JOBKOREA

[회사소개]

1.선진 기법 도입에 의한 전국 Network 구축

>전국 약 200개 사업장의 Network

> 지역(서울/경기, 중부/충청, 부산/영남)별, 사업별 그룹관리



2.체계적 운영관리

> 고객과 장풍의 호혜(win-win) 전략 수립

> 개선, 신기술 도입, 새로운 시스템에 의한 효율적, 체계적 운영관리



3.효율적 인력관리

>채용관리의 편리성

- 신규채용에 따른 인원선발, 제반 업무 및 비용 절감

- 인성과 품성이 기업체질에 맞는 인력선발 가능

- 적기 채용으로 업무의 공백기간 단축



>효율적 인력관리

- 신규업무(사업)의 숙련인력 채용의 용이(사업별 기능인력 확보)

- 업무량과 경기변동에 따른 인원 증감의 유연성

- 장기채용에 따른 승진.승급 및 후생복리 비용의 저감(低減)



>인사 책임보장

- 인사 및 노무관리에 대한 보장

- 각종사고에 대한 책임보장 및 법적, 행정적 비용부담 해소

- 각종 보험, 연금, 퇴직금 보장



>일시적 수요대응

- 계절적, 프로 젝트 기간 일시적 대응

- 특정기간(업무공백) 대체 가능



>노사문제 해소

- 노사문제 발생방지



[회사약도]