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Synergy partner≪/font≫≪/b≫≪font size="2" face="나눔고딕"≫≪br≫
시너지랩의 서비스는 단순한 업무 대행이 아니고, 경험과 지식을 갖춘 전략적 파트너를 두는 것과 같습니다. 이를 통해 기업은 질과 양 모두 경영비전 목표 달성의 가능성을 높일 수 있습니다. 당사와 함께 업무를 하는 것만으로 프로의 노하우를 얻어 시너지효과를 얻을 수 있습니다.≪/font≫≪b≫≪font size="2" face="나눔고딕" color="#7B4B23"≫≪br≫
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Knowledge≪/font≫≪/b≫≪font size="2" face="나눔고딕"≫≪br≫
시너지랩은 성공적인 아웃소싱 도입에 앞서 조직이 반드시 해결해야 하는 ‘전체적인’ 문제를 파악합니다. 이것은 지난 20년간 유수한 기업들의 변화관리를 지원해온 시너지랩만의 CPDA방법론과 경험을 바탕으로 한 것으로, 조직슬림화나 다운사이징 그리고 아웃소싱 같은 민감한 구조적인 변화를 꽤 해야 하는 기업들의 어려움을 누구보다도 잘 이해하고 있습니다. ≪/font≫≪b≫≪font size="2" face="나눔고딕" color="#7B4B23"≫≪br≫
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Experience≪/font≫≪/b≫≪font size="2" face="나눔고딕"≫≪br≫
시너지랩은 20여명 분야별 전문 컨설턴트를 보유한 「채용」 「변화」 「관리」부분의 종합 아웃소싱 컨설팅 회사로서 20년이 넘는 시너지랩의 고유한 방법론과 경험을 바탕으로 누구도 따라올 수 없는 역량을 보유하고 있습니다. ≪/font≫≪b≫≪font size="2" face="나눔고딕" color="#7B4B23"≫≪br≫
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Specialist≪/font≫≪/b≫≪font size="2" face="나눔고딕"≫≪br≫
시너지랩의 컨설턴트들은 관련업계 최소 5년 이상의 경력자로서 구성되어 있으며 정기적인 컨설턴트 육성프로그램을 통하여 서비스표준을 준수하고 있습니다. 또한 고객과 SLA(Service Level Agreement)를 통해 표준화된 서비스를 제공하고 있습니다. ≪/font≫≪b≫≪font size="2" face="나눔고딕" color="#7B4B23"≫≪br≫
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Cost performance≪/font≫≪/b≫≪font size="2" face="나눔고딕"≫≪br≫
사업 계획의 달성도에 의해, 대규모 채용이 필요하게 될 수도 있는 반면, 경영 상황이나 경영방침의 전환 등에 의해 돌연 채용 활동이 중지될 수도 있습니다. 이러한 경영 상황에 유연하게 대응할 수 있는 전략적 아웃소싱 파트너는 사업 리스크의 경감에 기여합니다. 채용 코스트를 유동비화 하는 것만으로도, 결과적으로 중기적인 관리 코스트를 절감 시킬 수 있습니다. ≪/font≫≪b≫≪font size="2" face="나눔고딕" color="#7B4B23"≫≪br≫
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Quality & Stability ≪/font≫≪/b≫≪font size="2" face="나눔고딕"≫≪br≫
인사기획 업무부터 지원자와의 일정 조정 등의 업무까지 그 대응이 나쁘면 인터넷 등을 통해서 실시간으로 지원자 사이에 공유되어 버리는 현재의 인사 트랜드로 인해, 채용업무는 이제 보다 많은 전문성을 요구하게 되었습니다. 또 지원자의 증가, 전형 충실도 향상을 꾀하는 것도 빠질 수 없는 스킬이 되고 있습니다. 채용업무는 많은 개인정보를 취급하기 때문에 정확하고 안정되게 업무를 수행할 필요가 있습니다. 이러한 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 노하우도 기업이 지원자로부터 신뢰를 얻기 위한 매우 중요한 요소입니다. 당사가 제공하는
업무품질 및 안정성은 귀사의 신뢰도 향상에 크게 기여하여 귀사의 가치를 높여드립니다. ≪/font≫≪/p≫
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