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메가존클라우드㈜ 채용정보

메가존클라우드㈜

관심기업 추가하고 채용소식 받기

기술(Tech) 직군 모집

지원자격

경력

신입·경력

학력

학력무관

우대

기본우대: 관련 학과 전공자

기본우대: 관련 학과 전공자, 관련 자격증 보유자, 유관업무 경력자

근무조건

고용형태

정규직

급여

회사내규에 따름 - 면접 후 결정

지역

서울시 강남구

기업정보

산업(업종): 컴퓨터시스템 통합 자문 및 구축 서비스업
사원수: 550명
설립년도: 2018년 (3년차)
기업형태: 중견기업 (비상장)
홈페이지: https://www.megazone.com

기업정보 진행중인 채용보기

관심기업으로 188명 이상 찜한 선망받는 기업
중견기업(300명이상)
4대보험 가입정보 - 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

접수기간/방법

남은시간: 2일 07:58:23

시작일: 2021.01.01(금)
마감일: 2021.02.28(일)

채용 시 마감

2021.01

일
월
화
수
목
금
토

2021.02

일
월
화
수
목
금
토

지원양식: 잡코리아 이력서 양식

모집분야: Front-end 개발자 , Solutions Architect , CDN 기술지원 및 서비스 운영 , AWS SA(프로젝트 투입) , AWS Presales , PHP개발자(5년 이상) , Cloud DBA(7~15년) , SAP Technical Consulting , Cloud Engineer , SAP Module consulting(경력5~15이하 , Managed Service , Pre-Sale Consultant , UX Designer , APM Managed Service Support , Zendesk Ops , DevOps Engineer , Enterprise SA , Project Manager , VDI Helpdesk , 어플리케이션 개발 , 서비스나우 연동개발& pre-sales , 관제 PM/PL , 관제 플랫폼 운영 , 캠페인 솔루션 엔지니어 , 빅데이터엔지니어 , PMO , Frontend Developer , Product UX/UI Designer , DB Consultant , Azure MSP , Application Architecture , Cloud Migration Pre-sales Cons , Cloud Migration SA. , Product Test , IoT Backend개발 , IoT Frontend개발
모집인원: ○명

마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다.

지원자 현황 통계

55명

0명

25세이하

5
26세~30세

21
31세~35세

6
36세~40세

7
41세~45세

4
46세이상

12

남자

48

여자

7

고졸미만

0
고졸(예정)

5
초대졸(예정)

8
대졸(예정)

34
석박사(예정)

6

모집분야별

지원현황 상세보기

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질문분류: 채용일반

채용

* 인사담당자에게 채용 관련하여 궁금한 사항이 있으면 질문해 주세요.

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인사담당자 한마디: 안녕하세요? 메가존클라우드㈜ 채용담당자입니다. 상세요강 확인 후 접수방법에 기재된 방법으로 입사지원해주세요.

기업정보

10개의 채용공고 진행중

메가존클라우드㈜

산업: 컴퓨터시스템 통합 자문 및 구축 서비스업
사원수: 550명
설립: 2018년 (3년차)
기업형태: 중견기업 (비상장)
매출액: 2,095억 7,072만원

근무환경

서울 강남구 역삼동 735-22 메가존빌딩 지도보기

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해당 공고는 최저임금 준수에 동의하였으며, 학력차별, 성별제한, 연령제한이 없는 채용공고입니다.불법/허위/과장/오류 신고

본 정보는 메가존클라우드㈜에서 제공한 자료를 바탕으로 잡코리아가 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다. 본 정보는 잡코리아의 동의 없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다. 잡코리아는 메가존클라우드㈜에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. <저작권자 © 잡코리아. 무단전재-재배포 금지>

등록일 : 2020-12-31 13:38 ( 2021-01-01 00:03 게재 ) 최종수정일 : 2021-02-22 13:59

정보통신망법 제50조에 따라 인사담당자의 연락처는 본 채용공고 진행의 목적으로만 사용되어야 하며, 누구라도 사전동의 없이 전자메일 등으로 광고성 정보를 전송 및 연락하는 행위를 하면 안 됩니다.

정보통신망법 제50조(영리목적의 광고성 정보 전송 제한): ① 누구든지 전자우편이나 그 밖에 대통령령으로 정하는 매체를 이용하여 수신자의 명시적인
수신거부의사에 반하는 영리목적의 광고성 정보를 전송하여서는 아니 된다.
위반 시 3천만 원 이하의 과태료 부과.