메뉴 건너뛰기


배너

배너

㈜두원공조 채용정보

요약정보

㈜두원공조 각 부문별(연구부문/생기부문/제조운영/품질부문/산업안전/재경부문)신입 및 경력사원 모집

지원자격

경력
신입·경력 (3년이상) 상세요강 참조
학력
대졸이상 상세요강 참조
우대
기본우대
보훈대상자
자격증
회계/세무 자격증
우대전공
기계·메카트로닉스·로봇
기본우대
보훈대상자, 지방근무 가능자, 해외근무 가능자, 석사학위 수여자, 관련 학과 전공자, 유관업무 경력자(3년)
자격증
회계/세무 자격증, 산업간호사, 간호사 면허증 소지자
우대전공
기계·메카트로닉스·로봇, 산업공학, 전기·전자공학

근무조건

고용형태
  • 정규직
급여
회사내규에 따름 - 면접 후 결정
지역
경기전지역, 서울전지역, 충남전지역, 아산시, 천안시 동남구, 천안시 서북구, 울산전지역
시간
면접후 협의
  • 면접후 협의
직급
면접 후 결정

기업정보

산업(업종)
그 외 자동차용 신품 부품 제조업
사원수
435
설립년도
1989년 (30년차)
기업형태
중견기업 (비상장)
홈페이지
dwdcc.com

기업정보

상세요강

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 관심기업으로 609명 이상 찜한 선망받는 기업
  • 적극적으로 인재를 채용하기 위한 서비스 이용 중 - 연락 올 확률 높음!
  • 1000대기업에 해당하는 우량기업
  • 설립 30년차 안정된 회사
  • 고용노동부에서 선정한 강소기업!
  • 중견기업(300명이상)
  • 4대보험 가입정보 - 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

상세요강 정보

접수기간/방법

접수방법

모집분야
연구부문_선행연구, 연구부문_에어컨시스템설계, 연구부문_열교환기연구, 연구부문_전장설계, 연구부문_실험, 연구부문_가변/전동, 생기부문_생산기술, 제조운영_생산관리, 품질부문, 산업안전, 재경부문
모집인원
○○

예상 지원자 현황 통계

예상 지원자 현황 통계 정보

지원자수
295
모집인원
00

연령

  • 25세이하
    54
  • 26세~30
    117
  • 31세~35
    48
  • 36세~40
    32
  • 41세~45
    14
  • 46세이상
    30

성별

남자
228
여자
67

학력

  • 고졸미만
    1
  • 고졸(예정)
    19
  • 초대졸(예정)
    38
  • 대졸(예정)
    213
  • 석박사(예정)
    12

홈페이지 지원은 로그인 유저만 집계되므로 실 지원자 수나 총 클릭 수와는 상이합니다. (홈페이지 지원 클릭 수: 1,647) 지원현황 상세보기

생생인담톡 (0)

인사담당자에게 질문하기

질문 입력 폼

* 인사담당자에게 채용 관련하여 궁금한 사항이 있으면 질문해 주세요.

운영정책0 / 500byte

생생인담톡 리스트

인사담당자 한마디
㈜두원공조에서 함께 할 인재를 찾습니다. 상세요강을 확인하시고 적극 지원해주시기 바랍니다. 감사합니다.

기업정보

요약정보

㈜두원공조

기업정보 연봉정보

산업
그 외 자동차용 신품 부품 제조업
사원수
435
설립
1989년 (30년차)
기업형태
중견기업 (비상장)
인증
강소기업
매출액
5,370억 5,533만원

근무환경

근무환경 정보

충남 아산시 음봉면 원남리 산 16-1번지 지도보기
복리후생
연금·보험
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
사내시설·장애인지원
기숙사 운영, 사택제공
생활편의·여가행사
건강검진
기타
통근버스 운영, 단체보험가입, 각종경조사비, 창립기념품지급, 하계특별휴가

관련 키워드

해당 공고는 최저임금 준수에 동의하였으며, 성별제한, 연령제한이 없는 채용공고입니다.불법/허위/과장/오류 신고

본 정보는 ㈜두원공조에서 제공한 자료를 바탕으로 잡코리아가 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다. 본 정보는 잡코리아의 동의 없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다. 잡코리아는 ㈜두원공조에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. <저작권자 © 잡코리아. 무단전재-재배포 금지>

등록일 : 2019-03-05 15:14 ( 2019-03-15 08:37 게재 ) 최종수정일 : 2019-03-22 16:53

정보통신망법 제50에 따라 인사담당자의 연락처는 본 채용공고 진행의 목적으로만 사용되어야 하며, 누구라도 사전동의 없이 전자메일 등으로 광고성 정보를 전송 및 연락하는 행위를 하면 안 됩니다.
정보통신망법 제50조(영리목적의 광고성 정보 전송 제한)
누구든지 전자우편이나 그 밖에 대통령령으로 정하는 매체를 이용하여 수신자의 명시적인
수신거부의사에 반하는 영리목적의 광고성 정보를 전송하여서는 아니 된다.
위반 시 3천만 원 이하의 과태료 부과.