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기업 사진/동영상
기업정보
| 산업 |
종합 건설업
|
사원수 |
1,095명
(2023.12.31)
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|---|---|---|---|---|---|
| 기업구분 |
중견기업
|
설립일 |
1980.05.02
(45년차)
|
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| 자본금 |
2,452억 4천만원
(2023.12.31)
|
매출액 |
1조 4,892억원
(2023.12.31)
|
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| 대표자 |
홍석화
|
대졸초임 |
3,600만원
|
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| 주요사업 |
토목,건축,전기,환경사업,준설공사,포장공사,주택,중기임대
|
4대보험 |
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
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| 홈페이지 | 주소 |
서울 송파구 신천동 7-19 시그마타워
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| 계열사 | |||||
재무분석
재무현황 전체보기사업분석
툴팁
기업의 주력 사업과 매출 구성을 확인할 수 있습니다.
주력 사업은 서류 전형 뿐 아니라 면접을 대비할 때도 알아두어야 하는 정보입니다.
또한 년도별 사업 및 매출 구성을 확인하면 기업의 변화를 알 수 있습니다.
매출구성 현황을 바탕으로 상위 우선순위 4개 사업분야만 노출됩니다.
2023.03 기준
매출액
툴팁
기업의 주요 영업활동 등을 통해 얻는 수익을 말합니다.
상품 등의 판매나 용역의 제공으로 얻어진 수익입니다.
[출처 : 네이버 지식백과 > 용어해설 > 매출액]
2023년 매출액
1조 4,892억원
작년 대비
8%
상승
2023.12기준
영업이익
툴팁
매출액에서 매출원가를 빼고 얻은 총이익 중에서 일반 관리비와 판매비를 제외한 금액입니다.
순수하게 영업을 통해 벌어들인 이익을 말합니다.
2023년 영업이익
458억 7천만원
작년 대비
22%
상승
2023.12기준
당기순이익
툴팁
일정 기간에 발생한 순이익을 말합니다.
순이익은 매출액에서 매출원가, 판매비, 관리비 등을 제외한 금액입니다.
[출처 : 네이버 지식백과 > 용어해설 > 당기순이익]
2023년 당기순이익
340억 9천만원
작년 대비
87%
상승
2023.12기준
산업 내 위치
툴팁
각 지표를 통해 기업의 산업 내 위치를 확인할 수 있습니다.
NICE평가정보 자료를 바탕으로 구성되었습니다.
기업등급
NICE평가정보 자료를 바탕으로 구성되었습니다.
기업이슈
연혁
2023
03
대표이사 변경:이석민->홍석화
2022
12
종속회사 배곧신도시지역특성화타운(주) 지분 일부 매각
09
상호변경 ((주)한라 -> 에이치엘디앤아이한라(주))
01
'안전보건실' 신설
2021
12
공정거래위원회 위원장 표창
09
동반성장지수 평가 '우수' (공정거래위원회 협약이행평가 '최우수')
05
ESG실 신설
2020
12
회사가 보유한 '한라' 상표권 일체를 한라홀딩스에 양도 (지주회사의 상표 통합관리)
11
'20년 건설협력증진대상' 국토교통부 장관 표창
09
동반성장지수 평가 '양호' (공정거래위원회 협약평가 '우수')
04
'WG Campus' 출범
2019
12
종속회사 한라개발(주) 지분 전부 매각
03
대표이사 변경: 정몽원, 박철홍->이석민
2018
11
종속회사 한라(천진)방지산개발(유) 청산
09
전환사채 전환 (보통주 800,000주)
종속회사 한라엔컴(주) 지분 84.77% 매각
05
전환사채 전환 (보통주 1,580,000주)
2016
09
상호출자제한기업집단 지정 제외
06
유상증자 (보통주 3,000,000주)
03
최병수 대표이사 사임, 박철홍 대표이사 신규선임 (정몽원, 박철홍 (각자대표))
2013
09
상호변경 (한라건설주식회사 -> 주식회사한라)
08
정무현 대표이사 사임(정몽원, 최병수 (각자대표))
04
유상증자 (보통주 4,360,470주, 전환우선주 10,174,420주)
03
최병수 대표이사 신규선임(정몽원, 정무현, 최병수 (각자대표))
2012
04
상호출자제한기업집단 지정
2011
01
대표이사 변경 : 정몽원, 정무현
2008
07
상호출자제한기업집단 해제
04
상호출자제한기업집단 지정
03
대표이사 변경 : 김홍두, 정몽원(각자)
2007
01
조경공사업 면허 취득
2006
04
토양정화업 면허 취득
2005
02
대전사무소 개설
2004
09
천진연락사무소(중국소재) 개설
2000
04
대규모 기업집단 해제
1999
07
관리지정종목 해제
화의채무 변제 완료
06
Y2K인증 획득
1998
09
화의인가 결정
05
화의절차개시 결정
03
은행거래 재개
01
호치민사무소(베트남소재) 폐쇄
회사재산보전처분 결정
1997
12
화의개시 신청
부도
10
본사 이전 : 서울시 송파구 신천동 7-19
산업설비공사업 면허 취득
06
부산사무소 폐쇄
1996
12
천안역사 수주 등 연간수주 1조 돌파
1995
12
통신일반공사업 2등급 면허취득(면번 제713호)
10
중장기 경영전략 SIGMA 2005발표
08
베트남 호치민 사무소 설치
02
부산사무소 설치(부산시 동구 초량동 1211-1)
1994
12
미국 IT CORPORATION과 소각로설계용역 및 필수장비도입
11
미국 IT CORPORATION과 환경사업부문 공동수주개발 계약
08
증권거래소 주식 신규 상장
07
기업공개
본사 이전 : 서울시 송파구 가락동 79-6
05
종합감리업 면허(등록번호 종-44호) 취득
별종 유선통신 공사업 면허취득(면허번호 V 485-서울)
04
별종 유선통신 공사업 면허취득(면허번호 IV 943-서울)
1993
11
기술연구소 설립 및 인증(한국산업기술진흥협회)
07
엔지니어링활동주체 면허 취득
1992
12
철강재설치공사업 면허 취득
11
해외건설업(전기) 면허 취득
09
전문기술용역업 면허 취득
05
소방설비공사(1.2)면허 취득
04
대기오염방지시설업 면허취득
03
도시가스시공업 면허취득
1991
09
해외건설업(일반), 수질오염 방지시설업, 전기공사업(제1종) 면허취득
1990
12
일반폐기물처리시설, 분뇨처리시설, 오수정화시설 면허취득
07
상호 변경 : 한라건설(주)
03
증기대여업(종합)면허 취득
1989
12
포장공사업 면허취득(제276호)
11
준설공사업 면허 취득
05
노동조합 창립
04
본사 이전 : 강남구 대치동 891- 44
1988
05
군납업 면허취득
04
주택건설업자 등록
1985
12
미국 극동 공병단공사업자 등록
1982
06
본사 이전 : 서울시 강남구 서초동 산4-1
1981
06
본사 이전 : 서울시 종로구 관철동 10-2
수출입허가 승인
파퓨아뉴기니아정부 산림채벌허가 취득
05
해외투자 정부허가 승인
01
물품매도확약서 발행업 등록(제81021호)
1980
12
전기공사업 면허 인수(동림전업사)
11
건설업(토목,건축)면허 인수(건양기업)
건설업 면허취득(토건 제 569호)
10
본사 이전 : 서울시 중구 정동 15-5
08
본사 이전 : 서울시 강남구 압구정동 333-7
05
한라자원(주) 설립(서울시 강남구 청담동 산2)
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Nice 평가정보
고용현황
사원수
최근 4년 기준
채용공고
근무환경
기업소개
1980년 창립한 이래 국내외 토목, 건축, 주택, 플랜트, 환경 사업 등 각 분야에서 눈부신 발전을 거듭하여 왔습니다. 특히 각종 도로, 철도, 항만, 공항 등 토목공사와 사회기반시설(SOC)건설사업에 참여하여 최고의 품질과 경쟁력으로 국가기반시설을 조성하여왔으며, 자연 친화적인 사계절 아름다운 아파트 ‘한라비발디’를 통하여 소비자의 다양한 요구를 반영하고, 쾌적하고 편안한 주거환경을 조성하는데 정성을 다하고 있습니다.
또한 인간을 존중하고, 사회에 기여하며, 미래에 도전하는 경영이념을 바탕으로 급변하는 환경에 적극적으로 대처하고, 새로운 기술개발, 우수인재의 육성, 핵심 경쟁력의 강화를 통하여 미래를 대비하고 있습니다.
앞으로 신뢰를 바탕으로 고객, 직원, 투자자를 비롯한 모든 사람들이 만족할 수 있는 21세기 초일류 기업으로 우뚝 서기 위해 끊임없이 노력하겠습니다.
또한 인간을 존중하고, 사회에 기여하며, 미래에 도전하는 경영이념을 바탕으로 급변하는 환경에 적극적으로 대처하고, 새로운 기술개발, 우수인재의 육성, 핵심 경쟁력의 강화를 통하여 미래를 대비하고 있습니다.
앞으로 신뢰를 바탕으로 고객, 직원, 투자자를 비롯한 모든 사람들이 만족할 수 있는 21세기 초일류 기업으로 우뚝 서기 위해 끊임없이 노력하겠습니다.
경영이념 :
인간을 존중하는 경영이란
인간을 존중하는 것은 한라건설 조직 구성원 개개인에 대한 존중과 고객, 나아가 인류 전체에 대한 존중을 의미합니다. 이를 위하여 임직원과 고객 모두의 안전을 최우선으로 생명존중 정신을 실현하고 있으며, 임직원 및 고객과의 신뢰형성에 주력하고 있습니다. 또한 조직 구성원에 대하여 공정한 대우와 지속적인 능력개발을 지원할 뿐만 아니라 직원 각자가 자신이 지닌 역량을 최대한 발휘할 수 있는 여건을 조성하고 있으며, 고객 및 인류사회 전체에 대하여 작은 것 하나하나에도 인간존중의 신념을 담아 보다 편리하고 안전한 삻의 터전을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.
사회에 기여하는 경영이란
당사는 기업이 속한 사회의 발전이 곧 기업발전의 근간이라는 신념과 사회로부터 얻은 이윤을 다시 사회에 환원해야 한다는 생각을 바탕으로, 건설회사 본연의 의무인 기반시설의 확충과 기업의 경제적 역할 수행 외에도 사회에 해야 할 도리를 다하고 책임을 이행하여 사회와 함께 하고자 합니다. 또한 직원들의 참여를 통한 각종 사회봉사활동과, 자발적 조직인 한라 나눔회를 통한 어려운 이웃에 대한 지원, 그리고 회사차원의 사회공헌을 더욱 확대해 나가고 있습니다.
미래에 도전하는 경영이란
미래는 도전하는 자들의 것입니다.
한라건설은 급변하는 주변 환경 속에서 진취적이고 적극적으로 보다 밝은 미래를 향하여 준비하고 도전하고 있습니다. 최대 자산인 인재를 육성하고, 새로운 기술을 연구 개발하여 미래의 성장 동력을 확충하고 있으며, 임직원들의 꿈을 모아 VISION을 수립하고, 중장기 전략을 통해 이를 달성해나가고 있습니다.
인간을 존중하는 경영이란
인간을 존중하는 것은 한라건설 조직 구성원 개개인에 대한 존중과 고객, 나아가 인류 전체에 대한 존중을 의미합니다. 이를 위하여 임직원과 고객 모두의 안전을 최우선으로 생명존중 정신을 실현하고 있으며, 임직원 및 고객과의 신뢰형성에 주력하고 있습니다. 또한 조직 구성원에 대하여 공정한 대우와 지속적인 능력개발을 지원할 뿐만 아니라 직원 각자가 자신이 지닌 역량을 최대한 발휘할 수 있는 여건을 조성하고 있으며, 고객 및 인류사회 전체에 대하여 작은 것 하나하나에도 인간존중의 신념을 담아 보다 편리하고 안전한 삻의 터전을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.
사회에 기여하는 경영이란
당사는 기업이 속한 사회의 발전이 곧 기업발전의 근간이라는 신념과 사회로부터 얻은 이윤을 다시 사회에 환원해야 한다는 생각을 바탕으로, 건설회사 본연의 의무인 기반시설의 확충과 기업의 경제적 역할 수행 외에도 사회에 해야 할 도리를 다하고 책임을 이행하여 사회와 함께 하고자 합니다. 또한 직원들의 참여를 통한 각종 사회봉사활동과, 자발적 조직인 한라 나눔회를 통한 어려운 이웃에 대한 지원, 그리고 회사차원의 사회공헌을 더욱 확대해 나가고 있습니다.
미래에 도전하는 경영이란
미래는 도전하는 자들의 것입니다.
한라건설은 급변하는 주변 환경 속에서 진취적이고 적극적으로 보다 밝은 미래를 향하여 준비하고 도전하고 있습니다. 최대 자산인 인재를 육성하고, 새로운 기술을 연구 개발하여 미래의 성장 동력을 확충하고 있으며, 임직원들의 꿈을 모아 VISION을 수립하고, 중장기 전략을 통해 이를 달성해나가고 있습니다.
회사비전
회사위치
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동종업계 순위
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