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비브르(VIVRE) 채용정보

요약정보

비브르(VIVRE) 생활소형가전 운영팀 채용

지원자격

경력
경력무관
학력
학력무관
우대
기본우대
남성 우대
우대전공
기계·메카트로닉스·로봇
기본우대
남성 우대, 20세(2000년생)~30세(1990년생), 운전가능자, 유관업무 경험자(인턴·알바), 유관업무 경력자(1년), 군필자
우대전공
기계·메카트로닉스·로봇, 전기·전자공학

근무조건

고용형태
  • 정규직 수습 3개월
급여
회사내규에 따름 - 면접 후 결정
지역
경기도 성남시 중원구
시간
5일 (월~금) 09:30~18:30
직급
사원급

기업정보

기업형태
중소기업 (-)

기업정보

아쉽지만 본 채용공고는 마감되었습니다.
비브르(VIVRE)의 새로운 공고가 등록되면 이메일로 안내해드릴까요?

상세요강

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 4대보험 가입정보 - 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
  • 2018년 09월에 신설된 기업으로 생활소형가전 기업입니다.
    현재 중국지사 포함하여 7명이 근무 및 2019년 1월부터 판매를 시작하였고,
    무선청소기 2종, 자동 디스펜서 2종 출시하여 월 2억 이상의 매출을 올리고 있습니다.
    그리고 현재 프리미엄급 무선청소기 1종 추가 출시 준비 중이고 연말전 출시 예정에 있습니다.

    첫 해외 수출은 베트남에 계약을 진행중이고, 19년 내에 수출완료에 있습니다.


    올해 매출액 20억 목표 달성 확정이고,
    내년엔 수출 포함하여 50억 목표로 도약하고 있는 기업입니다.
    제품 개발은 ODM으로 시작하지만 추후엔 자체 기술연구, 디자인 연구개발을 목표로 하고 있는
    젊은 인재들만 모여 열심히 뛰고 있는 비전 있는 회사 입니다.
    지금은 실무적인 일을 위주로 하지만 회사가 커지면 관리자로 변경되니 먼 미래를 보고 도전하시길 바랍니다.

    직장인으로 성공의 기회가 있는 곳은 신생 기업에서의 도전입니다.
    가족같이 장기근속을 할 수 있는 많은 분들 지원 부탁 드립니다.
    감사합니다.

상세요강 정보

접수기간/방법

접수기간

시작일
2019.10.14(월)
마감일
2019.12.13(금)

마감되었습니다.

접수방법

공고 마감

인사 담당자
김홍국
부서명
전략기획실
연락처

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마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다.

지원자 현황 통계

지원자 현황 통계 정보

지원자수
5
모집인원
1

연령

  • 25세이하
    0
  • 26세~30
    0
  • 31세~35
    3
  • 36세~40
    0
  • 41세~45
    1
  • 46세이상
    1

성별

남자
5
여자
0

학력

  • 고졸미만
    0
  • 고졸(예정)
    4
  • 초대졸(예정)
    0
  • 대졸(예정)
    0
  • 석박사(예정)
    0

지원현황 상세보기

기업정보

3개의 채용공고 진행중

요약정보

비브르(VIVRE)

기업정보

기업형태
중소기업 (-)

근무환경

근무환경 정보

경기 성남시 중원구 사기막골로45번길 14 (상대원동, 성남 우림 라이온스밸리) B동 1811호 지도보기
복리후생
연금·보험
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
휴무·휴가·행사
주5일근무, 연차, 정기휴가
보상·수당·지원
퇴직금, 각종 경조금 지원, 장기근속자 포상, 우수사원 표창/포상, 성과급

관련 키워드

해당 공고는 최저임금 준수에 동의하였으며, 학력차별이 없는 채용공고입니다.불법/허위/과장/오류 신고

본 정보는 비브르(VIVRE)에서 제공한 자료를 바탕으로 잡코리아가 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다. 본 정보는 잡코리아의 동의 없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다. 잡코리아는 비브르(VIVRE)에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. <저작권자 © 잡코리아. 무단전재-재배포 금지>

등록일 : 2019-10-14 11:15 최종수정일 : 2019-11-11 11:21

정보통신망법 제50에 따라 인사담당자의 연락처는 본 채용공고 진행의 목적으로만 사용되어야 하며, 누구라도 사전동의 없이 전자메일 등으로 광고성 정보를 전송 및 연락하는 행위를 하면 안 됩니다.
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