설립 32년차
1990년 2월 출범
250명
사원수
중소기업
기업형태
324억원
매출액(2016년 기준)
36세
직원평균나이
320억원
지난 2015년 돌파한
매출 총액
300개
분당 300개의 전방향
바코드를 인식하는
옵니비젼 국내 최초 개발
67회
YTN <강소기업이 힘!이다="">
방송 출연한 프로그램 회차
(2016년)
강소기업이>
9월
2017년 안성사업장
쇼룸 완공 시기
650업체
진코퍼레이션이 보유한
고객사의 숫자
진코퍼레이션은 품질을 기반으로 기업 활동의 전 과정을 아우르는 품질공급망관리(QSCM : Quality Supply Chain Management) 시스템을 구축하고 컨설팅한다. 공급망관리에 특화된 다양한 솔루션의 개발, 구축, 운영을 주요 사업으로 하여 모든 솔루션을 하드웨어, 소프트웨어, 서비스가 통합된 형태로 고객에게 제공하고 있다. 일본과 국내 굴지 기업의 유통, 판매 및 각종 관리 관련 소프트웨어 개발을 주도하며 물류 관련 하드웨어 및 공장 라인의 자동화 혁신에 앞장서는 한편, 이러한 노하우를 바탕으로 ‘EnZin’이라는 통합솔루션을 전 세계에 공급하는 등 IOT분야의 전문기업으로 거듭나고 있다. 현재 진코퍼레이션은 경영자원을 효과적으로 이용하는 전사적 자원관리(ERP), 물류·생산·판매·공급까지 아우르는 공급망관리(SCM), 현장에서 실제 데이터가 생성되는 바닥 필드까지 3개 영역을 모두 아우르는 국내 유일의 회사로 성장했다.
진코퍼레이션은 1990년 설립 이후 꾸준한 매출 성장을 보여왔다. 지난 2014년에는 전년 대비 46% 매출 성장을 기록했으며, 최근 5년간 연평균 성장률은 10%에 달한다. 지난해는 324억원이라는 기록적인 매출액을 달성하며 품질공급망관리 솔루션 업계의 선두 자리를 확고히 다졌다.
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“진코퍼레이션에는 국경, 나이, 장애, 성별 장벽이 없습니다!”
“사람 간 조직에서 가장 우선시 할 것은 소통과 대인관계!”
안녕하세요! 전략사업개발부에서 11명 직원들의 팀장 역할을 수행하고 있는 윤병옥입니다. 올해 디자인팀과 글로벌 웹개발팀이 병합이 돼서 유일하게 디자이너, 모바일개발자, 웹개발자로 구성된 팀이 됐습니다. 주 업무는 사내 시스템 구축, 운영 및 일본 프로젝트 구축, 대내외적인 전사 지원으로 개발 및 디자인 UI/UX를 진행하고 있습니다. 팀 분위기는 팀장 따라 간다고, `따로 또 같이`라는 신조로 개성 존중, 조직 존중을 추구하고 있습니다(웃음).
제 업무는 부서 관리입니다. 팀원들이 개발에 집중하도록 행정적인, 업무적인 뒷바라지를 하며, 여러 팀들간의 업무 조율과 사내영업을 통해 부서원들의 포지션과 긍지를 높이고자 노력 중입니다. 중간관리자로서 짬짬이 관련 자료를 서치해서 마인드 교육 중이고, 관련 업무 파악을 위해 디자인 트렌드 및 IT동향 서치를 자주 하는 편입니다. 아무래도 젊은 디자이너들과 일하다 보니 트렌드에 뒤쳐져서는 디렉팅할 수가 없기 때문이죠. 무엇보다 사람과 사람이 모인 조직이기에 대인관계와 소통을 우선시하고 있습니다. 단순하게 ‘같이 일하고 싶은 상사(동료)’로 남았으면 하는 바람입니다.
“천상천하 유아독존! 업무시간에는 일에 빠져 동료의 존재도 잊어버리죠.”
안녕하세요! 13년째 품질 관련 업무를 하고 있는 GQSC(글로벌품질지원센터) 소속의 손성우입니다. GQSC는 해외구매를 통하여 수입하는 제품들의 품질을 관리하고, 업체 서칭을 통해 발굴한 협력사들의 현장 실사 및 계약관리 등 해외 아웃소싱에 필요한 모든 업무를 하는 부서입니다. 팀 분위기는 “천상천하 유아독존!” 업무시간에는 서로 자기 일에 빠져 상대의 존재를 잊어버리게 되죠. 하지만 일과 후나 휴식시간에는 서로의 에피소드를 얘기하며 화기애애, 자유로운 분위기입니다.
아무래도 해외 업무다 보니 언어능력이 필수입니다. 영어는 기본이고 일어, 중국어 등도 필요합니다. 저도 그래서 언어 공부를 지속적으로 하고 있습니다. 직원을 채용할 때 품질 관련 전공한 분들을 우대하지만 품질만 전공했다고 바로 진행할 수 있는 업무가 아니라서 언어가 되는 분들을 우선적으로 채용하고 있습니다. 더불어 문화가 다른 이들과 업무를 하고 사내 직원들과 매개체 역할을 해야 하기 때문에 서로 간의 이해 상충점을 찾아서 조절할 수 있는 자질도 있다면 더욱 좋겠습니다.
접수기간 | 채용제목 | 경력 |
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채용정보가 없습니다. |
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