 발급이 가능한 자
입사 지원 시 본사이전지역인재 체크에 한해 해당자로 응시 가능하며, 1차 전형 대상자 발표 후 및 울산광역시 소재 학교졸업증명서 파일업로드 필수
본사 이전지역 인재의 경우 한국석유공사 울산 소재 사업장(본사, 울산지사, 가스전)에 내부 여건 등을 고려하여 배치예정이며, 배치 후 최소 5년간 근무를 원칙으로 함
지역권역별 인재
지역권역별채용의 경우, 근무지별 최종학력소재지 기준에 부합하는 자
여수지사 : 광주 및 전남. 거제지사 : 부산 및 경남(울산 제외)

입사지원 접수 시, 지역인재 체크하여야 하며, 1차전형 대상자 발표 후 해당 권역 학교 졸업증명서 파일업로드 필수

지역권역별 채용의 경우, 입사 지원시 선택한 근무지 배치 예정이며, 배치 후 최소 5년간 근무를 원칙으로 함

전형별 주요 사항 안내

채용절차 정보
구분 전형일 발표일 세부내용
채용공고 4. 29()~6. 14(금) -
  • 6. 11(화)이후 원서접수 가능하며, 이전에는 공고문만 확인
원서접수 6. 11()~6. 14(금)17:00
  • 전형안내, 합격자 발표등 필요한 상시 연락처기재
  • 지원서 작성
    • 작성 시 기재착오, 불성실 작성(비속어, 의미없는 단어 반복,지원기업명을 타사 명으로 기재 등), 필수사항 내용 누락 시불합격 처리 될 수 있음
    • 지원자 본인의 자료를 공유하거나 지원자 개인의 정보 관리미흡으로 타인과 동일한 입사지원서 발견 시 부정 행위로간주하여 불합격 처리
  • 증빙서류제출
    • 장애인 등 증빙서류 제출은 1차 대상자 발표 시 스캔 파일업로드하고, 예비소집 시 원본 제출
  • 기입사항 사실 확인을 위한 개인정보제공 동의
    • 자격 및 가점 등 담당기관에 진위확인 예정이며, 지원서입력사항 조회에 필요한 개인정보제공에 동의 확인 필요
1차전형대상자 발표
  • 수험표 출력용정보입력
입력기한6. 18()~6. 20(목)17:00 -
  • 지원자가 입력한 사항을 기준으로 선발하며, 허위사실이입증되는 경우 불합격처리
  • 1차 전형 대상자에 한해 어학, 자격증 사본 및 수험표 출력용정보(생년월일, 사진) 입력 및 업로드

    입력 기간 내 미입력시 필기전형 응시 불가

    미기재 및 오기재로 인한 불이익은 지원자에게 있음

    채용 홈페이지에서 수험표(사진포함)출력

1차 전형(60%)5배수
  • 직무수행능력평가(30%)
    • 지원분야전공76문항 : 95%
    • 한국사(중급)4문항 : 5%
  • 직업기초능력검사(30%)
  • 공통역량(인성)검사
    • 부적격여부판단
  • 자격 및 가점심사
6. 22(토)13:00*12:30입실 완료*18:00종료예정 6. 28(금)*개인별 점수공개
  • 장소 : 울산
    • 세부 장소 및 시간은 1차 대상자 발표시 공지

      12:30까지 입실완료하여야 하며, 종료시간 18:00 예정

  • 평가항목
    • 직무수행능력 : 관련 전공 고졸 및 기능사 수준(공통 : 한국사_중급수준 4문항 포함)
    • 직업기초능력 : NCS기반 직무별 평가 항목

      【붙임2】선택 전공별 직무(세부역량)항목 참조

    • 공통역량(인성) : 공사 핵심가치와 부적합시 탈락
  • 1차전형 주의사항
    • 응시 당일, 신분증 및 수험표(사진포함) 소지 必

      미지참시 전형 응시 불가

      신분증 : 주민등록증,여권(유효기간내), 운전면허증(한국)

      신분증 분실 시 거주지 관할 주민센터에서 발급받은‘주민등록증 발급신청 확인서’ 제출 가능

      채용 홈페이지에서 수험표(사진포함)출력

2차전형(30%)3배수
  • 직무면접 : 20%
  • OPIc test(영어) :10%
7. 09()~7. 12(금)中 1일 7. 19(금)*개인별 점수공개
3차전형(10%)1배수
  • 종합면접 : 10%
7. 24()~7. 25(목)中1일 7. 30(화)*개인별점수공개
  • 종합면접
    • 기본자질(인성) 및 공사 핵심가치 적합성 평가(열정과 도전, 혁신과 성장, 상생과 협력)
예비소집
  • 채용 신체검사
  • 신원조회 서류제출
  • 제출서류(원본제출)
8. 07(수) 9. 10(화)
  • 공무원 채용기준 신체검사, 신원조회, 진위여부 등을 검증 후최종합격자 결정

    임용 후 3개월 간 수습기간으로 운영하되 별도 급여, 복지 등불이익은 없음

이의제기 및서류반환
  • 불합격자 이의신청
  • 채용서류반환(원본서류에한함)
합격자 처리 기준
  • 합격자 기준
  • 전형별 합격자처리
  • 전형별 점수 및 가점 합산 후 고득점자 순 선발(각 단계별 누적식)
  • 각 전형 요소별 40%이상 득점자에 한함
  • 최종합격예정자는 全전형 총점 60% 이상자 중 고득점자 순으로 선발
동점자 처리 기준
  • 1차 및 2차 전형
  • 최종합격예정자
  • 1차 및 2차 전형 동점자 전원 합격

    환산성적은 소숫점 셋째자리에서 반올림

  • 최종합격예정자 : 국가유공자 ⇒ 장애인 ⇒ 자격증소지자 ⇒ 1차전형 직무수행능력 고득점자 ⇒2차전형 OPIc 결과 ⇒ 당공사 직원 순
가점
  • 반영방법

이미지

□ 지원직

선발분야 및 예정인원 (세부 수행 직무는 NCS 직무 기술서 참조)

선발분야 및 예정인원 정보
구분 분야 인원 직업기초능력
지원직 전국단위 교환ㆍ방송 1명 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 자원관리능력, 대인관계능력

채용직급 : 무기계약직

지원자격

  • 공인 어학성적 소지자로 아래표 기준점수(등급) 이상인 자(학력, 연령 무관)
모집분야 및 자격요건 정보
TOEIC Speaking TEPS Speaking OPIc(영어)
120점 51 IM2
  • 어학성적 인정 기준
    • ‘17. 04. 29. 이후 응시하고, 접수마감일(‘19. 06. 14.)까지 발표국내 정기시험 성적
    • 어학성적 종류 중 한 개의 성적만 제출
    • 조회 확인이 불가능한 성적, 국외시험 성적은 불인정

전형별 주요사항 안내

채용절차 정보
구분 전형일 발표일 세부내용
채용공고 4. 29()~6. 14(금) -
  • 6. 11(화)이후 원서접수 가능하며, 이전에는 공고문만 확인
원서접수 6. 11()~6. 14(금)17:00 6.18(화) ~.20(목)17:00서류심사용 추가자료 입력필요
  • 전형안내, 합격자 발표등 필요한 상시 연락처기재
  • 지원서 작성
    • 작성 시 기재착오, 불성실 작성(비속어, 의미없는 단어 반복,지원기업명을 타사 명으로 기재 등), 필수사항 내용 누락 시불합격 처리 될 수 있음
    • 자료를 공유하거나 지원자 개인정보 관리미흡으로 동일한입사지원서 발견 시 부정행위로 간주하여 불합격 처리
  • 증빙서류제출
    • 장애인 등 증빙서류 제출은 6.18(화)~20(목) 스캔파일 업로드하고, 예비소집 시 원본 제출
  • 기입사항 사실 확인을 위한 개인정보제공 동의
    • 자격 및 가점 등 담당기관에 진위확인 예정이며, 지원서입력사항 조회에 필요한 개인정보제공에 동의 확인 필요
1차 전형(20%)5배수
  • 서류전형
    • 어학성적 고득점자순
서류전형 6.28(금)*개인별 점수공개 6.28(금) ~ 7.01(월) 17:00 수험표 출력용 추가자료 입력필요
  • 제출한 공인어학성적(speaking) 기준으로 점수부여
  • 2차 전형 대상자에 한해 수험표출력용(신분확인) 사진 업로드

    6.28(금)~7.01(월) 17:00까지

2차전형(50%)3배수
  • 직업기초능력검사(50%)
  • 공통역량(인성)검사
    • 부적격여부 판단
7. 09()~12(금)中 1일 7. 19(금)*개인별점수공개
  • 장소 : 울산
    • 세부 장소 및 시간은 1차 합격자 발표시 공지
  • 평가항목
    • 직업기초능력 : NCS기반 직무별 평가 항목
    • 공통역량(인성) : 공사 핵심가치와 부적합시 탈락
  • 2차전형 주의사항
    • 응시 당일, 신분증 및 수험표(사진포함) 소지 必

      미지참시 전형 응시 불가 신분증 : 주민등록증(발급신청서),여권(유효기간내), 한국 운전면허증

      신분증 분실 시 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’ 제출 가능

      채용 홈페이지에서 수험표(사진포함)출력

3차전형(30%)1배수
  • 종합면접 : 30%
7. 24()~7. 25(목)中1일 7. 30(화)*개인별점수공개
  • 종합면접
    • 기본자질(인성) 및 공사 핵심가치 적합성 평가(열정과 도전, 혁신과 성장, 상생과 협력)
예비소집
  • 채용 신체검사
  • 신원조회 서류제출
  • 제출서류(원본제출)
8. 07(수) 9. 10(화)
  • 공무원 채용기준 신체검사, 신원조회, 진위여부 등을 검증 후최종합격자 결정

    임용 후 3개월 간 수습기간으로 운영하되 별도 급여, 복지 등불이익은 없음

이의제기 및서류반환
  • 불합격자 이의신청
  • 채용서류반환(원본서류에 한함)
합격자 처리 기준
  • 합격자 기준
  • 전형별 합격자처리
  • 전형별 점수 및 가점 합산 후 고득점자 순 선발(각 단계별 누적식)
  • 각 전형 요소별 40%이상 득점자에 한함
  • 최종합격예정자는 全전형 총점 60% 이상자 중 고득점자 순으로 선발
동점자 처리 기준
  • 1차 및 2차 전형
  • 최종합격예정자
  • 1차 및 2차 전형 동점자 전원 합격

    환산성적은 소숫점 셋째자리에서 반올림

  • 최종합격예정자 : 국가유공자 ⇒ 장애인 ⇒ 자격증소지자 ⇒ 1차전형결과 고득점자 ⇒당공사 직원 순

급여수준

  • 2천6백5십만원/년(2백2십만원/월) 수준

    기타 복리후생은 공사규정에 따름

가점항목 및 부여방안

  • 가점은 중복 적용 가능하며, 입사지원 시, 가점사항 항목 선택(체크) 및 해당번호 입력(오타 등 조회 불가시 미적용)하며, 최고 가점 1개 적용
  • 가점은 만점 기준으로 ‘장애인’의 경우 매 전형단계별 10% 적용(신입직 6/8급), 그 외 가점은 1차 전형에만 만점 기준으로 가산하여 적용
  • 취업보호대상자 가점 : 관련 법령에 의거, 최소모집 단위별 선발예정 인원이 3인 이하인 경우 가점 적용 불가하여 가점 해당 분야 없으나, 합격자 처리 기준에 우선 순위에 반영 되어 해당 사항이 있을 경우 항목 선택(체크) 『국가보훈처 「취업지원 업무처리지침」제41조의 3 』
모집분야 및 자격요건 정보
구분 가점 가점 적용 기준 대상
장애인 10%
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」해당자
  • 매 단계별로 가점 적용하며, 일반전형 및 장애인 전형 모두 적용
신입직6/8급
고용 디딤돌 3%
  • 한국석유공사 고용디딤돌 과정을 수료한 자(’16년)
신입직 6/8급
자격증 (기술) * 별첨 5%, 10%
  • 5% : 지원분야 관련 ‘기사’ 자격증 소지자
  • 10% : 지원분야 관련‘기능장’ 또는 ‘기술사’ 또는 ‘박사’학위 소지자
자격증 (사무) 5%, 10%
  • 5% : 지원분야 관련‘공인노무사’, ‘감정평가사’, ‘영미변호사’, 자격증 소지자
  • 10% : 지원분야 관련 ‘변호사’, ‘공인회계사’, ‘세무사’ 소지자또는 모집분야 유관 ‘박사’학위 소지자
신입직 6급

불합격자 이의신청

  • 접수기간 : 최종합격예정자 발표일로부터 15일 간

    이의신청에 대한 답변 기간 등을 고려하여 최종합격자발표일로부터 30일간 운영 예정

  • 접수방법 : 채용홈페이지 “이의신청 양식” 다운로드하여 작성 후 응시자 본인이 e-메일(insa@knoc.co.kr)로 스캔본 송부 또는 인사팀에 원본 방문제출(우편접수 불가) [붙임5 양식 참고]
  • 이의신청 처리 대상
    • 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
    • 이의신청 접수 시 “이의신청 양식”의 응시자 본인의 ① 성명, ② 수험번호, ③ 생년월일, ④ 자필서명⑤ 전화/휴대폰 연락처 5가지 정보 중 1개라도 누락 시 이의신청 접수로 유효하지 않음

【이의신청 처리 예외 사유】

  • 1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
  • 2) 시험출제ㆍ평가관련자 개인정보, 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우
  • 3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

장애인 편의지원 제공 안내

필기전형 시(신입직 및 지원직) 편의지원 내용은 이하 참고, 1차전형 이후의 편의제공은 별도 안내 예정

  • 편의지원 제공 대상
    • 「장애인복지법 시행령」제2조에 의한 장애인으로 유효하게 등록되거나, - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항에 의한 상이등급 기준에 해당되어 유효하게 등록ㆍ결정된 자로서, - 시각ㆍ지체ㆍ뇌병변ㆍ청각장애 등 외부 신체장애로 인해 시험응시에 현실적으로 어려움이 있는 자
  • 편의지원 신청 절차
원서접수 시 장애 유형별 편의제공 내용 확인
원서 접수시 편의지원 가능 장애유형, 증빙서류, 편의지원 내용을 참고하여 본인의 해당사항 확인
장애인 편의제공 신청 및 증빙 제출
원서접수 시 지원서의 장애인 편의제공 신청란에 본인이 제공받고자 하는 편의지원 항목 체크 및 편의지원에 필요한 증빙서류를 원서접수 종료일 전까지 원서접수 시스템에 파일로 업로드하여 제출
증빙서류 확인 및 제공여부 게시
1차전형 대상자 발표 시, 편의제공 가능 여부 게시
  • 편의지원 가능 장애유형, 증빙서류, 편의지원내용
채용절차 정보
유형
  • 신체적장애 ▶ 외부기관의 장애 ▶ 지체 뇌병변 시각 청각 언어 안면장애
증빙서류
  • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제 3조1항에 따라 각호에 해당함을 입증할 수 있는장애유형별 해당 전문의가 발행한 장애진단서

    진단서는 의료법 제3조에서 정한 종합병원 또는 상급종합병원(건강보험심사평가원 홈페이지 : hira.or.kr 에서 지역별 병원 확인 가능)에서 지원서 접수마감일 기준 2년 이내 발급된 경우 유효

편의지원 내용
  • 편의요청 내용을 선택하되, 복수 선택 가능
    • 저층 우선 배정(고사장 1층 배정 원칙으로 하되, 부득이할 경우 배정)
    • 개인소유 장애인보조공학기기 지참 허용(증빙서류 상 장애와 관련 기구에 한함)
    • 답변마킹 보조 감독자 지원(고사장 별도 배정)
  • 지원서 접수일 (예정, 변경시 별도공지) : 6. 11(화) ~ 6. 14(금) (접수 가능 기간 시 별도 버튼 생성 예정)