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㈜와이에스케이미디어 채용정보

요약정보

㈜와이에스케이미디어 YSK 전시&인테리어사업팀에서 임원,본부장,팀장,팀원,인턴 선발합니다

지원자격

경력
경력무관
학력
초대졸이상 (졸업예정자 가능)
우대
기본우대
국가유공자
기본우대
국가유공자, 군전역간부(장교·부사관), 공모전 입상자, 해외연수자, MBA학위 수여자, 장년층, 여성, 주부(전업주부), 학점우수(대졸 4.0이상), 영어가능자, 일본어가능자, 중국어가능자, 봉사활동 경험, 인근거주자, 여군(장교·부사관), 고용촉진지원금 대상자, 컴퓨터활용능력 우수자, 차량소지자, 운전가능자, 영어능통자(원어민수준), 통계분석·리서치 능숙자, 취업보호대상자, 독일어가능자, 프랑스어가능자, 스페인어가능자, 러시아어가능자, 베트남어가능자, 프리젠테이션 능력우수자, 유관업무 경험자(인턴·알바), 보훈대상자, 엑셀 고급능력 보유자, CAD/CAM 프로그램 능숙자, 플래시 액션스크립트 능숙자 , MAC(맥킨토시)능숙자, 지방근무 가능자, 영어권 거주자, 해외근무 가능자, 외국인 , 청년층, 고령자, 문서작성 우수자, 회계프로그램 능숙자, 포토샵 능숙자, 석사학위 수여자, 박사학위 수여자, 관련 학과 전공자, 관련 자격증 보유자, 리더쉽 소유자, 우수사원 수상자, 유관업무 경력자, 대기업 근무 경험자, 국가(공공)기관 출신자, 군필자

근무조건

고용형태
  • 정규직
  • 인턴 근무기간협의
급여
회사내규에 따름
지역
서울시 송파구
시간
5일 (월~금) 09:30~18:30
직급
사원급
직책
팀원

기업정보

산업(업종)
광고·홍보·전시
사원수
35
설립년도
2004년 (15년차)
기업형태
중소기업 (비상장)
홈페이지
yskmedia.com

기업정보

상세요강

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 지원자의 실제 역량을 중요시하는 열린 채용 실시! (포트폴리오 검토)
  • 관심기업으로 1,053명 이상 찜한 선망받는 기업
  • 적극적으로 인재를 채용하기 위한 서비스 이용 중 - 연락 올 확률 높음!
  • 설립 15년차 안정된 회사
  • 4대보험 가입정보 - 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

상세요강 정보

접수기간/방법

접수기간

남은시간
5119:31:39
시작일
2019.12.03(화)
마감일
2020.02.01(토)

1130분 마감 / 채용 시 마감

접수방법

지원양식
잡코리아 이력서 양식
모집인원
○○
기타
포트폴리오 첨부희망 , 인성역량검사 첨부희망 보기
인사 담당자
김지은
부서명
경영지원

담당자 연락처는 개인회원 로그인 후
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마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다.

지원자 현황 통계

지원자 현황 통계 정보

지원자수
5
모집인원
00

연령

  • 25세이하
    1
  • 26세~30
    1
  • 31세~35
    1
  • 36세~40
    0
  • 41세~45
    1
  • 46세이상
    1

성별

남자
2
여자
3

학력

  • 고졸미만
    0
  • 고졸(예정)
    1
  • 초대졸(예정)
    2
  • 대졸(예정)
    2
  • 석박사(예정)
    0

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기업정보

4개의 채용공고 진행중

요약정보

㈜와이에스케이미디어

기업정보

산업
광고·홍보·전시
사원수
35
설립
2004년 (15년차)
기업형태
중소기업 (비상장)
매출액
100억

근무환경

근무환경 정보

서울 송파구 신천동 7-11 13층 지도보기
인근지하철
2호선 8호선 잠실역7번 출구에서 200m (도보 3분) 이내
복리후생
연금·보험
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
휴무·휴가·행사
주5일근무, 연차, 월차, Refresh휴가, 포상휴가, 산전 후 휴가, 육아휴직, 창립일 휴무, 창립일 행사, 워크샵/MT, 체육대회, 야유회
보상·수당·지원
스톡옵션, 인센티브제, 정기보너스, 직원대출제도, 우수사원 표창/포상, 야간교통비 지급
사내시설·장애인지원
사내도서관, 여성전용휴게실

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해당 공고는 최저임금 준수에 동의하였으며, 성별제한, 연령제한이 없는 채용공고입니다.불법/허위/과장/오류 신고

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등록일 : 2019-12-03 23:43 ( 2019-12-04 07:00 게재 ) 최종수정일 : 2019-12-03 23:43

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