JOBKOREA

1955년 대한농산으로 출범한 대농은 무역업을 기반으로 다양한 업종에 걸쳐 사업을 펼처오던 중 1968년 금성방직의 인수와 더불어 섬유업계에 본격진출하여 현재에 이르기까지 국내 섬유산업의 중추적인 역할을 해 온 기업입니다.

[기업비전]



[기업목표]
대농은 최고의 제품과 인류의 삶에 질을 더 해주는 상품을 세계 시장에 제공하기 위해 노력하고 있고, 수 년 전부터 더욱 생산적이고 빠르게 대처하는 조직이 되기위한 변화에 초점을 맞추어 왔습니다.

[경영방침]



50년 역사에 바탕을 둔 ㈜대농만의 노하우를 기반으로 생산효율성을 극대화하고
신소재 개발과 공격적인 마케팅전략으로 고부가가치를 창출하는데 사업역량을 집중할 것입니다.
아울러 종합섬유기업으로의 위상에 맞추어 원사부터 의류에 이르는
섬유전반에 걸친 사업구조를 확립하고 수익성 있는 신규사업의 전개를 통해 사업영역을 확대해 나갈 방침입니다.



활성화 및 신기업문화의 수립을 통해 책임경영체제를 확립해 나가고 있으며 이를 바탕으로 능력있는
인재의 활용, 적극적이고 진취적인 사고를 가진 대농인을 양성하여 새로운 기업문화를 정착할 것입니다.



건전하고 바람직한 기업풍토 조성을 통해 급변하는 시장환경 속에서도 끊임없이 성장할 수 있는
기업문화를 정착 할 것입니다.

[조직도]


[인재상]


[복리후생]



· 경조금 지급 : 복리후생 규정 및 단체 협약에 따른 경조금 지급
· 학자금 지원(자녀) : 자녀학자금 지원(고, 대)
· 휴양시설 이용지원 : 법인보유 콘도 이용지원
· 법정 4대보험 가입 : 산재보험, 국민연금, 건강보험, 고용보험
· 건강검진 지원 : 1년 1회(공단 외 사설 검진시설 이용)



· 경조휴가 제도 : 경조사항에 따른 유급 경조휴가 실시
· 연차 유급휴가
· 하기휴가 : 하절기 기간중 하기 유급휴가 실시



· 장기근속 포상 : 창립기념일 35년, 25년, 20년, 15년, 10년 근속상 시상
· 기타 창립기념일 포상 : 모범사원, 우수사원 등