메뉴 건너뛰기


배너

배너

㈜와이솔 채용정보

요약정보

㈜와이솔 (주)와이솔 하노이법인 경영지원팀 인사총무/공무 현지채용 모집

지원자격

경력
신입·경력
학력
대졸이상 (졸업예정자 가능)
우대
기본우대
베트남어가능자
외국어
[영어] TOEIC 700점 이상
기본우대
베트남어가능자, 유관업무 경험자(인턴·알바), 해외근무 가능자, 유관업무 경력자
외국어
[영어] TOEIC 700점 이상 , [일본어] JPT 600점 이상

근무조건

고용형태
  • 정규직 수습 3개월
급여
회사내규에 따름
지역
아시아·중동 베트남
시간
6일 (월~토) 09:00~18:00
직급
사원급

기업정보

산업(업종)
반도체·디스플레이·광학
사원수
640
설립년도
2008년 (11년차)
기업형태
중소기업 (비상장)
홈페이지
wisol.co.kr

기업정보

아쉽지만 본 채용공고는 마감되었습니다.
㈜와이솔의 새로운 공고가 등록되면 이메일로 안내해드릴까요?

상세요강

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 관심기업으로 316명 이상 찜한 선망받는 기업
  • 설립 11년차 안정된 회사
  • 고용노동부에서 선정한 청년친화 강소기업!
  • 4대보험 가입정보 - 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

상세요강 정보

접수기간/방법

접수기간

시작일
2019.08.26(월)
마감일
2019.09.13(금)

마감되었습니다.

접수방법

공고 마감

인사 담당자
정진수
부서명
인사그룹
연락처

담당자 연락처는 개인회원 로그인 후
확인하실 수 있습니다.지금 로그인 하시겠습니까?

마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다.

지원자 현황 통계

지원자 현황 통계 정보

지원자수
17
모집인원
0

연령

  • 25세이하
    0
  • 26세~30
    5
  • 31세~35
    0
  • 36세~40
    3
  • 41세~45
    3
  • 46세이상
    5

성별

남자
14
여자
2

학력

  • 고졸미만
    0
  • 고졸(예정)
    3
  • 초대졸(예정)
    0
  • 대졸(예정)
    13
  • 석박사(예정)
    0

모집분야별

  • 전체17
  • 인사총무 13
  • 공무 4

지원현황 상세보기

기업정보

2개의 채용공고 진행중

요약정보

㈜와이솔

기업정보 연봉정보

산업
반도체·디스플레이·광학
사원수
640
설립
2008년 (11년차)
기업형태
중소기업 (비상장)
인증
강소기업
매출액
4356억원

근무환경

근무환경 정보

경기 오산시 가장로 531-7 (가장동, 와이솔) 와이솔 지도보기
복리후생
연금·보험
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험, 개인연금
휴무·휴가·행사
주5일근무, 연차, 월차, 정기휴가, 경조휴가, 반차, 산전 후 휴가, 육아휴직, 남성출산휴가, 보건휴가, 창립일 휴무
보상·수당·지원
퇴직금, 각종 경조금 지원, 인센티브제, 자녀 학자금 지원, 차량유류보조금, 장기근속자 포상, 우수사원 표창/포상, 본인/가족 의료비 지원, 교육비 지원, 자기계발비 지원, 야근수당, 휴일수당, 자격증수당, 명절 귀향비 지급, 성과급, 주택자금 지원
교육·연수
사내 외국어강좌 운영, 신입사원교육(OJT), 직무능력향상교육, 리더쉽강화교육, 자격증취득지원, 해외주재원 제도
사내시설·장애인지원
사내식당, 휴게실, 체육시설, 사내도서관, 여성전용휴게실, 건물 내 흡연실, 건물내 경사로
생활편의·여가행사
사내 동호회 운영, 통근버스 운행, 건강검진, 중식제공, 석식제공, 조식제공, 휴양시설 지원, 무료진료지정병원

관련 키워드

해당 공고는 최저임금 준수에 동의하였으며, 성별제한, 연령제한이 없는 채용공고입니다.불법/허위/과장/오류 신고

본 정보는 ㈜와이솔에서 제공한 자료를 바탕으로 잡코리아가 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다. 본 정보는 잡코리아의 동의 없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다. 잡코리아는 ㈜와이솔에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. <저작권자 © 잡코리아. 무단전재-재배포 금지>

등록일 : 2019-08-26 13:45 최종수정일 : 2019-08-28 13:48

정보통신망법 제50에 따라 인사담당자의 연락처는 본 채용공고 진행의 목적으로만 사용되어야 하며, 누구라도 사전동의 없이 전자메일 등으로 광고성 정보를 전송 및 연락하는 행위를 하면 안 됩니다.
정보통신망법 제50조(영리목적의 광고성 정보 전송 제한)
누구든지 전자우편이나 그 밖에 대통령령으로 정하는 매체를 이용하여 수신자의 명시적인
수신거부의사에 반하는 영리목적의 광고성 정보를 전송하여서는 아니 된다.
위반 시 3천만 원 이하의 과태료 부과.