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㈜휴먼터치 채용정보

요약정보

㈜휴먼터치 [본사] HT그룹 인사팀장 모집

지원자격

경력
경력 (10년이상)
학력
대졸이상 (졸업예정자 가능)

근무조건

고용형태
  • 정규직 수습 3개월
급여
회사내규에 따름 - 면접 후 결정
지역
서울시 강남구
시간
5일 (월~금) 08:00~18:00
직책
팀장/매니저/실장

기업정보

산업(업종)
주거용 건물 임대업
사원수
27
설립년도
1988년 (31년차)
기업형태
중소기업 (비상장)
홈페이지
humantouch.co.kr

기업정보

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상세요강

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 4대보험 가입정보 - 국민연금, 고용보험, 산재보험
  • 휴먼터치는 국내 최초로 투자수익을 보장하는 외국인 임대APT 도입, 지난 40여년 간 외국인 임대APT, 호텔, 부동산 임대 개발 및 분양, 주택 건설, 오피스 임대사업을 위주로 발전해 나가는 회사로서 모든 일의 끝에는 사람이 있다는 생각으로 사람(HUMAN)의 손길(TOUCH)로 성과(STAR)를 이루어 보람을 공유하고 있습니다. 아울러, 뛰어난 경영 성과 외에 20년 임대보장 등 고객과 상생하는 휴먼터치만의 “신뢰”와 40여년 간 모범 납세기업의 “정직함”을 핵심 경영가치로 하는 “바른 기업”임을 자부합니다. 무엇보다 휴먼터치는 10년을 버티기 힘들다는 부동산 개발 관련 시장에서 40년 이상 사업을 영위하고 있는 업계 장수 기업으로서의 지속가능 경쟁력을 입증하고 있습니다.


    최근 들어 휴먼터치는 이러한 경쟁력을 바탕으로 관련 산업 및 신규 사업의 지속적인 투자를 통해 새로운 도약을 준비하고 있습니다. 이에, 휴먼터치의 보람있는 가치를 장기간 함께 만들어 갈 수 있는 열정과 책임감을 갖춘 인재를 모집합니다. ㈜ 휴먼터치는 연공서열이 아닌 성과에 의해 보상하고 높은 성과를 이뤄내는 사람을 인정하고 보상하며,보다 나은 경력 발전 및 개발 교육의 기회를 제공하는 성과주의 문화를 기반으로 선진 인사제도를 운영하고 있습니다. 모든 사원은 정규직으로 채용될 예정이며 단, 1개월에서 3개월 가량 그 사람의 능력이 아닌 자질을 평가하는 기간을 따로 두는 시용 제도를 채택하고 있습니다. 능력과 열정을 겸비한 분들의 많은 지원 바랍니다.

상세요강 정보

접수기간/방법

접수기간

시작일
2019.08.16(금)
마감일
2019.08.23(금)

마감되었습니다.

접수방법

공고 마감

마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다.

지원자 현황 통계

지원자 현황 통계 정보

지원자수
41
모집인원
0

연령

  • 25세이하
    0
  • 26세~30
    0
  • 31세~35
    0
  • 36세~40
    5
  • 41세~45
    15
  • 46세이상
    21

성별

남자
40
여자
1

학력

  • 고졸미만
    0
  • 고졸(예정)
    0
  • 초대졸(예정)
    1
  • 대졸(예정)
    32
  • 석박사(예정)
    7

지원현황 상세보기

기업정보

2개의 채용공고 진행중

요약정보

㈜휴먼터치

기업정보 연봉정보

산업
주거용 건물 임대업
사원수
27
설립
1988년 (31년차)
기업형태
중소기업 (비상장)
매출액
194억 7,119만원

근무환경

근무환경 정보

서울 강남구 도산대로 454 (청담동, 청담휴먼스타빌) 2층 사무실 지도보기
인근지하철
7호선 청담역8번 출구에서 500m (도보 7분) 이내
복리후생
연금·보험
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
휴무·휴가·행사
경조휴가, 포상휴가
보상·수당·지원
퇴직금, 각종 경조금 지원, 장기근속자 포상, 우수사원 표창/포상, 장기근속수당

관련 키워드

해당 공고는 최저임금 준수에 동의하였으며, 성별제한, 연령제한이 없는 채용공고입니다.불법/허위/과장/오류 신고

본 정보는 ㈜휴먼터치에서 제공한 자료를 바탕으로 잡코리아가 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다. 본 정보는 잡코리아의 동의 없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다. 잡코리아는 ㈜휴먼터치에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. <저작권자 © 잡코리아. 무단전재-재배포 금지>

등록일 : 2019-08-16 14:46 최종수정일 : 2019-08-21 11:11

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