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기업 사진/동영상
기업정보
| 산업 |
편조의복 제조업
|
사원수 |
32명
(2015.12.31)
|
|---|---|---|---|
| 기업구분 |
중소기업
|
설립일 |
2001.11.02
(24년차)
|
| 자본금 |
6억 4,999만원
(2022.12.31)
|
매출액 |
121억 4천만원
(2022.12.31)
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| 대표자 |
박영민
|
주요사업 |
의류및가방，기타임가공,수산물가공및유통,무역,전자상거래,주거용 건물 임대업
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| 4대보험 |
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
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홈페이지 | |
| 주소 |
서울 성동구 성수동2가 277-174 제이타워 5층
|
재무분석
재무현황 전체보기매출액
툴팁
기업의 주요 영업활동 등을 통해 얻는 수익을 말합니다.
상품 등의 판매나 용역의 제공으로 얻어진 수익입니다.
[출처 : 네이버 지식백과 > 용어해설 > 매출액]
2022년 매출액
121억 4천만원
작년 대비
7%
상승
2022.12기준
영업이익
툴팁
매출액에서 매출원가를 빼고 얻은 총이익 중에서 일반 관리비와 판매비를 제외한 금액입니다.
순수하게 영업을 통해 벌어들인 이익을 말합니다.
2022년 영업이익
5억 1,896만원
작년 대비
-57%
하락
2022.12기준
당기순이익
툴팁
일정 기간에 발생한 순이익을 말합니다.
순이익은 매출액에서 매출원가, 판매비, 관리비 등을 제외한 금액입니다.
[출처 : 네이버 지식백과 > 용어해설 > 당기순이익]
2022년 당기순이익
4억 3,592만원
작년 대비
-58%
하락
2022.12기준
산업 내 위치
툴팁
각 지표를 통해 기업의 산업 내 위치를 확인할 수 있습니다.
NICE평가정보 자료를 바탕으로 구성되었습니다.
기업등급
NICE평가정보 자료를 바탕으로 구성되었습니다.
총자산 증가율
툴팁
기업의 보유 자산을 알 수 있는 총자산 증가율은 성장규모를 측정할 수 있는 지표입니다.
매출액 증가율보다 총자산 증가율이 높다면 자산의 투자가 진행되는 것을 의미합니다.
2022년 자산합계
77억 4천만원
작년 대비
11%
상승
2022.12기준
기업이슈
연혁
2015
12
D Collection(디컬렉션) 66개점, la tium(라티움) 52개점 운영中
2014
12
D Collection(디컬렉션)61개점, la tium(라티움) 37개점 운영中
09
HASIT(해즈잇), TIOOM(티움)을 la tium(라티움) 브랜드 변경
2013
12
HASIT(해즈잇) 13개점, DESTIJL(데스틸)54개점, TIOOM(티움) 24개점 운영中
06
DESTIJL(데스틸)을 D collection(디컬렉션) 브랜드로 변경
2012
06
TIOOM(티움)캐쥬얼 브랜드 런칭
2011
03
ESTERRA(에스떼라) 매장을 DESTIJL(데스틸)로 전환
2009
12
DESTIJLeve(데스틸이브) 중단
2008
02
DESTIJLeve(데스틸이브) 여성복 브랜드 런칭
2007
02
ESTERRA(에스떼라) 여성복 브랜드, DESTIJL COLLECTION(데스틸콜렉션) 잡화 브랜드 런칭
2006
04
DESTIJL(데스틸) 여성복 브랜드 런칭
2003
08
JOOP! , STRANESS 브랜드 현대종합상사에 양도 및 BOBBY JONES 브랜드 중단
01
HASIT(해즈잇) 캐쥬얼 브랜드 런칭
2002
09
상호 변경 : (주)에이엔에이치인터내셔날
07
현대종합상사와 50:50 공동투자로 합작법인 설립
2001
11
(주)현대모바일 설립
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Nice 평가정보
고용현황
채용 History
17회의 채용 중
정규직 채용은 17회입니다.
최근 3년간
채용 횟수
최근 3년 기준
사원수
최근 4년 기준
채용공고
근무환경
기업소개
저는 자신의 일에 열정을 가지고 책임감과 도전의식으로 늘 노력하는 우리 기업 구성원들을 사랑합니다.
구성원 각자의 핵심역량을 최대한으로 발휘할 수 있는 기회를 주고 더욱 발전시켜 나갈수 있도록 장려하며, 서로 조화를 이룰수 있는 바람직한 관계 형성을 위해 노력하다 보면 자연스럽게 성장해가는 조직을 발견하게 되고 경영자로써 보람을 느낍니다.
구성원 개인만의 성장에 그치지 않고 서로간의 시너지 효과로 더 큰 효과를 볼수 있도록 자율적이면서도 질서와 예의를 간과하지 않는 사내 문화를 정착시키는데 더욱 노력해 지속적인 성장을 추구할 것입니다.
구성원 각자의 핵심역량을 최대한으로 발휘할 수 있는 기회를 주고 더욱 발전시켜 나갈수 있도록 장려하며, 서로 조화를 이룰수 있는 바람직한 관계 형성을 위해 노력하다 보면 자연스럽게 성장해가는 조직을 발견하게 되고 경영자로써 보람을 느낍니다.
구성원 개인만의 성장에 그치지 않고 서로간의 시너지 효과로 더 큰 효과를 볼수 있도록 자율적이면서도 질서와 예의를 간과하지 않는 사내 문화를 정착시키는데 더욱 노력해 지속적인 성장을 추구할 것입니다.
회사비전
복리후생
연금·보험
국민연금
고용보험
산재보험
건강보험
휴무·휴가·행사
연차제도
경조휴가
출산휴가
노동절 휴무
보상·수당·지원
퇴직금
경조금
장기근속 포상
우수사원 포상제도
임직원 할인
사내시설
주차장
건물내 경사로
편의·여가·건강
식사 지원
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