와이드필드 슈퍼기업관 - 일하기 좋은 우수 기업

설립 15년차

2007년 설립
10명

사원수
중소기업

기업형태
2년

평균 근속 년수
(2017년 기준)
31세

임직원 평균 연령

와이드필드, 이런 사람에게 추천한다!

서울산업진흥원이 지원하는 유망 중소기업에서 일하고 싶은 사람
세상 모든 것에 호기심이 있는 사람
나홀로족과 공감대가 통하는 사람
다양한 사람들과 이야기하는 것을 좋아하는 사람

숫자로보는 기업 History

21회
21회 신입채용!
신입에게도
일할 수 있는 기회 제공
3분
‘솔로이코노미’를
3분만 읽으면
나 혼자서도 척척!
25169건
우리 생활 속에
꼭 필요한 기사들만 한눈에!
1위
2017 KCAI한국소비자평가
정보서비스부문 넘버원!

사업분야

1인가구 시대를 연다
독자의 눈과 귀를 사로 잡는 ‘기사’

최근 1인 가구가 증가함에 따라 ‘혼놀’, ‘혼밥’, ‘혼술’ 등 오직 혼자서 라이프스타일을 즐기는 것이 대세로 떠오르고 있다. 데일리팝은 2016년부터 나홀로족을 위해 사회적 변화를 선도하는 트렌드 리더로서 자리매김 하고 있다. 타 언론사와는 다른 독특한 성격을 지닌 데일리팝은 해외리포트를 토대로 1인가구와 관련된 심층기사를 작성하거나 인터뷰, 탐방, 신상품 리뷰 영상 등을 보도하면서 나홀로족들에게 이색적이고 흥미로운 정보를 전달하고 있다.

솔로이코노미를 위한 기사 컨텐츠

데일리팝TV영상뉴스
정치, 사회, 박람회, 여행, 취미 등 우리가 반드시 알아야 할 생활 속 기사들만 영상에 담아 보여줘요!

리서치센터
우리가 몰랐던 새로운 통계에 대해 알기 쉽게 그래프로 알려줘요!
솔로이코노미
‘라면 A to Z’, ‘식품 단신’, ‘호갱 탈출’ 등 혼족들이 궁금했던 정보들을 기사에 정성껏 담았어요!
나혼자산다
‘싱글레시피’, ‘나홀로 여행’, ‘욜로 이벤트’로 혼족들의 라이프스타일을 책임져요!

기업분석

기업분석 목록
제목	날짜	출처
상세기업정보 / Brief Credit Report (유료)		Nice 평가정보

기업문화

“자율성이 높은 언론사, 데일리팝”

유연근무제8~10시까지 원하는 시간을 선택해 근무 가능!
NO 회식 저녁이 있는 삶을 위한 점심 회식 선호

회의는 간단히 불필요한 회의는 줄이고 사내메신저로 소통해요!
식사 지원 중식 지원은 물론 간식 및 음료 요청도 가능!

자유 복장 노란색 머리도 환영! 편안한 복장으로 일해요
수평적인 조직문화 칸막이 없는 사무실! 자유롭고 수평적이에요

열정보너스 제도새로운 사고로 좋은 결과물을 낸다면 보상이 있어요
연차 제도 연차 사용도 내 마음껏 알아서 사용할 수 있어요!

근무환경

“좋은 기사는 좋은 환경으로부터”

어서오세요입구에서 환하게 반겨주는 데일리팝
사무실 전경자유분방하지만 기사를 쓸 때 만큼은 집중도 상승!
스튜디오흥미로운 영상뉴스가 만들어지는 곳!
소통의 공간 좋은 기사를 만들기 위한 소통의 장소
작은 도서관 감성과 인성까지 겸비한 기자가 되어야 해요!
향긋한 커피 잠시 쉬어가세요! 커피와 간식은 무한 제공
베스트 언론사 대중들에게 인정받는 언론사!
생생정보통정확한 정보 전달을 위해 실시간 뉴스 시청은 필수!

인재상

데일리팝에서는 이런 인재를 선호해요!: 데일리팝은 마케팅과 기획에 대한 다양한 아이디어를 가진 분을 기대합니다.
또한 올바른 커뮤니케이션 습관과 비즈니스 매너를 갖춘 사람이 중요합니다. 무엇보다 잠재력, 에너지, 독창성 등을 지닌 사람이라면 어떠한 조건에도 국한하지 않고 만날 준비가 되어 있습니다.

채용 시기 & 채용프로세스

인사담당자의 리얼 인터뷰

데일리팝 인사담당자

데일리팝이 어떤 회사인지 소개 부탁드립니다.: 데일리팝은 올드한 시장에서 벗어나 신뢰성 있는 미디어를 기반으로 한 전문성 있는 콘텐츠를 만들어 나가려고 하는 기업입니다. 우리는 기존의 딱딱한 언론사의 이미지를 바꾸고 천편일률적인 언론사 시스템에서 탈피한 미디어를 지향하고 있습니다.
데일리팝의 근무 분위기는 어떤가요?: 새로운 시도에 대한 기회의 장은 항상 열려 있습니다. 우리는 도전과 성장을 위해 팀원 한명 한명의 시도를 적극적으로 지원하고 있습니다. 그 시도가 회사를 위한 일이고, 충분한 노력이 가미된다면 실패하더라도 책임은 리더들이 짊어지는 구조입니다.
데일리팝에 입사하고 싶은 구직자를 위해 조언 한마디 부탁드립니다.: 업무의 숙련도나 기술적인 부분도 중요하지만 가장 중요한 것은 인성이라고 생각합니다.
사내 동료들과의 팀워크는 물론 함께 일하는 즐거움을 알아가고자 하는 분들의 많은 지원 바랍니다.

채용 프로세스

서류전형
실무자면접
최종합격

직무인터뷰

오정희 팀장 / 데일리팝 미디어팀

트렌드에 맞춰가는
미디어를 제작하다

미니인터뷰

안녕하세요. 솔로이코노미미디어 데일리팝에서 미디어의 영상과 기획을 맡고 있는 오정희 팀장입니다. 미디어 트렌드가 계속해서 변화함에 따라 수시로 회사 홈페이지 개편, 최신 트렌드 글쓰기 스타일 교육, 카드뉴스 및 디자인, 영상뉴스 기획 등을 하고 있어요. 기자직무에도 소홀히 하지 않죠.단신기사 보다 특정 사안에 대한 분석을 요하는 기사 또는 1인가구와 관련한 기사, 인터뷰 등을 보도하고 있어요.

기자가 가지고 있는 직업의 매력은 무엇인가요?

사람들은 바보가 아니에요. 다만, 몰라서 당하거나 가해자로부터 상대적 약자로서 억울하게 당하는 경우가 많잖아요. 기자는 경찰이나 검찰이 아니기 때문에 누군가가 나쁜짓을 저질렀다고 하여 법적으로 처벌할 수는 없어요. 그러나 그 사건을 이슈화 시켜 또 다른 피해자가 생기지 않게 할 수 있죠. 뿐만 아니라, 억울한 상황에 놓여있는 사람들의 실상을 알리고 더 나은 상황으로 이끌어 나갈 수 있게 만드는 힘이 매력이라고 생각해요.

이지원 사원 / 데일리팝 미디어팀

기자는 막연한
나의 꿈을 구체화 시킨 직업

미니인터뷰

안녕하세요. 데일리팝에서 기자로 근무하고 있는 이지원입니다. 저는 데일리팝에서 여러 자료들을 읽고 분석해 카드뉴스의 원고를 작성해요. 그리고 보고서 등을 요약해 하나의 기사로 만드는 일을 하고 있어요. 또한 우리 피부에 직접적으로 닿는 화장품의 구체적인 성분을 파악해 위험성을 알리는 기사도 쓰고 있고요.

많은 언론사들 중, 데일리팝을 선택하신 이유는 무엇인가요?

조회수를 올리려 자극적인 제목만을 추구하는 언론사들이 문제가 되고 있잖아요. 반면, 데일리팝은 우리 일상생활에 작게나마 해결책을 제시해주거나 사람들이 흥미를 가지고 재미를 느끼는 기사를 쓴다는 점이 마음에 들었어요.면접을 봤을 때, 처음 느꼈던 자유롭고 편안한 회사의 분위기 또한 데일리팝을 선택하는데 많은 영향을 끼쳤던 것 같고요.

데일리팝 직무인터뷰 보러가기