올해로 창립 17주년을 맞이한 온리정보통신은 1999년 3월 창립이래 정보통신공사업을 필두로 전기공사업,
엔지니어링 분야 전문 기술 용역업으로 사업 영역을 확장해왔습니다.

사업 영역뿐만 아니라 지리적 영역에 있어서도 국내를 넘어서 아시아 및 아프리카로 진출하여 글로벌 경영을
추진해 오고 있습니다. 국내사업에서의 풍부한 경험과 해외시장을 향한 담대한 도전을 기반으로
2007년 동남아시아, 2011년 동아프리카 르완다, 2015년 북서부아프리카 말리 등에서 ICT 사업을 성공적으로
이루어냈습니다. 한편, 2012년에는 기회의 땅 아프리카 르완다에 현지법인을 설립하였습니다.

창사 이래 무차입 경영을 실천해 가고 있으며, 2012년 8월에는 순수 자체 자금으로 신사옥을 준공하여
제2의 창업을 위한 발판을 구축하였습니다. 이러한 내실 경영은 경쟁이 격화되는 정보통신업계에서
당사의 경쟁 우위이며 고객에게는 신뢰의 기반이 되고 있습니다.

[경영이념]


[인재상]
온리정보통신은 현실에 안주하지 않고 늘 새로운 것을 추구하며, 정보화 사회의 주역으로서 미래를 예측하고 개척하는 개척자 정신과 최고의 전문가가 되기 위해, 온리정보통신은
- 첫째. 고정관념을 버리고 미래의 상상의 나래를 펼 수 있도록 항상 자기계발과 주변의 융화에 노력을 하는 초지일관된 온리인.
- 둘째. 시간의 종복이 되어 멀어져가는 모습을 보며 쓴 웃음을 짓기보다는 시간의 지배자로서 세상의 중심에 설 수 있는 선도자적 의지의 온리인.
- 셋째. 타인의 입장에서 정성과 노력을 다하는 공동체적 운명을 가진 예절바른 온리인을 원합니다.

[복리후생]
- 우수사원 표창, 포상제도 : 매년 선발 특별휴가 및 휴가비 지급, 해외연수 기회부여
- 주 5일 근무제 : 매주 토요일, 일요일 휴무 시행
- 퇴직금 지급 : 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 지급
- 정기휴가 : 매년 7~8월 하계 정기휴가 실시
- 특별휴가 : 우수사원 및 우수제안자 선정시 특별휴가 지급
- 경조휴가제 : 당사 취업규칙에 의거 각종 경조사에 휴가 지급
- 마일리지형 인센티브제 : 마일리지 형식으로 노력에 따라 인센티브 차등지급
- 기숙사 운영 : 사원 편의와 업무 효율성을 위해 기숙사 운영
- 상조회 운영 : 상호부조를 통한 사원간 단합과 유대감 증대
- 차량유류보조금 : 업무용에 한하여 보조금 또는 주유권 지급
- 건강검진 : 장기근속자에 대하여 매년 실 시
- 4대보험 : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
- One Month One Item제도 : 창의성 증대와 업무개선을 통한 생산성 향상을 도모하기 위한 사내 제안제도 운영, 매달 우수제안자 포상실시 (One Month One Item, 월간건의서)
- 업무달성수당(매월) : 연봉외 업무달성을 매월 평가하여 개인별 차등 지급(동기부여)