당사는 나이키가 지정한 5개의 공장 중 하나로서 베트남, 중국, 인도네시아에 현지 공장을 가동중에
있으며 현지인 포함 5만명에 가까운 직원이 Wolrd Class company가 되기 위해 노력
을 하고 있습니다. 창신이라는 뜻은 "매일 매일 새롭게 변화게 한다" 입니다. 21세기를 열면서
맨 먼저 우리 머리에 떠 오르는 단어 중의 하나는 변화일 것입니다. 한세기가 바뀌고
또 새천년이 바뀌어 집니다. 새 세기 더 나아가서 새 천년에 임하면서 떠 오르는 또 다
른 두 단어는 新文明과 情報 입니다. 우선 신문명은 기존의 문명이 그급속하게 바뀌
면서 과거의 세대차이라는 개념이 무색해질 정도로 몇년이 아니라 몇 개월 사이에도 엄
청난 격차를 느끼게 되는 것이 21C에는 우리 눈 앞에 전개 될 것입니다. 또 다른 하나
는 정보의 홍수라는 말이 실감이 날 정도로 수 많은 정보를 아주 빠르게, 손쉽게 우리
가 원하든 원하지 않든 얻게 될 것입니다. 따라서 우리는 이 수많은 정보들을 지혜롭게
취사선택하여 우리에게 유익한 상황을 만들어 가야 할 뿐 아니라 급격하게 변화되는 문
명에 신속하게 적응하려면 우리 모두가 변화에 능동적이어야 한다고 생각합니다. 昌新
이라는 말은 孔子의 말씀 중에 日日新新 又日新에서 따온 것입니다. 그뜻은 "하루 하루
를 새롭게 하고 또 하루를 새롭게 한다" 입니다. 昌은 번창할 창이라고 하며 또한 日日
창이라고도 합니다. 날日자를 두게 겹쳐 놓은 글자에서 나온 말입니다. 新은 물론 새롭
게 한다는 뜻이 되어 昌新은 日日新으로도 풀이가 됩니다. 따라서 우리의 새 社名인 昌
新은 매일 매일 새롭게 한다는 뜻이 되며, 우리 사원 모두가 매일매일을 새롭게 생각하
고 행동한다면 21C, 나아가서 새 천년에도 우리 회사는 지속적인 改善을 해 나가는 회
사 즉, 昌新이 될 것입니다.

기업이념 :
조직력
개인 역량 위주 보다는 백타 파워, 나보다는 우리가 강조되는 조직

행동력
속도, 기술, 정보력을 바탕으로 남 다른 발상과 즉실천을 통한 실행력

상호존중
인간존중 사상을 바탕으로 끈끈한 유대감과 과감한 권한이양을 통하여 서로 신뢰하는 관계형성

인재상 :
-지속적인 혁신 마인드 소유자
도전정신을 바탕으로 미래지향/ 변화지향적인 자세를 견지하여 상품 및 서비스를 지속적으로 차별화하고 발전시킬 수 있는 마인드 소유자
사내 혁신 활동 지속 참여/ 혁신적 아이디어 제공

-고객지향 마인드 소유자
가치창출의 원천이 고객임을 인식하고 사내외 고객과 우호적인 협력관계를 유지하여 고객서비스를 지속적으로 발굴하고 발전시킬 수 있는 마인드 소유자
고객의 불만족 최소화 노력/ 고객에 대한 지식 축적

-최고지향 마인드 소유자
최선이 아닌 최고를 추구하며, 그에 걸맞는 역량과 업무수행 능력을 개발 할 수 있는 마인드 소유자
업무관련 전문적 지식습득/직무에 대한 정보지식, 노하우등의 지속적 축적 노력


회사위치