JOBKOREA

메리츠화재는 1922년 국내 최초로 창립된 손해보험회사로 탄탄한 재무건전성을 바탕으로 수준 높은 경쟁력을 보유하고 있으며 풍부한 경험과 Know-How를 토대로 고객의 안전을 지켜오며 국내 손해보험 산업의 발전을 선도하고 있습니다. 저희는 2005년 10월 1일 강남 신사옥으로의 이전에 즈음하여『동양화재』에서 『메리츠 화재』로 회사이름을 변경하는 등 ‘ 제 2창업 ’ 을 준비해 왔습니다. 이는 우리 메리츠화재가 ‘ 앞으로 나아갈 100년의 역사 ’ 의 시발점이 될 것이며 아울러 ‘ 새로운 패러다임을 지닌 보험사의 탄생 ’ 이라는 의미도 함께 지니게 될 것입니다. 이를 위해 메리츠화재의 모든 임직원들은『변화와 혁신의 생활화』로 보험업계에 불고있는 변화의 소용돌이를 슬기롭게 극복할 것이며 , 『과학적이고 전략적인 고객관리』를 통해 고객 만족을 극대화 하고자 합니다. 또한 『확고한 윤리의식』을 가지고 기업의 사회적 책임을 다하여 고객 여러분들의 신뢰를 얻을 수 있도록 노력하겠습니다 .







경영방침 :



ㆍ과학적 / 체계적 경영관리 메커니즘 확립



　- 전사 경영관리 프로세스 개선



　- 유기적인 매트릭스형 조직체계의 완성



　- 손익 중심의 선별적 경영자원 배분 및 활용



　- 최적의 재보험 구조 설정을 위한 업무 역량 강화







ㆍ수익 및 효율 중심의 전략 추진



　- 차별적 시장공략과 판매채널 효율화로 수익 견실화



　- 체계적인 Commercial 시장 개척 및 조직확대를 통한 영업 신장



　- 보상부문의 생산성 및 효율성 제고



　- 미래 新성장동력의 지속적 발굴 및 육성 추진







ㆍ투명성의 지속적 강화 및 고객가치 창출



　- 기본에 충실한 완전판매 정착



　- 주주가치 및 ROE 제고



　- 내부 Compliance 리스크 및 외부 Moral Hazard 예방



　- 맞춤형 新고객정책 및 CS 적극 추진







ㆍ우수한 인재육성 및 역동적 기업이미지 추구



　- Global Leader로서의 핵심인재 육성 및 관리



　- 전사적인 수직 / 수평간 커뮤니케이션 활성화 추구



　- 다양한 사회공헌 추진







기업비전 : 전략적 차별화의 완성으로 완전한 수익경영체제 정착