언제나 좋은 기업이 되고자 정도를 걸으며 항상 노력하는 저희 DB생명은 1989년 창업 이래 외형적인 성장보다는 효율 위주의 내실경영을 추구하며, 외국사와의 오랜 합작경험을 바탕으로 선진경영을 전개해 오고 있습니다. 지난 2001년 독자경영체제로 전환한 DB생명은 10여년간 익혀온 새로운 선진 금융기법을 우리나라 현실에 맞게 접목하는 노력을 통해 기존 대형 생보사와는 차별화를, 외국계 생보사와는 경쟁구도를 유지하는 전문화전략을 펼치며 국내 시장에 맞는 특화 상품판매와 다양한 판매채널을 개발해 왔습니다.

이를 통해 경영의 고효율화를 실천하여 흑자기업으로서 고객께 인정 받고 있습니다. 또한 보험회사의 가장 중요한 경영지표라 할 수 있는 자산운용수익률과 보험계약유지율에 있어서 업계 최고를 기록하고 있어 건실한 재무구조와 함께 대한민국 최고의 보장성보험 전문회사로서 우뚝 자리매김하고 있습니다.

기업비전 :
당사는 이미 시험되고 입증된 최상의 재무구조를 바탕으로 안정적인 성장을 해나가고 있는 DB그룹과 세계 최고의 보험 전문그룹인 AXA그룹이 손을 잡고 경영하는 생명보험 전문회사입니다. 지난 1989년 영업을 개시한 DB생명은 고객이 필요로 하는 재정안정계획의 수립을 통하여 진정한 생명보험의 사명을 전달하고 있습니다.

생명보험의 전문가인 Financial Planner들이 고객 한 분 한 분의 니드에 맞는 보험상품을 설계해 드림으로써 ‘보험은 저래야 한다, 수준이 높다, 서비스가 다르다’라는 평가를 받고 있습니다. 이러한 고객의 평가를 바탕으로 지속적으로 꾸준한 성장을 거듭하여 현재는 가족의 미래와 행복을 설계하는 튼튼한 생명보험회사로 자리매김하였습니다.

DB생명은 고객에게 우수한 상품과 서비스를 전달하고, Financial Planner가 꾸준히 성장, 발전하는 보람있는 일터를제공하여, 한국의 생명보험 시장을 선도하는 좋은 기업으로 인정받기 위해 지금도 최선의 노력을 다하고 있습니다.

경영이념 :
1. 우량기업
우량기업이란 지속적인 경영혁신을 통해 높은 수익성ㆍ빠른 성장성ㆍ원활한 유동성ㆍ미래지향성을 두루 갖춤으로써 높은 시장가치와 미래가치를 가진 기업입니다. 이를 위해 경영자원을 적재 적소에 집중함으로써 경영효율을 지속적으로 극대화하고, 창조적 파괴를 통해 끊임없는 혁신을 추구하고 있습니다.

2. 좋은 직장
직장이란 좋은 처우ㆍ쾌적한 근로환경ㆍ인격적인 대우ㆍ장기 안정 근무가 가능한 직장을 의미합니다. 또한, 회사에 대한 믿음과 신뢰ㆍ일에 대한 긍지와 자부심ㆍ그리고 동료애가 충만하여 구성원들이 기꺼이 헌신하고자 하는 좋은 직장을 의미합니다.

3. 신뢰받는 기업
신뢰받는 기업이란 지속적인 성장을 통해 고용을 증대시키고, 인류의 생활 향상에 기여하며, 환경 문제 등 사회적 비용을 감소시키는 등 사회적 책임을 다함으로써 고객에게 인정받는 기업입니다. 또한 경영의 투명성ㆍ합리성ㆍ이타성을 바탕으로 고도의 기업 윤리를 발휘하는 기업을 말합니다.

핵심역량 :
• 변화적 리더쉽 - 변화와 혁신을 주도하는 전략적 리더쉽
• 커뮤니 케이션 - 부서간 긴밀한 업무협조관계 구축 및 지식/경험의 적극적 공유
• 전 문 성 - 해당 직무 최고 경쟁력 확보(전문 지식에 대한 업무 노하우 축적)
• 창 의 성 - 기존 프로세스의 응용 및 새로운 아이디어의 개발
• 마 케 팅 역량 - 고객니즈의 정확한분석 및 고객/상품/채널의 최적화
• 상과관리 역량 - 팀 성과의 지속적 창출 유도 및 합리적 평가