[ 미션 ]
"세상을 행복하게 만든다"

[ 비전 ]
1. 최선의 노력을 통해 최고의 결과를 만드는 회사
- 구성원들 각각이 본인이 해볼 수 있는 모든 시도를 하는 것을 의미합니다.
- 뿐만 아니라, 결과를 만들어 내는 것도 중요하다는 의미입니다.

2. 상식에 대한 의심을 하는 회사
- 개인적인 경험 및 일반적으로 알고 있는 정보에 대하여 끊임없이 의구심을 가지고 대하는 자세를 의미합니다.

3. 변화에 능동적인 회사
- 회사 대내외적인 크고 작은 변화에 대해서 언제든지 능동적으로 대응할 수 있는 자세를 의미합니다.

[ 조직 문화 ]
1. 역할과 책임을 존중하는 문화
- 루비큐브는 직급이 아닌 직책 기반의 조직문화를 가지고 있습니다
- 다른 구성원의 업무, 의사 결정에 대하여 존중함과 동시에 다른 구성원이 가진 업무에 대한 전문성을
인지하고 존중하는 것을 중요하게 생각합니다.

2. 동료를 존중하는 문화
- 모든 구성원을 인격적으로 존중하고 이를 바탕으로 커뮤니케이션 하는 것을 중요하게 생각합니다.

[ 개발 문화 ]
1. 합리적인 논의와 의사결정 지향
- 근거가 없거나 개인의 경험에만 기대는 방식의 논의와 의사결정을 지양하고,
최대한 데이터를 기반으로 한 논의 및 의사결정을 지향합니다.

2. 당연한 것에 대한 끊임없는 의심
- 다른 게임이나 제품 혹은 개인의 경험을 레퍼런스로 삼는 것을 당연하게 여기지 않고,
우리가 만드는 제품의 관점에 입각하여 모든 것을 바라보는 문화를 지향합니다.

3. 새로운 것에 대한 도전의식
- 타성에 젖어 개발하는 것을 지양하고, 최고의 제품을 만들기 위해 어떠한 허들이 남아 있는지를
지속적으로 확인하고 도전하는 것을 지향합니다.