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웹에이블(WEBABLE) 채용정보

요약정보

웹에이블(WEBABLE) [웹디자이너] 웹사이트 제작 웹디자이너 채용

지원자격

경력
신입·경력 (1년이상)
학력
고졸이상
우대
기본우대
컴퓨터활용능력 우수자
우대전공
산업디자인
기본우대
컴퓨터활용능력 우수자, 포토샵 능숙자, 관련 학과 전공자, 장기근무 가능자
우대전공
산업디자인, 시각디자인

근무조건

고용형태
  • 정규직 수습기간협의
  • 계약직 근무기간협의 정규직 전환가능
급여
회사내규에 따름 - 면접 후 결정
지역
서울시 노원구
시간
5일 (월~금) 09:30~18:00
직급
사원급

기업정보

산업(업종)
웹에이전시
사원수
7
설립년도
2018년 (1년차)
기업형태
중소기업 (비상장)
홈페이지
webable.kr

기업정보

아쉽지만 본 채용공고는 마감되었습니다.
웹에이블(WEBABLE)의 새로운 공고가 등록되면 이메일로 안내해드릴까요?

상세요강

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 지원자의 실제 역량을 중요시하는 열린 채용 실시! (포트폴리오 검토)
  • 웹에이블은 프로모션 & 홈페이지 제작 전문 업체입니다.

    주로 홈페이지 제작을 전문으로 하고있으며, 충원하려는 인원의 업무도 그에 해당합니다.

    보급형 홈페이지 제작이 주된 업무영역이나 다양한 템플릿과 감각적인 홈페이지 디자인을 추구하고 있고
    발전해 나가기위해 노력하고있습니다.

    충원할 인원의 주된 업무는
    홈페이지 시안디자인 작업이며, 다양한 디자인의 홈페이지를 많이 제작하기 때문에
    손이빠르고 디자인적 감각이 있으신 분이면 좋을 것같습니다.
    (어느정도의 HTML, CSS를 다루신다면 더 좋습니다)








    당사에서 제작하는 홈페이지는 webable.kr에서 확인가능하나
    개인정보 보호로 인하여 일부 업로드 안되고 있는점 참고부탁드립니다.

    일전 채용공고 때 사내 일정에 변동이 생겨
    지원자분들을 모두 체크하지 못하였습니다.
    이 점 양해부탁드리며
    많은 지원 부탁드립니다.

    감사합니다.

상세요강 정보

접수기간/방법

접수기간

시작일
2019.11.13(수)
마감일
2019.12.03(화)

마감되었습니다.

접수방법

공고 마감

인사 담당자
맹은정
부서명
제작팀
연락처

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확인하실 수 있습니다.지금 로그인 하시겠습니까?

마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다.

지원자 현황 통계

지원자 현황 통계 정보

지원자수
90
모집인원
1

연령

  • 25세이하
    36
  • 26세~30
    32
  • 31세~35
    13
  • 36세~40
    3
  • 41세~45
    3
  • 46세이상
    3

성별

남자
30
여자
60

학력

  • 고졸미만
    0
  • 고졸(예정)
    30
  • 초대졸(예정)
    34
  • 대졸(예정)
    25
  • 석박사(예정)
    1

모집분야별

  • 전체90
  • 웹프로그램 개발 부문 3
  • 웹사이트 제작부 87

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생생인담톡 (13)

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기업정보

요약정보

웹에이블(WEBABLE)

기업정보

산업
웹에이전시
사원수
7
설립
2018년 (1년차)
기업형태
중소기업 (비상장)

근무환경

근무환경 정보

서울 노원구 동일로183길 9 (공릉동, CU편의점) 3층 웹에이블 지도보기
인근지하철
6호선 7호선 태릉입구역3번 출구에서 400m (도보 6분) 이내
7호선 공릉역3번 출구에서 200m (도보 3분) 이내
복리후생
연금·보험
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
휴무·휴가·행사
주5일근무, 연차, 월차, 정기휴가

관련 키워드

해당 공고는 최저임금 준수에 동의하였으며, 성별제한, 연령제한이 없는 채용공고입니다.불법/허위/과장/오류 신고

본 정보는 웹에이블(WEBABLE)에서 제공한 자료를 바탕으로 잡코리아가 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다. 본 정보는 잡코리아의 동의 없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다. 잡코리아는 웹에이블(WEBABLE)에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. <저작권자 © 잡코리아. 무단전재-재배포 금지>

등록일 : 2019-11-13 14:13 최종수정일 : 2019-11-29 08:35

정보통신망법 제50에 따라 인사담당자의 연락처는 본 채용공고 진행의 목적으로만 사용되어야 하며, 누구라도 사전동의 없이 전자메일 등으로 광고성 정보를 전송 및 연락하는 행위를 하면 안 됩니다.
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위반 시 3천만 원 이하의 과태료 부과.