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포레힐요양병원 채용정보

요약정보

포레힐요양병원 포레힐요양병원 영양사 구인 합니다.

지원자격

경력
경력 (1년이상)
학력
학력무관
우대
기본우대
인근거주자
자격증
영양사
우대전공
식품영양·조리학
기본우대
인근거주자, 컴퓨터활용능력 우수자, 엑셀 고급능력 보유자, 문서작성 우수자, 관련 학과 전공자, 관련 자격증 보유자, 유관업무 경력자(2년)
자격증
영양사
우대전공
식품영양·조리학

근무조건

고용형태
  • 정규직 수습 3개월
급여
회사내규에 따름 - 면접 후 결정
지역
서울시 송파구
시간
5일 (월~금) 09:00~18:00
  • 탄력근무제
직급
면접 후 결정
직책
팀장/매니저/실장

기업정보

산업(업종)
일반 병원
설립년도
2019년 (1년차)
기업형태
중소기업 (-)

기업정보

아쉽지만 본 채용공고는 마감되었습니다.
포레힐요양병원의 새로운 공고가 등록되면 이메일로 안내해드릴까요?

상세요강

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 4대보험 가입정보 - 고용보험, 산재보험
  • 포레힐요양병원은 86병상 23실을 운영하고 있습니다.
    암 치료 병원으로써 양,한방 협진 진료를 하고 있습니다.
    서울시 송파구 방이동에 위치하고 있으며, 인근 지하철 송파나루역, 잠실역을 이용이 가능합니다.
    고주파온열암치료, 면역주사치료, 한방치료를 병행하여 환자분들을
    위해 의료질 향상을 위해 노력하고 있습니다.
    또한, 포레힐요양병원은
    암,면역관리를 중점적으로 치료하는
    암중심요양병원입니다.
    모든일은 책임과 사명이 따르지만,
    환자분의 마음을 잘 케어할수 있는
    따뜻한 마음을 가진 분이 오셔서
    함께 뜻을 모아 성장, 발전하고자 합니다.
    좋은 직원이 오래 근무할 수 있는 환경이며,
    관련 업무에 최대한 역량을 발휘할수 있도록
    많은 지원을 아끼지 않겠습니다.

상세요강 정보

접수기간/방법

접수기간

시작일
2019.10.11(금)
마감일
2019.11.10(일)

마감되었습니다.

접수방법

공고 마감

마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다.

지원자 현황 통계

지원자 현황 통계 정보

지원자수
8
모집인원
1

연령

  • 25세이하
    1
  • 26세~30
    1
  • 31세~35
    0
  • 36세~40
    2
  • 41세~45
    1
  • 46세이상
    3

성별

남자
0
여자
8

학력

  • 고졸미만
    0
  • 고졸(예정)
    0
  • 초대졸(예정)
    4
  • 대졸(예정)
    3
  • 석박사(예정)
    1

지원현황 상세보기

기업정보

2개의 채용공고 진행중

요약정보

포레힐요양병원

기업정보

산업
일반 병원
설립
2019년 (1년차)
기업형태
중소기업 (-)

근무환경

근무환경 정보

서울 송파구 오금로 173 (방이동) 포레힐요양병원 지도보기
인근지하철
9호선 송파나루역3번 출구에서 200m (도보 3분) 이내
복리후생
연금·보험
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 퇴직연금
휴무·휴가·행사
주5일근무, 연차, 경조휴가, 반차, 노동절 휴무
보상·수당·지원
각종 경조금 지원, 야근수당, 휴일수당
사내시설·장애인지원
사내식당
생활편의·여가행사
중식제공, 근무복 지급

관련 키워드

해당 공고는 최저임금 준수에 동의하였으며, 학력차별, 성별제한, 연령제한이 없는 채용공고입니다.불법/허위/과장/오류 신고

본 정보는 포레힐요양병원에서 제공한 자료를 바탕으로 잡코리아가 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다. 본 정보는 잡코리아의 동의 없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다. 잡코리아는 포레힐요양병원에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. <저작권자 © 잡코리아. 무단전재-재배포 금지>

등록일 : 2019-10-11 17:15 최종수정일 : 2019-10-11 17:15

정보통신망법 제50에 따라 인사담당자의 연락처는 본 채용공고 진행의 목적으로만 사용되어야 하며, 누구라도 사전동의 없이 전자메일 등으로 광고성 정보를 전송 및 연락하는 행위를 하면 안 됩니다.
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