칸타코리아 인사팀 송은재 사원

“글로벌 마케팅리서치 전문가로 성장하고 싶은 분들의 도전을 기다립니다”

칸타코리아의 인턴십에 관해 자세히 알고 싶어요.

칸타코리아의 입턴십 프로그램은 매년 총 4 기수가 입사하게 됩니다. 지원자들 대다수가 대학교 재학생이므로, 봄학기(3월 초~6월 말), 여름방학(7월 초~8월 말), 가을학기(9월 초~12월 말), 겨울방학(1월 초~2월 말) 일정에 맞춰 인원을 선발하고 있습니다. 지원자격으로는 4년제 대학교에 재학/휴학 혹은 졸업하신 있는 분으로, 마케팅리서치에 대한 관심이 많고, 영어 능력이 있으며, 데이터에 대한 이해가 있는 꼼꼼한 분입니다. 인턴십 서류전형과 면접전형을 통과한 분들은 입사 첫날 오리엔테이션 후 ad-hoc팀에 배정됩니다. 각 팀의 인턴코치를 따라 마케팅리서치 업무에 대해서 배우고 번역, 데이터 클리닝, 데스크 리서치 등의 업무를 서포트하는 역할을 합니다. 인턴코치와 소속 팀장님이 인턴십 전체 기간을 평가하고, 인턴십 종료 시 최종 평가가 이루어집니다. 칸타 인턴이 신입공채에 지원할 경우에는 가산점을 부여하며, 이러한 과정으로 정식 입사하는 경우가 많습니다. 리서처를 꿈꾸는 분들이라면 적극 지원하여 좋은 기회를 얻으시길 바랍니다.

임직원을 위한 교육 프로그램에는 어떤 것이 있나요?

칸타코리아는 직원들을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영합니다. 링크드인과 협업하여 1만여 개의 온라인 강의를 제공하고 있으며, The Source라는 칸타 글로벌 채널을 통해 관심 있는 조사방법론 및 조사 툴에 관한 자료를 언제든지 열람할 수 있습니다. 오프라인 교육으로는 공채신입의 경우 2주 On-the-job Training 프로그램이 준비되어 있으며, 이후 직급별로 커뮤니케이션 스킬, 성장 워크숍, 프리젠테이션 스킬 교육 등이 마련되어 있고, 필요에 따라 글로벌 연수 기회도 제공합니다. 또한, 월요일마다 Kantar Domain Academy(온/오프라인 라이브 세션)를 진행하며, 금요일마다 Kantar Growth Forum(온라인 라이브 세션)에서 다양한 우수사례를 공유합니다.

채용 전형에 합격하기 위해 어떤 점에 신경 써야 하나요?

신입공채 연구원으로는 마케팅리서치에 대한 관심과 새로운 것을 탐구하고자 하는 열정과 호기심을 가진 지원자를 높이 평가합니다. 영어 능력은 fluent하면 좋지만 기본적인 소통에 문제가 없다면 크게 걱정하지 않으셔도 됩니다. 업무에 대한 자신감과 적극적인 태도가 가장 중요하므로 이 부분에 유념하여 준비하시면 좋겠습니다.
경력직 지원자는 관련 업무 경력이 1년 이상 있어야 하며, 리서치에 대한 이해도가 높은 분들을 선호합니다. 경력직의 경우도 업무 역량이 증명된다면 영어 실력이 당락을 좌우하지는 않습니다. 다만, 영어로 자유로운 소통이 가능하면 입사 후 다양한 해외 프로젝트에 자주 투입되어 더 많은 성장의 기회가 있으므로 이 점을 참고해 주시기 바랍니다. 칸타의 문화를 직접 경험하고자 하고, 칸타에 관심 있는 지원자들을 모두 환영합니다.