㈜뉴본씨앤디 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

설립일
설립 8년차

2014년 4월 출범
사원수
44명

사원수
기업형태
벤처기업

기업형태
매출액
28억 원

매출액(2020년 기준)
직원 평균 나이
31세

직원 평균 나이

㈜뉴본씨앤디에 입사해야 하는 이유

서울산업진흥원이 지원하는 유망 중소기업
연간 20%의 고속 성장 스타트업 컴퍼니
학력/자격/경력보다 실력을 인정하는 기업
규율보다 자율성을 강조하는 진보적인 회사
전도유망한 열정과 젊은 에너지로 가득 찬 기업

숫자로 보는 기업 History

11억 원
뉴본홀딩스가
2019년 증자한
자본금 액수
9월
2020년 마이언 변액보험 출시
기업 CRM 올라운드 출시
단독 사옥 이전
이노비즈 획득
5,000만 원
뉴본홀딩스의
컨설팅팀이 지향하는
최소 연봉
100%
최근 4년간
뉴본홀딩스의
연간 성장 속도
30대
경영컨설팅과
자산관리 대상 고객
연령대

사업분야

뉴본홀딩스, 기업의 성장과 가치 실현을 위한 경영디자인!!

뉴본홀딩스는 2014년 5인으로 시작하여 현재 44명으로 멈추지 않고 성장하는 회사다. 스타트업의 경험을 토대로 다른 스타트업이나 중소기업에 대한 컨설팅을 지원하여주며, 관리 플랫폼의 필요성을 느껴 자산관리 플랫폼 마이언과 기업 관리 플랫폼 올라운드를 구축하여 2020년도부터 서비스를 하고 있다.

기업에 성장할 기회를 제공한다는 비전을 위해 기업의 가치를 판단하여 투자&성장위한 기업 엑셀레이팅(뉴본 벤처스) 법인을 설립하였으며, 신생기업에서 자체 IT개발팀을 보유하기 힘들다는 점을 감안하여, 사업 BM을 실제로 구현해줄 IT사업부까지 구축, 코드뉴본이란 브랜드로 활동을 시작하였다.

스스로의 성장에 대해서도 소흘히하지 않아 비대면 및 어려운 국내외 상황에서도 200%이상 성장, 최근에는 사옥을 짓고 새로운 보금자리에서 고객사들에게 목표가 되기 위하여 노력중이다.

스타트업을 위한 캐터펄트 ‘코드뉴본’

뉴본홀딩스가 마이언과 올라운드를 개발하면서 느꼈던 힘들었던점, 컨설팅을 받는 기업들중에는 좋은 BM을 가진 기업들이 있는데 당장은 개발팀을 꾸려서 자신들의 BM를 실현화 하는데 어려움을 겪는 기업들이 많이 있었습니다. 하나의 팀을 꾸려서 하는 모험보다 안전한 방법은 코드뉴본의 도움을 받는 방법입니다. 그 기업을 잘 아는, 뉴본에서 그기업의 상황에 맞춰서 BM를 실현화 시켜주어 기업의 가치를 높이 띄어 올리는 코드뉴본은 항공모함에서 전투기를 이륙시키는 캐터펄트와 같은 역할을 하고 있습니다. 위험을 최소화하고 꿈을 이루세요.

- 개발 아웃소싱 이상의 스타트업 성공 솔류션을 제시합니다.
- 효율성을 극대화시킨 업무 프로세스로 고객만족을 보장합니다.

국내 스타트업, 중소기업을 위한 경영컨설팅과 IT기술 개발에 이르기까지!

뉴본홀딩스는 올라운드 플랫폼을 개발하였고, 이는 경영컨설팅에서 기업관리 및 업무 효율의 향상을 위한 Next 였습니다. 이제는 또 다른 Next를 위하여 준비중입니다.

우리나라의 중소기업의 시장이 결코 넓지는 않습니다. 우리가 언제까지 이 시장만들 바라 보고 있을 수 없기에 우리는 Next를 준비하고 있습니다.

경영컨설팅의 데이터, 데이터를 가공하여 최고의 정보를 이루어낼 IT기술까지 향상하고 있으며 주목받지 못하는 기업들의 숨겨진 가치를 찾아 낼 것입니다.

기업분석

기업분석 목록
제목	날짜	출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료)		Nice 평가정보

기업문화

"자율성과 자기 개발을 존중하는 조직문화"

유연근무제오전 8~10시 또는 오후 5~7시,
출퇴근 시간을 자유롭게!
빤스런 데이 매월 셋째 주 금요일은
전 직원이 문화생활을 즐기는 날.

특별지원금 경조사 혹은 명절 때 회사에서
특별 보너스를 지원해요.
인센티브제 목표에 도달하거나 업무 실적을 올리면
직원 수입도 쑥쑥!

자유로운 휴가 연월차, 정기휴가, 경조휴가를
자유롭게 사용해요.
교육 지원 자기 개발을 위한 공부,
이제 회사 돈으로 하세요~

넉넉한 점심시간 밥먹고 산책하고 낮잠 자도 좋을
90분의 점심시간.
수평적 문화 가족 혹은 친구처럼 활기차고
수평적인 사내 분위기.

근무환경

"업무 집중도와 애사심을 높이는 근무환경"

업무공간 연두빛 가득, 눈이 편안하고 집중도 잘 되는 사무실
미팅룸손님맞이 혹은 소소하지만 집중적인 대화가 이루어지는 공간.
탕비실시원한 음료와 따뜻한 커피가 항상 준비되어 있는 공간
회의실팀별로 자유롭게 의견을 개진하고 원활한 대화가 오가는 회의실.
워크샵최선을 다했던 업무만큼 직원들의 휴식도 능률적으로!
단독사옥넓은 주차장과 세련된 외관이 돋보이는 뉴본홀딩스 사옥.

채용정보

인재상

꾸준한 마음을 갖고
큰 성장을 이룰 수 있는
성실한 인재
우유부단함은 No! 최선을
다하고자 결심했다면
결정은 즉시!!
자신의 일을 즐길 줄 알며
일에 대해 끊임없는
욕심을 가진 사람
함께 사는 사회인으로서
올바른 가치관과 인성을
지닌 인재

인사담당자 리얼인터뷰

김수정 이사(CFO) / 경영지원팀

"기본적인 됨됨이와 스스로 노력하는 모습이 중요해요."

직원을 채용할 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?: 공자논어에 朽木不可雕也, 糞土之牆不可杇也,(후목불가조야 분토지장불가오야)라는 말이있습니다. "썩은 나무에는 조각을 할 수 없고, 썩은 흙으로 쌓은 토담은 손질할 수 없다."는 뜻입니다. 저희는 기본적으로 사람의 됨됨이와 스스로 하고자 노력하는 모습, 자기개발 하는 모습에 많은 비중을 두고 있습니다. 면접 때 질문지 작성을 통한 기본 소양 및 면접자의 태도 등을 우선적으로 확인하고 있습니다. 업무 실력은 좀 부족하더라도 기본적인 자세만 되어 있다면 선배들이 이끌어 성장할 수 있다고 믿고 있습니다.
뉴본홀딩스에서만 경험할 수 있는 것이 있다면 알려주세요.: 이쪽 계열 업체들은 연령대가 비슷해서 문화도 비슷하고 생각하는 것도 비슷하지 않을까 싶습니다. 하지만 추구하고자 하는 것이 달라 그에 따른 보람과 보상이 다를 것 같습니다. 스티브 잡스가 자주하던 말이 있습니다. "우주에 흔적을 남기자." 자손 말고도 우주에 흔적을 남겨봐야 하지 않을까요? 뉴본홀딩스를 한 줄로 설명하면 "정말 일을 좀 잘해보고자, 열심히 해서 크게 뭔가를 이루고자 하는 사람들의 모임”이라고 할 수 있습니다. ‘큰일’을 이루고자 하는 뉴본에서는 인생의 업적이 될만한 색다른 경험이 가능합니다.
뉴본홀딩스 입사를 희망하는 구직자를 위해 조언 부탁드립니다.: 일단 구인 정보를 차근차근 읽어보시고, 정말 자신이 하고자 하는 일에 부합하는지를 여러 차례 생각해본 다음, 와서 커피 한 잔 마시고 가도 좋을 것 같다는 마음으로 면접 요청을 해주세요. 누구나 하고자 하는 열정과 의지만 있다면 도전할 수 있고, 현재는 뉴본과 맞는 문화와 복지를 점점 구축해 나가고 있지만 조만간 업계 최고의 직원을 위한 회사가 될 거라고 생각합니다. 저희 뉴본과 같이 평생 근무할 분이면 누구든 도전하세요!!

채용시기

공개채용

채용 프로세스

1 서류전형

명확한 지원 동기, 관련 경험 및 경력, 본인의 장단점을 구체적으로 제시해주세요. 업무에 관한 포트폴리오가 있다면 같이 첨부해주세요. 또한 앞으로 자신의 성장을 위해서 실행하고 있는 것이 있다면 기재해주세요.

2 실무진 면접

적극적이고 자신감 있는 태도를 보여주세요.
앞으로 얼마나 무한하게 발전할 수 있는지를 보여주세요.

3 임원 면접

지원한 업무와 적합한지, 뉴본과 함께 윈윈해서 서로 같이 성장할 수 있는지를 파악합니다. 자신감 있고 밝은 모습으로 면접에 임하고, 이루고자 하는 목표와 생각을 명확하게 전달한다면 당신의 목표를 같이 할 수 있는 식구들을 만날 수 있습니다.

4 최종합격

뉴본홀딩스의 새로운 가족이 되었음을 개별적으로 통보합니다.

직무인터뷰

경영컨설팅팀 손근호 이사(CIO)

"문제해결능력과 책임감, 사명의식으로 임하는 경영컨설팅!"

안녕하세요! 기업금융 및 자산관리 분야에서 다년간의 경험을 토대로 올해 1월부터 뉴본홀딩스 경영컨설팅팀을 총괄하고 있는 손근호 이사(CIO)입니다. 현재 기업 발굴 및 분석, 프로젝트 기획, 매니지먼트까지 현장에서의 실무와 팀의 전반적인 운영을 담당하고 있습니다. 저희 팀은 유연하고 수평적인 조직문화로 컨설팅 업무의 특성상 다양한 분야의 솔루션을 제공하기에 팀원과의 협업을 통해 업무 수행을 하는 경우가 많습니다. 금융회사 특유의 딱딱한 분위기가 아닌 자유롭고 가족 같은 분위기 속에서 개개인의 의견과 재능을 존중하며 근무하고 있습니다.

경영컨설팅 업무에 요구되는 필수 역량은 무엇인가요?

첫째, 문제해결능력입니다. 생각지 못한 변수나 드러나지 않은 기업리스크로 문제에 직면하는 경우가 많기 때문입니다. 둘째, 커뮤니케이션능력입니다. 기업 대표자와 실무자, 저희 직원들과의 소통, 더 나아가서는 회계사, 세무사, 노무사, 변리사 등 각 분야 전문가와 협업으로 진행되는 경우가 많기 때문에 의사소통과 상호성이 무엇보다도 중요한 요소입니다. 마지막으로, 업무를 대하는 태도입니다. 하나의 업체를 컨설팅함으로써 발생되는 효과는 단지 해당 기업의 경쟁력 강화나 성장에 그치지 않습니다. 사업의 확장, 고용 창출, 복지 향상 등 다양한 시너지 효과가 발생하기 때문에 책임감과 사명의식이 뒷받침되어야 경영컨설팅의 궁극적인 목표에 도달할 수 있다고 생각합니다.

연구개발팀정진우 이사(CTO)

"8살에 시작한 프로그래밍, 기계를 움직이는 일에 희열을 느껴요."

안녕하세요! 뉴본홀딩스에서 연구개발팀을 책임지고 있는 정진우라고 합니다. 주로 프로그래밍/시스템기획/서버관리/보안관리를 맡고 있습니다. 또한 뉴본의 IT 부분을 총괄해 책임지고 있습니다. 아직 팀원은 저은 편이지만 능력이 좋은 팀원들이 적극적으로 함께 노력해주어 젊고 화기애애한 분위기 속에서 컨설팅 업무를 전산화시키는 작업과 ‘마이언’이라는 금융쪽 플랫폼 개발을 진행하고 있습니다.

연구개발팀 업무를 진행하면서 보람 혹은 고충이 있으시다면요?

8살 때 처음 프로그래밍을 접했습니다. 컴퓨터 화면에 무엇인가 움직이게 하는 일이잖아요. 이때부터 내가 이 기계를 움직이게 할 수 있다는 점에 희열을 느꼈습니다. 지금도 업무를 보면서 프로그램이 원하는 결과를 내어줄 때마다 가장 큰 보람과 희열을 느끼고 있습니다. 반면, IT는 3D 업종입니다. 더군다나 STARTUP 때는 인원 충당 문제가 고충이지요. 미래에 대한 불확실성과 투자비 등을 감안하면 인원 보충하는 것이 쉬운 일이 아닙니다. 그래서 저희는 가닥이 조금씩 잡힐 때마다 인원을 충당할 예정입니다. 당분간 힘은 좀 들겠지만 미래에 주어질 보상이 크게 때문에 기꺼이 감수할 생각입니다.