메뉴 건너뛰기

최근 본 공고0

최근 본 공고

총 건

위즈서치㈜ 채용정보

위즈서치㈜

관심기업 추가하고 채용소식 받기

[마포역/교육7일/고정197만/주말휴무] 홈페이지, 어플 이용관련 인바운드상담

지원자격

경력

경력무관

학력

학력무관

우대

기본우대: 장애인

기본우대: 장애인, 장년층, 여성, 주부(전업주부), 인근거주자, 컴퓨터활용능력 우수자, 프리젠테이션 능력우수자, 유관업무 경험자(인턴·알바), 청년층, 문서작성 우수자, 회계프로그램 능숙자, 관련 학과 전공자, 관련 자격증 보유자, 리더쉽 소유자, 우수사원 수상자, 유관업무 경력자(1년), 군필자, 즉시출근 가능자, 장기근무 가능자

근무조건

고용형태

정규직

급여

연봉 2,200~2,800만원

지역

서울시 마포구, 은평구, 용산구, 강서구, 서대문구, 경기도 고양시 덕양구

시간

주5일 (월~금) 08:30~18:00

직급

사원급

직책

팀원

기업정보

산업(업종): 콜센터·아웃소싱·기타
사원수: 300명
설립년도: 2014년 (7년차)
기업형태: 중소기업 (비상장)
홈페이지: wizsearch.net

기업정보 진행중인 채용보기

아쉽지만 본 채용공고는 마감되었습니다.
해당 기업의 진행중 공고를 확인해보세요.

이 기업의 진행중인 채용공고 보기

4대보험 가입정보 - 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

접수기간/방법

시작일: 2020.11.24(화)
마감일: 2020.11.25(수)

마감되었습니다.

공고 마감

인사 담당자: 박선민 과장
부서명: 인재파견사업부
연락처: 담당자 연락처는 개인회원 로그인 후
확인하실 수 있습니다.지금 로그인 하시겠습니까?

마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다.

기업정보

20개의 채용공고 진행중

위즈서치㈜

산업: 콜센터·아웃소싱·기타
사원수: 300명
설립: 2014년 (7년차)
기업형태: 중소기업 (비상장)
매출액: 70억 3,841만원

근무환경

서울 마포구 마포대로 34 (도화동, 도원빌딩) 도원빌딩 지도보기

인근지하철: 5호선 마포역4번 출구에서 200m (도보 3분) 이내

복리후생

연금·보험: 국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직연금

휴무·휴가·행사: 주5일근무, 연차, 월차, 정기휴가, 경조휴가, 산전 후 휴가, 워크샵/MT, 야유회

보상·수당·지원: 퇴직금, 각종 경조금 지원, 인센티브제, 우수사원 표창/포상, 본인/가족 의료비 지원, 성과급

생활편의·여가행사: 건강검진

관련 키워드

해당 공고는 최저임금을 준수하며 학력차별, 성별제한, 연령제한이 없는 채용공고입니다.불법/허위/과장/오류 신고

본 정보는 위즈서치㈜에서 제공한 자료를 바탕으로 잡코리아가 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다. 본 정보는 잡코리아의 동의 없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다. 잡코리아는 위즈서치㈜에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. <저작권자 © 잡코리아. 무단전재-재배포 금지>

등록일 : 2020-11-24 19:51 최종수정일 : 2020-11-25 15:51

정보통신망법 제50조에 따라 인사담당자의 연락처는 본 채용공고 진행의 목적으로만 사용되어야 하며, 누구라도 사전동의 없이 전자메일 등으로 광고성 정보를 전송 및 연락하는 행위를 하면 안 됩니다.

정보통신망법 제50조(영리목적의 광고성 정보 전송 제한): ① 누구든지 전자우편이나 그 밖에 대통령령으로 정하는 매체를 이용하여 수신자의 명시적인
수신거부의사에 반하는 영리목적의 광고성 정보를 전송하여서는 아니 된다.
위반 시 3천만 원 이하의 과태료 부과.

잡코리아 기타 정보

공지사항: 12월 잡코리아X알바몬 설문이벤트 20.12.30

서비스 전체보기 서비스 전체보기

고객센터: 1588-9350; (평일 09:00 ~ 19:00 토요일 09:00 ~ 15:00)

FAX: 02-565-9351

Email: helpdesk@jobkorea.co.kr

Copyright ⓒ JOBKOREA Corp. All Right Reserved.