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젠디자인 채용정보

요약정보

젠디자인 급모집)실내건축,인테리어 현장관리,(입찰및 현장,공무업무직원) 신입,경력직원

지원자격

경력
경력 (4년이상)
학력
학력무관
우대
기본우대
관련 학과 전공자
우대전공
건축학
기본우대
관련 학과 전공자, 관련 자격증 보유자, 장기근무 가능자, 산업디자인, 건축학
우대전공
건축학, 도시공학, 산업디자인

근무조건

고용형태
  • 정규직 수습기간협의
급여
회사내규에 따름 - 면접 후 결정
지역
경기도 성남시 중원구
시간
5일 (월~금) 09:00~18:00
  • 차량및 이동 지원
직급
주임~대리급

기업정보

산업(업종)
도배, 실내장식 및 내장 목공사업
사원수
9
설립년도
2019년 (1년차)
기업형태
중소기업 (비상장)
홈페이지
zendesign.kr

기업정보

아쉽지만 본 채용공고는 마감되었습니다.
젠디자인의 새로운 공고가 등록되면 이메일로 안내해드릴까요?

상세요강

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 공간은 짧게는 몇 개월 길게는 수천 년 까지 한 자리에 머물러 있으면서 다양하게 변모 합니다.
    그 공간은 사람들이 사랑하는 공간, 꼭 필요한 공간이 되며 크게는 하나의 문화가 됩니다.

    공간은 생각과 시간의 집합체로써 과거와 현재를 연결 짓는 매개역할을 합니다.
    그리고 사람들의 다양한 상상력과 아이디어가 녹아있는 공간은 사회에 큰 영향을 줍니다.
    이러한 공간을 현실화 하는 것이 저희의 몫이라 생각합니다.

    깊게 생각하고 넓게 바라보며 꾸준히 노력하는 젠 디자인이 되도록 노력하겠습니다.
    다양한 공간속에서 사람과 사람이 만나고 서로를 공유하며 행복하길 기원합니다.

상세요강 정보

접수기간/방법

접수기간

시작일
2020.01.15(수)
마감일
2020.03.15(일)

마감되었습니다.

접수방법

공고 마감

마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다.

지원자 현황 통계

지원자 현황 통계 정보

지원자수
14
모집인원
2

연령

  • 25세이하
    0
  • 26세~30
    0
  • 31세~35
    0
  • 36세~40
    2
  • 41세~45
    2
  • 46세이상
    10

성별

남자
13
여자
1

학력

  • 고졸미만
    0
  • 고졸(예정)
    2
  • 초대졸(예정)
    6
  • 대졸(예정)
    5
  • 석박사(예정)
    1

모집분야별

  • 전체14
  • 실내건축인테리어디.. 4
  • 건설현장관리 8
  • 공무직원 2

지원현황 상세보기

기업정보

2개의 채용공고 진행중

요약정보

젠디자인

기업정보

산업
도배, 실내장식 및 내장 목공사업
사원수
9
설립
2019년 (1년차)
기업형태
중소기업 (비상장)

근무환경

근무환경 정보

경기 성남시 중원구 여수울로15번길 22-12 (여수동) 1층 젠디자인 지도보기
인근지하철
분당선 야탑역1번 출구에서 1.0km (도보 15분) 이내
복리후생
연금·보험
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
휴무·휴가·행사
주5일근무, 연차, 경조휴가
보상·수당·지원
퇴직금
생활편의·여가행사
중식제공

관련 키워드

해당 공고는 최저임금 준수에 동의하였으며, 학력차별, 성별제한, 연령제한이 없는 채용공고입니다.불법/허위/과장/오류 신고

본 정보는 젠디자인에서 제공한 자료를 바탕으로 잡코리아가 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다. 본 정보는 잡코리아의 동의 없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다. 잡코리아는 젠디자인에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. <저작권자 © 잡코리아. 무단전재-재배포 금지>

등록일 : 2020-01-15 11:06 최종수정일 : 2020-02-07 11:45

정보통신망법 제50에 따라 인사담당자의 연락처는 본 채용공고 진행의 목적으로만 사용되어야 하며, 누구라도 사전동의 없이 전자메일 등으로 광고성 정보를 전송 및 연락하는 행위를 하면 안 됩니다.
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위반 시 3천만 원 이하의 과태료 부과.