지난 10여년간 유선으로 전세계를 연결한 ‘인터넷’이라는 개념이 한국과 전세계에 혁명적인 변화를 일으켰다면, 이제는 ‘유비쿼터스(Ubiquitous)’라는 개념이 그 혁명의 바통을 이어가고 있습니다. ‘유비쿼터스’를 구현해주는 데에는 ‘유무선을 연동하는 커뮤니케이션 구현’이 매우 중요합니다. 2000년, 슈어엠은 유무선 연동을 주로하는 모바일 메시
징(Mobile Messaging) 분야에서 사업을 시작하였습니다. ‘모바일 메시징’이라는 좋은 아이템을 적절한 싯점에 선택했다는 것은 행운이며 이로 인해 비교적 손쉽게 사업 기반을 다질 수 있었습니다.

기업이 좋은 사업 기회를 만나는 것은 참으로 어려운 일이며, 그 기업에게는 생사가 걸린 중요한 일이기도 합니다. 하지만, 기회만으로 기업의 역사가 만들어질 수는 없는 것이며, 수많은 난관과 극복의 과정이 필요합니다. 우리회사도 그 좋은 사업 기회로 가시적인 성과물을 만들기까지 수많은 위기와 도전을 극복해야 했습니다. 모든 역사가 그러하듯, 이러한 위기 극복의 과정이 바로 슈어엠의 역사가 되었습니다.

지속되는 위기와 도전을 극복하는 과정이 바로 기업을 성장시키는 과정이며, 그것이 진정한 성공의 과정입니다. 전세계 수없이 많은 기업들 중에 위기와 도전을 슬기롭게 극복한 기업만이 현재 저희 슈어엠과 함께 존재하고 있다고 믿습니다. 지금 슈어엠이 그 많은 위기를 당당하게 극복한 기업의 대열에 속해 있다는 것 자체만으로도 감사한 일입니다.

저희 슈어엠이 지속적으로 발전해 올 수 있었던 가장 큰 이유를 꼽으라면, 전체 슈어엠 임직원이 정직, 성실, 도전, 열정이라는 사훈으로 무장되어 있었기 때문입니다. 이 사훈의 구성은 아주 흔한 정신이라고 치부할 수도 있지만, 이는 슈어엠이 위기 극복을 가능케 한 정신이며, 험난한 과정 속에서도 충분한 검증을 거친 정신이기에 슈어엠에게는 가장 소중한 무형 자산입니다. 앞으로도 슈어엠에게는 수 많은 위기와 도전이 닥칠 것이지만, 슈어엠은 이 사훈을 바탕으로 모든 난관을 슬기롭게 극복해 나갈 것입니다.

슈어엠은 벤처거품이 걷히기 시작한 2000년 초에 기관투자가의 도움없이 사업을 시작하였습니다. 그렇게 조그마하게 시작한 슈어엠은 국내의 모바일 메시징(Mobile Messaging)을 괄목할만한 사업 분야로 성장시켰으며, 사업 시작 9개월 만에 손익분기점을 돌파해 내고, 최근 7년간 연속 무차입 경영에 창사 이래 연속 흑자를 기록하여 단단한 벤처가 되었습니다.

작지만 단단한 벤처, 强小企業 슈어엠은, 이제 지난 7년간 한국에서 갈고 닦은 모바일 노하우를 세계시장에 펼치고 있습니다. 해외시장 개척 작업의 일환으로 전세계 200여개국의 모바일 메시징 망 연결을 완료하였으며, 중국 / 말레이시아 / 뉴질랜드 등에 연락사무소 및 지사설립 작업을 진행하고 있습니다.

슈어엠이 2001년부터 시작한 ‘학원/학부모간 출결SMS 전송’이 유비쿼터스 비즈니스로새롭게 탄생하였습니다. “학원출결서비스”는 RF카드와 RFID, 센서 등 유비쿼터스의 핵심 단위들을 ‘모바일 메시징’과 융합한 기술로 고객중심 사고방식에서 나온 서비스입니다. 이렇게 앞으로 슈어엠은 ‘모바일 메시징’과 유비쿼터스 선진시스템을 활용하여 인류에게 행복을 안겨주는 것을 우리의 비젼으로 삼고있습니다.

[기업비전]


[경영이념]
1. 창조경영
도전과 열정을 바탕으로 임직원의 독창적 사고와 창의성이 촉진될 수 있는 여건을 조성하고 다양한 아이디어 제안을 적극적으로 지원하며 신사고에 의한 기획력으로 “창조적 조직문화”를 추구합니다.

2. 지식경영
자율적인 학습조직을 운영함으로써 임직원의 자기계발을 통한 개인역량을 극대화하고 지식관리의 시스템화를 추진하는 “초우량 지식경영”을 추구합니다.

3. 인간경영
이타정신, 역지사지의 태도를 바탕으로 사람을 최고의 가치, 최고의 자산으로 생각하고 모든 임직원을 성장시킬 수 있도록 하는 “인간존중의 경영”을 추구합니다.

4. 윤리경영
정직과 성실을 바탕으로 공사 구분을 명확히 하고 임직원의 높은 윤리적 가치관을 구현함으로써 항상 공정하게 직무를 수행하고 사회발전에 기여, 봉사하는 “건전한 기업문화”를 조성하기 위해 노력합니다.

5. 고객만족경영
창조경영, 지식경영, 인간경영, 윤리경영을 통해서 우리는 고객만족을 이끌어낼 것입니다. 고객제일주의 지향, 임직원의 봉사정신을 바탕으로 고객을 위한 부가가치를 창출하고, 이로써 “고객 사랑”을 실천합니다.

[조직도]


[인재상]
• 정직을 바탕으로 나 자신과 동료와의 약속을 지키는 사람.
• 맡은 바 직무에 근면 성실하게 노력하는 사람.
• 세상의 변화를 수용하고 항상 새로운 것을 추구하며 도전하고 창조하는 사람.
• 의욕적인 자세를 가지고 최선을 다하는 열정적인 사람.
• 상대방을 존중하여 나아가, 상대방에게 믿음을 주는 사람.
• 팀워크를 중시하며 더불어 일할 줄 알고, 커뮤니케이션으로 상생하는 사람.
• 자기 계발을 위해 부단히 노력하며, 각 분야에서 최고의 전문가로 성장하는 사람.
• 국제화된 사고, 외국어, 에티켓 등 국제 감각과 능력을 갖춘 사람.
• 매사 긍정적인 자세로 어려움을 타파하는 사람.
• 도덕적으로 충만하며, 사회에 봉사하는 사람.