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디자인바이83 채용정보

요약정보

디자인바이83 부산 인테리어 디자이너 및 현장 관리자 경력직 채용모집

지원자격

경력
경력 (2년이상)
학력
학력무관
우대
기본우대
차량소지자
기본우대
차량소지자, 유관업무 경력자(2년)

근무조건

고용형태
  • 정규직 수습 3개월
급여
회사내규에 따름 - 면접 후 결정
지역
부산 수영구
시간
6일 (월~토) 09:30~18:30

기업정보

산업(업종)
인테리어·자재
사원수
3
설립년도
2016년 (3년차)
기업형태
중소기업 (비상장)
홈페이지
blog.naver.com/designby83_p

기업정보

공고 마감

상세요강

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 지원자의 실제 역량을 중요시하는 열린 채용 실시! (포트폴리오 검토)
  • 4대보험 가입정보 - 국민연금, 건강보험, 산재보험

  • 사무실 주소는 수영구 광안동 186-6번지 2층 입니다.
    신축 건물이라 지도에서 체크가 안되어 미표기 하였습니다.

    About ;

    - 공간디자인의 궁극적인 목적은 보다 나은 공간의 사용을 위함이라고 생각합니다. -


    design by 83 [디자인 바이 팔삼]은

    디자이너 본인의 역량을 발휘하기 위한 디자인을 하지 않습니다.

    공간이 가지고 있는 특성 충분히 이해하고, 분석을 통해 명확한 컨셉으로 공간을 만들고자 합니다.

    사용하는 사람이 편하게 사용하고 행복을 느낄 수 있는 공간을 만드는 것이 저희의 사명입니다.



    * Branding [브랜딩]

    소비자에게 브랜드에 대한 인식을 명확하게 전달하기 위해 브랜딩과 공간디자인의 연결성을 줍니다.

    흔한 디자인, 어디서 본 것 만 같은 디자인이 아닌 "only you" 당신만의 브랜드를 만들기 위해 노력합니다.


    * Interior [인테리어]

    상업,사무,의료,주거공간등 사람들의 행위가 이루어지는 모든 공간에 대한 디자인을 합니다.

    상업공간은 공간에서 브랜드 아이덴티티를 느낄 수 있게, 주거공간에서는 편안하고 실용적인 공간이 되도록 합니다.



상세요강 정보

접수기간/방법

접수기간

시작일
2018.12.10(월)
마감일
2019.01.14(월)

마감되었습니다.

접수방법

공고 마감

지원자 현황 통계

지원자 현황 통계 정보

지원자수
26
모집인원
00

연령

  • 25세이하
    0
  • 26세~30
    9
  • 31세~35
    5
  • 36세~40
    6
  • 41세~45
    1
  • 46세이상
    5

성별

남자
22
여자
4

학력

  • 고졸미만
    0
  • 고졸(예정)
    11
  • 초대졸(예정)
    9
  • 대졸(예정)
    5
  • 석박사(예정)
    0

지원현황 상세보기

기업정보

요약정보

디자인바이83

기업정보

산업
인테리어·자재
사원수
3
설립
2016년 (3년차)
기업형태
중소기업 (비상장)

근무환경

근무환경 정보

부산 수영구 광안동 186-6번지 2층
동일 기업이라도 타지역 채용의 경우, 회사 주소와 인근 지하철 정보가 상이할 수 있습니다.
  • 네이버 지도앱
인근지하철
부산1호선 부산2호선 서면역8번 출구에서 500m (도보 7분) 이내
복리후생
연금·보험
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험
생활편의·여가행사
중식제공

이 기업이 선택한 키워드

해당 공고는 최저임금 준수에 동의하였으며, 학력차별, 성별제한, 연령제한이 없는 채용공고입니다.불법/허위/과장/오류 신고

본 정보는 디자인바이83에서 제공한 자료를 바탕으로 잡코리아가 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다. 본 정보는 잡코리아의 동의 없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다. 잡코리아는 디자인바이83에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. <저작권자 © 잡코리아. 무단전재-재배포 금지>

등록일 : 2018-12-10 19:21 최종수정일 : 2019-01-14 10:44

정보통신망법 제50에 따라 인사담당자의 연락처는 본 채용공고 진행의 목적으로만 사용되어야 하며, 누구라도 사전동의 없이 전자메일 등으로 광고성 정보를 전송 및 연락하는 행위를 하면 안 됩니다.
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