JOBKOREA

최근의 기업환경은 생존경쟁의 치열함 속에서 기업의 핵심부문에 대해서 모든 역량을 다하고 있습니다. 즉 단순 반복적이고 고정적인 업무에 대해서는 전문기관에 외주를 주고 효과적인 업무수행과 기업의 전문인력에 대한 생산성을 높이고 있습니다. 이는 경비적인 절감뿐만 아니라 인력의 활용가치를 높일 수 있으며 새로운 기업 문화를 조성할 수 있는 계기가 될 것입니다. 이러한 시대적 요청에 맞추어 "HR Outsourcing "은 인사관리, 노무컨설팅분야를 전문화 하여 기업의 핵심역량 강화에 노력하고 있으며 단순적인 업무수행을 하는 기존의 아웃소싱 형태에서 벗어나 그 기업의 직원처럼 모든 업무를고객의 입장에서 지원하고 있습니다.

또한 자체 인사관리 프로그램을 개발 공급하여 고객의 인사담당자가 원하는 Data를 가공할 수 있으며 직원의 신상정보를 전산 관리할 수 있는 지원체제를 구축하고 있습니다이는 생산성 위주의 급여체제가 필요시 되는 시대적인 요구에 전산담당자의 도움 없이 인사담당자가 인사관련 업무를 철저한 비밀보장 속에서 완벽하게 업무를 수행할 수 있는 계기가 되며, 고객에 대한 최고의 Service와 최우량의 Service는 "HR Outsourcing"의 기업 Motor 입니다. 고객에 대한 겸허한 자세와 봉사의 정신으로 우리 "HR Outsourcing"은 나아갈 것입니다.

[주요업무]
1. 인사관리
• 인사시스템(e-HRM) 구축
• e-HRM 시스템의 아웃소싱
• 기본정보관리, 인사정보관리
• 근태관리, 임금관리 , 후생복지, 성과평가

2. 급여 및 사회보험관리
• 급여/상여 관리
• 급여봉투, 급여대장 관리
• 급여관련 소득세,주민세 등
• 의료보험, 국민연금, 고용보험, 연말정산
• 산재보험 등 공단, 노동부의 업무 대행

3. 인사노무자문
• 인사노무 전반에 걸친 지도/ 지원 (인사노무 고문서비스)
• 인사제도 구축 컨설팅
• 노동법률/노사관계 자문
• 노동사건의 발생시 기업의 대리인으로 권리구제
• 인사정보, 노동법률, 노사 관계 정보의 제공

[조직도]