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㈜시스윌 채용정보

요약정보

㈜시스윌 Unity 및 Unreal 엔진 활용 응용시스템 개발자 2명 및 건축설계(Revit, Max 복수사용) 담당자 1명 구인

지원자격

경력
경력 (3년이상)
학력
대졸이상
우대
기본우대
영어가능자
자격증
정보통신기사
기본우대
영어가능자, 프리젠테이션 능력우수자, 영어권 거주자, 청년층, 장기근무 가능자
자격증
정보통신기사

근무조건

고용형태
  • 정규직 수습 3개월
급여
연봉 2,800~5,000만원 - 면접 후 결정
지역
서울시 마포구
시간
5일 (월~금) 08:00~17:00
직급
사원급

기업정보

산업(업종)
수송용 운송장비 도매업
사원수
4
설립년도
2019년 (1년차)
기업형태
중소기업 (비상장)
기업정보

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상세요강

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 스타트업 기업으로 이제 1년을 맞이한 시스윌은 3D BIM을 이용한 지능형 빌딩 자동화 및 물리보안시스템을 개발 공급하고 있습니다.

    1. 미국 벤틀리시스템즈와 공동상품 개발 및 기술 공급사로 협약을 맺고 밴틀리시스템즈에서 제공하는 AI(ML기반), BIGDATA, CLOUD등의 원천 소스(SDK등)를 활용하여 발전 산업용 응용소프트웨어를 개발 중에 있습니다.
    이 업무와 관련하여 드론 및 자율비행에 대한 이해도가 있으시면 업무에 많은 도움이 되실것 같습니다.
    특히, 머신러닝 및 빅데이터에 대한 지식을 충분히 이해하고 계셔야 업무에 대한 스트레스가 없으실것 같습니다.

    2. 물리보안을 사업내용으로 하고 있으므로 CCTV(NVR, DVR, VMS 등)와 관련된 유경험자분이면 좋겠습니다.
    DB는 통상 SQL위주이나 RTDB(RealTime DataBase)와 Linux등의 사용 및 구현도 가능하여야합니다.

    3. 매년 연말 평가를 통해 개별 PI를 진행합니다.

    감사합니다.

상세요강 정보

접수기간/방법

접수기간

남은시간
6416:41:25
시작일
2020.03.04(수)
마감일
2020.06.02(화)

채용 시 마감

접수방법

지원양식
잡코리아 이력서 양식
모집인원
6

마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다.

지원자 현황 통계

지원자 현황 통계 정보

지원자수
8
모집인원
6

연령

  • 25세이하
    1
  • 26세~30
    2
  • 31세~35
    1
  • 36세~40
    0
  • 41세~45
    1
  • 46세이상
    3

성별

남자
7
여자
1

학력

  • 고졸미만
    0
  • 고졸(예정)
    1
  • 초대졸(예정)
    2
  • 대졸(예정)
    3
  • 석박사(예정)
    1

지원현황 상세보기

기업정보

요약정보

㈜시스윌

기업정보

산업
수송용 운송장비 도매업
사원수
4
설립
2019년 (1년차)
기업형태
중소기업 (비상장)

근무환경

근무환경 정보

서울 마포구 월드컵북로 396 (상암동, 누리꿈스퀘어) 연구개발타워 11층 1105-02호 지도보기
인근지하철
6호선 공항철도 경의중앙선 디지털미디어시티역9번 출구에서 1.0km (도보 15분) 이내
복리후생
연금·보험
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
휴무·휴가·행사
주5일근무, 정기휴가, 경조휴가, Refresh휴가, 워크샵/MT
보상·수당·지원
스톡옵션, 퇴직금

관련 키워드

해당 공고는 최저임금을 준수하며 성별제한, 연령제한이 없는 채용공고입니다.불법/허위/과장/오류 신고

본 정보는 ㈜시스윌에서 제공한 자료를 바탕으로 잡코리아가 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다. 본 정보는 잡코리아의 동의 없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다. 잡코리아는 ㈜시스윌에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. <저작권자 © 잡코리아. 무단전재-재배포 금지>

등록일 : 2020-03-04 16:49 최종수정일 : 2020-03-27 10:09

정보통신망법 제50에 따라 인사담당자의 연락처는 본 채용공고 진행의 목적으로만 사용되어야 하며, 누구라도 사전동의 없이 전자메일 등으로 광고성 정보를 전송 및 연락하는 행위를 하면 안 됩니다.
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