JOBKOREA

(주)한진스탭스는 1986년 5월부터 건물종합관리용역 및 대형유통 외 업무도급 서비스로 사업을 시작하였습니다.
자유시장 경쟁체제와 글로벌 아웃소싱(도급) 대변환 시점에서 세대의 변화와 문화사회의 변천으로 인하여 3D업종의 인력과 노동력 부족현상이 나타남으로써 발생한 고임금 저소득의 흐름은 대기업의 시장 점유율을 가속화하였고 또한 중소기업의 경영라인이 극도로 약해졌습니다.

이에 당사는 중소기업의 사회적 인식과 젊은 세대의 고용 형태 변화에 따른 아르바이트 즉, 일일 근무자의 필요성을 고취하고 각 기업에 접목하면서 경제난과 인력난에 다소 도움이 되었다고 자부합니다.
“젋어서 고생은 부자가 되고, 부자가 되려면 젊어서 고생이 있어야 한다.”라는 슬로건으로 젊은 세대들이 조기 근로하여 자립정신과 경제가치의 필요성을 깨달아 차세에 성공의 길을 열어 가는 데 한몫을 한 것도 사실입니다.
그러나 한국 기업이 겪은 커다란 시련인 IMF체제 돌입으로 인하여 환경과 구조조정에 따른 인력 감소가 새로운 이슈로등장하였습니다.
이에 당사에서는 이미 예상하였던 바 멤버교체로 체질개선을 단행하였습니다.
1998년 7월 근로자파견법이 재정되면서 새로운 고용 창출의 시장질서가 형성되었고 따라서 구인난이 곧 취업난으로 전환되면서 당사에서는 아웃소싱(도급) 인력자원 시스템을 가동하여 열린 경영에 동참하는 계기를 마련하였습니다.

우리는 이제 지식과 창의성이 중요한 경쟁력인 지식정보화 시대에 살고 있습니다. 노사가 마음을 열고 기업의 비전과 경영성과를 함께 공유하는 협력 상생의 노사 관계 구축을 위하여 최대한의 힘을 기울이겠습니다.

많은 기업인들의 도움이 되기를 기대합니다.