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아시아크라우드펀딩 채용정보

요약정보

아시아크라우드펀딩 아시아크라우드펀딩 인재모집 (웹디자인, 웹마케팅등)

지원자격

경력
경력 (2년이상)
학력
초대졸이상
우대
기본우대
웹디자인
우대전공
전산학·컴퓨터공학
기본우대
웹디자인, 산업디자인, 시각디자인, gui디자인, 관련전공우대, 컨텐츠디자인
우대전공
전산학·컴퓨터공학, 산업디자인, 시각디자인

근무조건

고용형태
  • 정규직 수습기간협의
  • 계약직 근무기간협의 정규직 전환가능
급여
회사내규에 따름 - 면접 후 결정
지역
서울시 강남구
시간
5일 (월~금) 09:30~18:30
  • 탄력근무제
직급
주임~대리급

기업정보

산업(업종)
데이터베이스 및 온라인정보 제공업
사원수
8
설립년도
2017년 (2년차)
기업형태
중소기업 (비상장)
홈페이지
asiacrowd.kr

기업정보

공고 마감

상세요강

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 4대보험 가입정보 - 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
  • 아시아크라우드펀딩은 2017년에 설립된 회사로 사원수 8명 규모이며,
    서울 강남구 선릉로 513(역삼동, APEXTOWER)에 위치하고 있습니다.

    크라우드펀딩은 군중 또는 다수를 의미하는 영어단어 크라우드(Crowd)와 자금조달을 뜻하는 펀딩(Funding)을 조합한 용어입니다. 창의적 아이템을 가진 초기 기업가를 비롯한 자금수요자가 중개업자(온라인소액투자중개업자)의 온라인플랫폼에서 집단지성(The Wisdom of Crowds)을 활용하여 다수의 소액투자자로부터 자금을 조달하는 행위를 크라우드펀딩이라 합니다.

    아시아크라우드는 창의적인 아이디어를 가진 Start UP 을 발굴하고 기업의 투자에 관심을 가진 대중에게 살아 움직이는 커뮤니티 공간을 제공하여 새로운 가치를 창조하는 크라우드 펀딩 플랫폼입니다.
    아시아크라우드는 아이디어와 열정 하나로 회사를 창업하고 코스닥 시장에 상장시킨 경험이 있는 전·현직 코스닥 CEO들이 "미래의 코스닥 경영인"을 발굴하고자 뜻을 모아 설립한 회사입니다.
    아시아크라우드가 보유한 각 분야의 전문 네트워크를 통해 미래 성장 가능성이 있는 기업을 발굴하여 까다롭게 검증하고 새로운 투자 회사를 찾는 대중에게 투명한 정보를 제공하여 정보 비대칭이 해소된 소통의 공간을 만들어 나가겠습니다.

상세요강 정보

접수기간/방법

접수기간

시작일
2019.02.15(금)
마감일
2019.04.16(화)

마감되었습니다.

접수방법

공고 마감

인사 담당자
조세희
연락처

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마감일은 기업의 사정으로 인해 조기 마감 또는 변경될 수 있습니다.

지원자 현황 통계

지원자 현황 통계 정보

지원자수
5
모집인원
0

연령

  • 25세이하
    0
  • 26세~30
    0
  • 31세~35
    0
  • 36세~40
    2
  • 41세~45
    3
  • 46세이상
    0

성별

남자
2
여자
3

학력

  • 고졸미만
    0
  • 고졸(예정)
    1
  • 초대졸(예정)
    2
  • 대졸(예정)
    2
  • 석박사(예정)
    0

지원현황 상세보기

기업정보

2개의 채용공고 진행중

요약정보

아시아크라우드펀딩

기업정보

산업
데이터베이스 및 온라인정보 제공업
사원수
8
설립
2017년 (2년차)
기업형태
중소기업 (비상장)

근무환경

근무환경 정보

서울 강남구 선릉로 513 (역삼동, APEXTOWER) 9층 지도보기
인근지하철
2호선 분당선 선릉역7번 출구에서 100m (도보 1분) 이내
복리후생
기타
식비지원, 명절보너스

관련 키워드

해당 공고는 최저임금 준수에 동의하였으며, 성별제한, 연령제한이 없는 채용공고입니다.불법/허위/과장/오류 신고

본 정보는 아시아크라우드펀딩에서 제공한 자료를 바탕으로 잡코리아가 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다. 본 정보는 잡코리아의 동의 없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다. 잡코리아는 아시아크라우드펀딩에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. <저작권자 © 잡코리아. 무단전재-재배포 금지>

등록일 : 2019-02-15 14:53 최종수정일 : 2019-02-25 14:54

정보통신망법 제50에 따라 인사담당자의 연락처는 본 채용공고 진행의 목적으로만 사용되어야 하며, 누구라도 사전동의 없이 전자메일 등으로 광고성 정보를 전송 및 연락하는 행위를 하면 안 됩니다.
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