1. PAYWATCH?
PAYWATCH는 기존의 ‘월급제도’에서 벗어나 오늘까지 일한 만큼의 ‘급여선지급 서비스’를 제공하여 모두가 동등한 금융 혜택을 받을 수 있는 기회를 제공하는 사회적 금융 플랫폼으로서 모두에게 금융의 편리함을 제공하는 것을 목표로 성장중인 회사입니다. 한국 뿐 아니라 말레이시아(5월), 홍콩(8월), 필리핀(23년 1사분기), 인도네시아 (23년2사분기)에서 서비스를 런칭하였고 런칭할 계획을 가지고 있습니다.
기존의 ‘월급제도’에서 벗어나 PAYWATCH 팀과 함께 새로운 금융 혁신, 착한 금융을 함께 이끌어 가시겠어요?
[ PAYWATCH GLOBAL: https://www.paywatchglobal.com/my/ ]
[ PAYWATCH BLOG: https://blog.naver.com/emmausdev ]

2. 투자현황
PAYWATCH 일한 만큼의 급여를 가불하는 서비스로 제휴한 금융기관을 통해 서비스를 제공하고 있습니다. 튼튼한 대주주(동남아 재벌그룹)와 사회적금융의 뜻을 같이 해주신 국내외 기관투자자로부터 투자를 유치해 운영하고 있습니다. 또한 현재 120억규모로 Pre-A 투자라운드를 진행하고 있습니다. 스타트업이다보니 재정적으로 회사가 안정적인 걱정이 되실 수 있지만 그래도 궁금하다면 PAYWATCH의 투자현황 또한 확인해 보세요.
[ PAYWATCH 투자현황: https://thevc.kr/paywatchkorea ]

3. PAYWATCH 직원들
- IT R&D, Joshua: PAYWATCH는 핀테크, 얽매이지 않은 기술, 자유로운 회사 문화 등 핫하고 매력적인 키워드의 집합체입니다. PAYWATCH에는 핀테크 기업 안에서만 배울 수 있는, 사용해보고 싶은 기술들을 자유롭게 도입하여 공부하며 토론/토의할 수 있습니다. 직급은 존재하지만 최고의 결과를 만들 수 있게 수평적인 관계로 일할 수 있습니다. 물론 스타트업 특성상 체계가 탄탄히 잡혀 있지는 않습니다. 그렇지만 인성적으로도 실력적으로도 좋은 선배 개발자들과 함께 PAYWATCH만의 체계를 만들 수 있습니다. 자유로운 분위기 속에서 도전하며 성장하고 싶은 분들에게는 입사를 추천합니다.

- 상품제휴, Chaetoss: 자유로운 의사표현이 가능하고, 모두 함께 합리적인 방안을 찾는 곳입니다. 항상 나의 의견이 채택될 순 없지만, 언제든 의견을 제시하고 함께 검토할 수 있어요. 본인이 맡은 일에 대한 책임감과 함께 일하는 동료에 대한 리스펙만 있다면 즐겁게 일할 수 있습니다. ‘스타트업’이라 만만치는 않습니다. 하지만 멀리 보며 자신의 역량과 회사의 비전을 함께 키우고 싶다면 PAYWATCH의 입사를 추천합니다.

- 서비스디자인, Dobby: 스타트업 특성상 주어진 일을 도맡아 하기보단 스스로 일을 찾아서 하는 성향이 잘 어울리며, 업무 자율성이 좋아 원하는 일을 하며 빠르게 성장할 수 있습니다. 정해진 직급이 아닌 필요에 따라 누구든 프로젝트를 만들고 PM으로서 주도적으로 끌고 나갈 수 있는 경험을 할 수 있습니다. 지라를 통한 애자일 방식의 업무 프로세스로 적극적인 의사표현 및 수용과, 빠른 피드백이 장점입니다.

- 경영관리, Adeline: 완벽한 체계를 원한다면 힘들 수 있습니다. 하지만 아직 완벽하지 않은 체계를 내 힘으로 보완해가며 다른 곳 에서는 배울 기회가 없던 일들을 배우고 회사와 함께 성장하는 모습을 보면 잘 입사했다 싶어요. 그리고 가장 중요한 사무실 분위기! 자유로우면서도 책임감 있고, 즐거운 일이 있을 때면 함께 즐길 수 있는 그런 PAYWATCH!