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무학교회
공기업·공공기관
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기업정보

기업 상세 정보
산업
공기업·공공기관
사원수
50명
기업구분
국내 공공기관·공기업
설립일
1947
(78년차)
자본금
-
매출액
-
대표자
김창근
주요사업
..
4대보험
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
홈페이지
주소
서울 성동구 행당1동 310-11 무학교회

근무환경

기업소개

무학교회는 하나님이 세우신 하나님의 꿈을 위해 존재하는 교회입니다.

기업비전 :
* 2010 비전 -“1만 성도 1천 선교사”
무학교회의 비전은“예수의 제자되고 예수의 제자를 낳아 2010년 1만 성도를 이루고 1천
선교사를 파송하는 건강한 교회”를 세우는 것입니다.
교회가 존재하는 목적은 주님의 위대한 명령을 수행하며 이웃을 내 몸과 같이 섬기는 사
랑의 실천을 담당하는 것입니다. 무학교회는 이를 위해서 세워진 주님의 몸으로써 주님
의 부르심과 명령을 온전히 감당하는 교회로 거듭나기 위해 2010비전을 향하여 도전하
고 있습니다.
2010년 1만의 성도를 향한 비전은 양적성장과 질적 성숙을 이루고자 하는 간절한 기도가
들어 있습니다. 1만의 성도는 예수님의 제자가 되고 예수님의 제자를 낳는 강력한 제자
훈련을 통해 이루어질 것이기에 그렇습니다. 이를 위해 우리 교회는 사람을 낳고 세우는
훈련에 집중하고 1천의 선교사를 파송하는 교회를 이루어 나갈 것입니다. 이 가슴 벅찬
꿈을 이루는 교회, 무학교회가 바로 그렇게 될 것입니다.

핵심가치 :
이러한 2010비전을 이루어 나감에 있어서 비전을 향한 모든 사역의 방향과 초점은 네가
지의 핵심가치를 실현하는 것에 초점을 맞출 것입니다. 사도행전적 교회는 "열정적 예배
공동체, 예수의 제자가 되고 제자를 낳는 훈련공동체, 주님의 임재와 능력에 사로잡힌
사랑의 공동체, 열방을 향해 나아가는 선교 공동체" 라는 특성을 가지고 있었습니다. 그
리고 끊임없이 성령의 인도하심에 따라 새로워지며 세상을 하나님 나라의 가치로 변화
시켜나가는 교회였습니다. 무학교회는 초대교회의 이러한 네 가지 특성을 핵심가치로
현시대적 상황 속에서 재현하려고 합니다. 모든 사역에 있어서 네 가지 특성을 가장 우
선하여 추구하는 핵심가치로 삼고 실천해 나가는 것이 바로 그것입니다.

무학교회가 추구하는 핵심가치의 내용은 다음과 같습니다.
첫째, 우리는 하나님을 열정적으로 예배하는 교회가 될 것입니다.
둘째, 우리는 예수님의 제자가 되어 다른 사람을 제자로 세우는 자로 훈련될 것입니다.
셋째, 우리는 예수님의 임재와 능력으로 충만한 사랑의 공동체를 이룰 것입니다.
넷째, 우리는 주님 오시는 그날까지 예수 이름을 전하는 사도행전적 선교를 수행할 것입니다.

무학 12 사명 :
무학교회는 네 가지 핵심을 가치를 실현하기 위해 아래와 같은 12사명(M-12-M)을 세워
실천하고 있습니다.

첫째, 당신이 찾는 바로 그 예배(The very Worship)의 가치를 실현을 위해
1. 하나님의 임재를 경험하는 예배를 이룬다.
→ 실천사항1 : 토요일을 예배 준비의 날로 삼기(토요일 저녁에 가정예배 드리기)
실천사항2 : 주일을 생명같이 지키기
실천사항3 : 예배 10분 일찍 와서 앞자리 앉기
2. 성경적 예배를 향해 끊임없이 새로워지는 예배를 이룬다.
→ 실천사항1 : 성경적 예배를 끊임없이 추구하기
실천사항2 : 관람자적 예배자에서 참여적 예배자로 변화하기
3. 새신자도 은혜 받고, 불신자가 또 오고 싶은 예배를 이룬다.
→ 실천사항 1 : 재미있고, 감동 있는 우리 예배 자랑하기
실천사항 2 : 이웃과 친구를 예배로 초청하는 것을 위해 늘 기도하기

둘째, 주님이 원하는 바로 그 일군(The very Leader)의 가치를 실현하기 위해

1. 예수님의 성품을 닮아가는 영성훈련을 실천한다.
→ 실천사항 1 : 주 5회 이상 큐티 시간 갖기
실천사항 2 : 주 3회 이상 가정예배 드리기
실천사항 3 : 1일 5장/1년 1독 성경 읽기
2. 예수님의 사역을 준비하는 제자훈련으로 2천 제자, 1천 사도를 세운다.
→ 실천사항 1 : 2년 내에 사도(지도자)로 성장하는 훈련체계 확립
3. 차세대 인재를 위해 2천 어린이, 2천 청소년, 2천 청년을 양성한다.
→ 실천사항 1 : 교회 예산 20%를 인재 양성에 투자하기

셋째, 우리가 꿈꾸는 바로 그 공동체(The very Community)의 가치를 위해
1. 모든 성도가 은사를 따라 하나 이상 사역하는 평신도를 세운다.
→ 실천사항 1 : 200개 이상 사역팀 개발
실천사항 2 : 모든 성도가 은사 발견 및 개발하여 사역하기
2. 예수님의 임재와 능력을 경험하고 재생산하는 1천 공동체, 1천 리더, 1천 헬퍼를 세운다.
→ 실천사항 1 : 전 성도 주 1회 사랑방 모임 참여하기
실천사항 2 : 모든 사랑방은 1년 내에 또 하나의 사랑방 생산하기
3. 세상을 제자화하는 사명을 감당한다.
→ 실천사항 1 : 100개 이상 신우회 섬기기 / 10개 캠퍼스 입양(50명 학원 선교사 파송)
실천사항 2 : 100명 이상 소년 소녀 가장 섬기기

넷째, 세상이 기다리는 바로 그 선교(The very Mission)의 가치를 실현하기 위해
1. 관계를 통해 복음을 전하는 삶을 불신자 비율을 50%로 올린다.
→ 실천사항1 : 1년에, 9명 이상에게 복음 제시/ 3명 이상 VIP 작정/ 1명 이상 결신인도
2. 미자립교회 100개, 20개 군교회를 섬기고 1개 교회를 개척하며 민족을 섬긴다.
→ 실천사항1 : 미자립교회 지원조직 가동
실천사항2 : 지역 내 소외 이웃(외국인 근로자, 독거노인 등)을 물질과 봉사로 섬기기
실천사항3 : 군선교 지원부서 조직 가동
3. 열방을 향해 나아가는 선교를 감당한다.
→ mission 1 : 장기선교사 15가정 파송 / 50명 협력 및 단기 선교사 파송
mission 2 : 전 성도, 2년 1회 이상 선교활동 참가하기

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