메뉴 건너뛰기


배너

배너

한화호텔앤드리조트㈜ 채용정보

요약정보

한화호텔앤드리조트㈜ 2018년 상반기 한화호텔&리조트 콘도/골프 전문직 신입(경력) 사원 정기 채용

지원자격

경력
신입
학력
학력무관
우대
기본우대
유관업무 경험자(인턴·알바)
기본우대
유관업무 경험자(인턴·알바), 해외근무 가능자, 관련 학과 전공자, 관련 자격증 보유자, 유관업무 경력자, 군필자

근무조건

고용형태
  • 정규직
급여
회사내규에 따름 - 면접 후 결정
지역
전국

기업정보

산업(업종)
휴양콘도 운영업
사원수
6,120
설립년도
1979년 (39년차)
기업형태
대기업 (비상장)
홈페이지
hwhnr.co.kr

기업정보

공고 마감

상세요강

이 기업에 입사해야 하는 이유

  • 입사해야 하는 이유 No.3
    1. 최고의 서비스와 가치를 선사하는 한화호텔앤드리조트
    - 신뢰와 협동 & 변화와 혁신 - 자율과 창의 & 열정과 도전 - 고객지향
    2. Asian Hotel View No.1 – PLAZA HOTEL
    - Autograph Collection Hotel - 서울의 중심에 자리 잡은 위치 좋은 호텔 - 럭셔리/유니크한 디자인 - 고유가치 브랜드
    3. 독창적인 디자인과 섬세한 서비스
    - 차원이 다른 부티크 호텔 THE PLAZA - 로맨틱 유럽 스타일 63빌딩 내 63컨벤션센터
  • 관심기업으로 7,095명 이상 찜한 선망받는 기업
  • 1000대기업에 해당하는 우량기업
  • 설립 39년차 안정된 회사
  • 대기업
  • 4대보험 가입정보 - 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험

상세요강 정보

접수기간/방법

접수기간

시작일
2018.05.15(화)
마감일
2018.05.18(금)

마감되었습니다.

접수방법

공고 마감

예상 지원자 현황 통계

예상 지원자 현황 통계 정보

지원자수
13
모집인원
00

연령

  • 25세이하
    0
  • 26세~30
    9
  • 31세~35
    0
  • 36세~40
    2
  • 41세~45
    1
  • 46세이상
    1

성별

남자
7
여자
6

학력

  • 고졸미만
    0
  • 고졸(예정)
    2
  • 초대졸(예정)
    3
  • 대졸(예정)
    7
  • 석박사(예정)
    1

홈페이지 지원은 로그인 유저만 집계되므로 실 지원자 수나 총 클릭 수와는 상이합니다. (홈페이지 지원 클릭 수: 109) 지원현황 상세보기

기업정보

2개의 채용공고 진행중

요약정보

한화호텔앤드리조트㈜

기업정보 연봉정보

산업
휴양콘도 운영업
사원수
6,120
설립
1979년 (39년차)
기업형태
대기업 (비상장)
매출액
1조 901억 2,264만원

이 기업 취업 전략

한화호텔앤드리조트㈜ 합격스펙 분석

  • 학점 3.66/4.5
  • 토익 811
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 2.2
  • 해외경험 1.3
  • 인턴 1.4
  • 수상내역 1.8
  • 교내/사회/봉사 1.5

근무환경

근무환경 정보

서울 영등포구 63로 50 (여의도동, 63한화생명빌딩) 12층
동일 기업이라도 타지역 채용의 경우, 회사 주소와 인근 지하철 정보가 상이할 수 있습니다.
  • 네이버 지도앱
복리후생
연금·보험
국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험

이 기업이 선택한 키워드

이 기업이 선택한 키워드 정보

해당 공고는 최저임금 준수에 동의하였으며, 학력차별, 성별제한, 연령제한이 없는 채용공고입니다.불법/허위/과장/오류 신고

본 정보는 한화호텔앤드리조트㈜에서 제공한 자료를 바탕으로 잡코리아가 편집 및 그 표현방법을 수정하여 완성한 것입니다. 본 정보는 잡코리아의 동의 없이 무단전재 또는 재배포, 재가공할 수 없으며, 게재된 채용기업과 채용담당자의 정보는 구직활동 이외의 용도로 사용될 수 없습니다. 잡코리아는 한화호텔앤드리조트㈜에서 게재한 자료에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다. <저작권자 © 잡코리아. 무단전재-재배포 금지>

등록일 : 2018-05-15 11:34 ( 2018-05-15 11:50 게재 ) 최종수정일 : 2018-05-15 11:34

정보통신망법 제50에 따라 인사담당자의 연락처는 본 채용공고 진행의 목적으로만 사용되어야 하며, 누구라도 사전동의 없이 전자메일 등으로 광고성 정보를 전송 및 연락하는 행위를 하면 안 됩니다.
정보통신망법 제50조(영리목적의 광고성 정보 전송 제한)
누구든지 전자우편이나 그 밖에 대통령령으로 정하는 매체를 이용하여 수신자의 명시적인
수신거부의사에 반하는 영리목적의 광고성 정보를 전송하여서는 아니 된다.
위반 시 3천만 원 이하의 과태료 부과.