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기업 사진/동영상
기업정보
| 산업 |
완제 의약품 제조업
|
사원수 |
387명
(2024.02.29)
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|---|---|---|---|---|---|
| 기업구분 |
중견기업
|
설립일 |
1965.07.16
(60년차)
|
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| 자본금 |
160억원
(2023.11.30)
|
매출액 |
1,807억 6천만원
(2023.11.30)
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| 대표자 |
이상준
|
대졸초임 |
4,662만원
|
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| 주요사업 |
리나치올,물파스에이,베타딘,건강음료(미에로화이바) 제조,판매
|
4대보험 |
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
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||
| 홈페이지 | 주소 |
서울 강남구 논현동 204-4
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재무분석
재무현황 전체보기사업분석
툴팁
기업의 주력 사업과 매출 구성을 확인할 수 있습니다.
주력 사업은 서류 전형 뿐 아니라 면접을 대비할 때도 알아두어야 하는 정보입니다.
또한 년도별 사업 및 매출 구성을 확인하면 기업의 변화를 알 수 있습니다.
매출구성 현황을 바탕으로 상위 우선순위 4개 사업분야만 노출됩니다.
2023.02 기준
매출액
툴팁
기업의 주요 영업활동 등을 통해 얻는 수익을 말합니다.
상품 등의 판매나 용역의 제공으로 얻어진 수익입니다.
[출처 : 네이버 지식백과 > 용어해설 > 매출액]
2023년 매출액
1,807억 6천만원
작년 대비
11%
상승
업계평균 대비
38%
상승
2023.11기준
영업이익
툴팁
매출액에서 매출원가를 빼고 얻은 총이익 중에서 일반 관리비와 판매비를 제외한 금액입니다.
순수하게 영업을 통해 벌어들인 이익을 말합니다.
2023년 영업이익
69억 2천만원
작년 대비
-13%
하락
2023.11기준
당기순이익
툴팁
일정 기간에 발생한 순이익을 말합니다.
순이익은 매출액에서 매출원가, 판매비, 관리비 등을 제외한 금액입니다.
[출처 : 네이버 지식백과 > 용어해설 > 당기순이익]
2023년 당기순이익
61억 2천만원
업계평균 대비
41%
상승
2023.11기준
산업 내 위치
툴팁
각 지표를 통해 기업의 산업 내 위치를 확인할 수 있습니다.
NICE평가정보 자료를 바탕으로 구성되었습니다.
기업등급
NICE평가정보 자료를 바탕으로 구성되었습니다.
기업이슈
연혁
2021
01
대표이사 변경 : 이상준,김영학(각자대표) ->이상준
2018
02
대표이사 변경 : 이한구, 김영학 (각자대표) -> 이상준, 김영학 (각자대표)
2014
02
대표이사 윤창현 사임, 대표이사 김영학 선임(각자대표)
2008
06
본사 행정구역 변경 : 충남 천안시 동남구 풍세면 남관리 200
2007
02
상호 변경 : 현대약품(주)
대표이사 변경 : 이한구/윤창현(각자)
2002
06
월산공장 공장동,연구동,공무동,경비동 준공
05
본사 이전 : 충남 천안시 풍세면 남관리 200
1997
02
용인물류센타 준공
1995
12
인천사무소 준공
04
합천공장 2.3차 준공
1993
01
합천공장 1차 준공
1992
12
대전사옥준공
1986
07
천안 GMP 공장 제2차 준공
1985
10
천안 GMP 공장 제1차 준공
1984
05
1984년 경영관리 최우수 기업 선정
01
서울사무소 준공
1982
05
제2차 공장 GMP 시설완공
1981
11
제1차 공장 GMP 시설완공
1978
05
기업공개
1977
01
3차공장 신축
1975
01
원료합성 개발로 원료합성에서 제품까지 일괄 생산 개시
1974
02
2차공장 신축
1973
11
상호 변경 : 현대약품공업(주)
08
흡수 합병 : 풍전제약(주)
03
1차공장 신축
1970
07
본사 이전 : 경기도 부천시 소사동 213
1969
11
의약품 생산판매 개시(물파스)
1965
07
현대소독화학공업(주) 설립
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Nice 평가정보
고용현황
채용 History
35회의 채용 중
정규직 채용은 21회입니다.
최근 3년간
채용 횟수
최근 3년 기준
사원수
최근 4년 기준
채용공고
근무환경
기업소개
저희 현대약품의 모든 임직원들은 “Back to the Basics”이라는 기본정신을 바탕으로 철저한 제품 생산 및 관리에 총력을 기울이고 있습니다. 그 어떠한 경우에도 고객의 건강보다 우위에 놓일 수 있는 것은 없기에 현대약품은 도덕적이고 바른 인재의 양성, 한치의 오차도 일으키지 않는 정확한 기술력 확보에 주력하고 있습니다.
지, 덕, 체를 겸비한 전인 교육을 통해 인재를 육성하고 끊임없는 제품 개발환경 개선과 R&D투자로 고객과 고객의 건강을 지켜 드리기 위해 최선을 다하고 있습니다. 철저한 사명감으로 고객을 먼저 생각하는 “고객 감동 경영”은 저희 현대약품의 제1철학이자 경영 방침입니다.
저희 현대약품은 10년을 앞서가는 인재를 발굴하고 육성한다는 목표 아래 다양한 교육과 제도를 실시하고 있습니다. 본인도 모르고 있던 스스로의 역량까지 발휘할 수 있도록 최적의 사무환경과 근무 조건을 지원함은 물론, 능력 발휘에 따른 정당한 예우와 경제적인 보상을 공정하게 실행하고 있습니다. 사내 커뮤니케니션의 원활한 교류로 임직원 개개인이 일하는 즐거움과 새로운 아이디어 창출의 즐거움을 누릴 수 있으며 이로 인해 자연스런 “Win - Win”효과가 실현되고 있습니다. 나보다는 타인을 먼저 생각하고 배려하는 사내문화의 정착으로 임직원들 서로간의 신뢰가 두터우며 사내 구성원 개개인이 일으키는 시너지 효과의 극대화를 통해 “영업 및 제조 생산성 향상”과 “정도영업”이라는 어려운 과제도 매우 손쉽게 양립시키고 있습니다.
고객에게 인정받는 기업으로 성장하는 동시에 사내 임직원 모두로부터 사랑받는 기업이 되는 것, 그것이 바로 저희 현대약품이 지향하는 궁극적인 목표입니다.
[기업비전]
[인재상]
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지, 덕, 체를 겸비한 전인 교육을 통해 인재를 육성하고 끊임없는 제품 개발환경 개선과 R&D투자로 고객과 고객의 건강을 지켜 드리기 위해 최선을 다하고 있습니다. 철저한 사명감으로 고객을 먼저 생각하는 “고객 감동 경영”은 저희 현대약품의 제1철학이자 경영 방침입니다.
저희 현대약품은 10년을 앞서가는 인재를 발굴하고 육성한다는 목표 아래 다양한 교육과 제도를 실시하고 있습니다. 본인도 모르고 있던 스스로의 역량까지 발휘할 수 있도록 최적의 사무환경과 근무 조건을 지원함은 물론, 능력 발휘에 따른 정당한 예우와 경제적인 보상을 공정하게 실행하고 있습니다. 사내 커뮤니케니션의 원활한 교류로 임직원 개개인이 일하는 즐거움과 새로운 아이디어 창출의 즐거움을 누릴 수 있으며 이로 인해 자연스런 “Win - Win”효과가 실현되고 있습니다. 나보다는 타인을 먼저 생각하고 배려하는 사내문화의 정착으로 임직원들 서로간의 신뢰가 두터우며 사내 구성원 개개인이 일으키는 시너지 효과의 극대화를 통해 “영업 및 제조 생산성 향상”과 “정도영업”이라는 어려운 과제도 매우 손쉽게 양립시키고 있습니다.
고객에게 인정받는 기업으로 성장하는 동시에 사내 임직원 모두로부터 사랑받는 기업이 되는 것, 그것이 바로 저희 현대약품이 지향하는 궁극적인 목표입니다.
[기업비전]
[인재상]
복리후생
연금·보험
국민연금
고용보험
산재보험
건강보험
휴무·휴가·행사
연차제도
경조휴가
창립일 휴무
창립일 행사
보상·수당·지원
퇴직금
인센티브
우수사원 포상제도
편의·여가·건강
건강검진
기타
여름휴가
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자료수정 및 정정문의 | NICE평가정보㈜ (02-3771-1514, E. help@nicebizinfo.com)
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