인사재무팀 곡효선(Catherine Gu) 차장

채용 과정에서 가장 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?

서류전형에서는 직무에 적합한 경험과 자질을 가졌는지와 외국어 능력을 중점적으로 평가하며, 자격증 취득 여부와 공인 어학 점수도 함께 확인합니다. 면접에서는 커뮤니케이션 능력을 가장 비중 있게 보는데, 여러 파트너사 및 고객, 그리고 다른 부서원들과 일하는 데 있어 원활한 소통 능력이 매우 중요하기 때문입니다. 또한, 티피링크 및 자사 제품에 관해 잘 알고 있고, 지원한 직무에 대한 이해도가 높은 지원자가 좋은 평가를 받는 경우가 많습니다. 공식 홈페이지와 뉴스 자료 등을 통해 티피링크에 대한 관심과 열정을 보여 주시면 좋겠습니다.

외국어 역량은 얼마나 준비해야 하나요?

한국지사에서는 업무 중 영어, 중국어, 한국어를 병행해서 사용하고 있습니다만, 티피링크가 글로벌 기업인 만큼 업무 중 영어를 사용할 기회가 많아 일정 수준 이상의 영어 회화 능력이 필요합니다. 회의나 보고서 작성을 위한 독해와 쓰기 능력도 필요하나, 채용 전형에서는 회화 능력을 가장 중요하게 봅니다.

한국지사에서 해외 근무 기회도 기대할 수 있나요?

현재 코로나로 인해 출장 및 해외 근무 기회가 제한되고 있으나, 앞으로 한국지사에서도 이러한 기회를 기대할 수 있다고 생각합니다. 한국지사는 티피링크의 여러 지사 사이에서 빠르게 성장하고 있으므로, 역량을 갖춘 직원에게는 많은 도전의 기회가 있을 것입니다.

입사를 희망하는 취업준비생들에게 조언 한마디 부탁드립니다.

티피링크의 기업 슬로건은 ‘신뢰할 수 있는 스마트함(Reliably Smart)`입니다. 정보 통신 기술 (Information and Communications Technology) 트렌드가 빠르게 변화하고 있는 시대에서 티피링크는 항상 최첨단 기술을 확보하고자 힘쓰고 있으며, 뛰어난 학습력과 업무 적응력을 갖춘 인재들에게 지속적인 발전 환경과 기회를 제공합니다. 티피링크와 함께 성장할 수 있는 오픈 마인드와 긍정적인 사고방식을 가진 분들을 기다리겠습니다.