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기업정보

기업 상세 정보
산업
제강업
사원수
2,570명
기업구분
중견기업
설립일
1954.07.07
(71년차)
자본금
2,710억 6천만원
(2023.12.31)
매출액
5조 3,648억
대표자
장세욱
대졸초임
4,415만원
주요사업
후판,철근,강판,형강,앵글,찬넬,평철 제조,판매
4대보험
국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험
홈페이지 주소
서울 중구 수하동 66번지 페럼타워 5층
계열사

재무분석

재무현황 전체보기

사업분석

툴팁

기업의 주력 사업과 매출 구성을 확인할 수 있습니다.
주력 사업은 서류 전형 뿐 아니라 면접을 대비할 때도 알아두어야 하는 정보입니다.
또한 년도별 사업 및 매출 구성을 확인하면 기업의 변화를 알 수 있습니다.

매출구성 현황을 바탕으로 상위 우선순위 4개 사업분야만 노출됩니다.
2023.03 기준

매출액

툴팁

기업의 주요 영업활동 등을 통해 얻는 수익을 말합니다.
상품 등의 판매나 용역의 제공으로 얻어진 수익입니다.

[출처 : 네이버 지식백과 > 용어해설 > 매출액]

2023년 매출액
156억 2천만원
작년 대비
-100%
하락
2023.12기준

영업이익

툴팁

매출액에서 매출원가를 빼고 얻은 총이익 중에서 일반 관리비와 판매비를 제외한 금액입니다.
순수하게 영업을 통해 벌어들인 이익을 말합니다.

2023년 영업이익
-149억 9천만원
2023.12기준

당기순이익

툴팁

일정 기간에 발생한 순이익을 말합니다.
순이익은 매출액에서 매출원가, 판매비, 관리비 등을 제외한 금액입니다.

[출처 : 네이버 지식백과 > 용어해설 > 당기순이익]

2023년 당기순이익
-2,764억 3백만원
2023.12기준

산업 내 위치

툴팁

각 지표를 통해 기업의 산업 내 위치를 확인할 수 있습니다.

NICE평가정보 자료를 바탕으로 구성되었습니다.

동종업계 순위

표준산업 분류 기준 [제강업]의 공시된 재무정보(매출액)를 기준으로 평가된 순위입니다.
2022기준

기업이슈

연혁

2106
06
브라질 CSP 일관제철소 화입
2019
05
철강업 최초 통합환경허가 획득
03
김연극 사장 대표이사 취임, 장세욱 부회장 대표이사 각자 대표
2017
03
브라질 CSP 제철소 슬래브 당진 입고
2016
07
부산공장 No.9 착색도장설비(CCL) 가동
06
브라질 CSP 일관제철소 화입
2015
07
장세주 회장 대표이사 사임/남윤영 사장 대표이사 사임/이용수 부사장 사임
01
흡수합병: 유니온스틸/ 냉연강판 제조ㆍ판매업 영위
장세욱 사장 대표이사 부회장 취임
2014
04
유상증자 결의 (보통주 27,000,000주)
2013
07
부산공장 No.8 착색도장설비(CCL) 가동
06
가전용 컬러강판 '앱스틸(Appsteel)' 런칭 [피합병회사 : 유니온스틸]
2012
12
김영철 사장 사임/남윤영 부사장 대표이사 사장 취임
연태열 부사장 사임, 변철규 부사장 사임/신정환 전무 부사장 취임
07
브라질 CSP 항타(pliling) 착공
06
포항제강소 1후판공장 폐쇄
인천제강소 신규 압연공장 핫런 (연산 120만톤)
2010
10
인천제강소 친환경 아크 전기로 핫런(연산 120만톤)
08
본사 이전 : 서울시 강남구 대치동 890 -> 서울시 중구 수하동 66
본사 이전 : 을지로 페럼타워
05
공장 준공(당진공장, 연생산 150만톤)
2009
11
당진공장 국내 최대 광폭 후판 압연 성공
10
당진 후판공장 시제품 생산 성공
연구소 준공(C37중앙기술연구소)
2008
07
한국자산관리공사의 결정에 의해 쌍용건설(주)의 M&A 우선협상자로 선정
2007
11
브라질 고로진출 선언(CVRD와 합작)
08
본사 이전 : 강남 대치동
2006
12
경영혁신 시스템 DOPIS 본격가동
11
부두 준공 : 인천 북항, 포항 신항 전용
2004
03
포항공장내 스틸센타 폐업
1999
05
공장 준공(포항봉강공장)
1998
07
공장 준공(포항형강공장)
06
공장 준공(포항공장 제2후판공장)
1995
12
매출액 1조원 달성
1994
01
무파업선업
1993
04
시설 준공 : 인천제강소(100톤 전기로)
1991
06
공장 준공 : 포항(후판공장)
1988
05
주식상장
1987
12
기로틴 시야공사(인천공장)
04
기업공개
시설 준공 : 부산제강소(연속주조기)
1986
08
부자재 자동투입 공사(인천공장)
05
50톤 합리화 공사(부산공장)
1985
12
인천 제강공장 합리화
07
공장 준공 : 부산제강소(산소공장)
06
시설 도입 : UHP제조기술(국내 최초)
1984
12
시설 도입 : 부산 제2차 시설합리화(연속압연기)
08
공장 준공 : 인천공장(연속압연공장)
1983
09
시설 설치 : 고철예열장치(최초)
1980
12
제1차 시설합리화(50T,1기)
09
공장 준공 : 인천공장(연속압연공장)
1976
12
공장 준공 : 인천공장 전기로(30T,2기)(압연공장)
1974
01
공장 준공 : 부산제강소(제1호 연속압연공장)
1973
12
시설 준공 : 국내최초 전기로(40T,2기) 및 빌렛연주
05
시설 준공 : 부산제강소 40톤 전기로 및 국내 최초 연주기
1972
11
기업 인수 : 한국강업(인천공장 운영)
1971
12
공장 준공 : 부산(후판압연공장)
1966
12
공장 준공 : 부산에 제강(15T,3기)(압연공장)
1965
06
시설 준공 : 부산제강소(용광로)
1964
02
공장 준공 : 부산제강소(제강공장)
1963
06
공장 준공 : 부산제강소(압연공장)
01
부산제강소 20만평 매립건설
1960
12
공장 준공 : 부산(압연공장)
1954
08
공장 준공 : 서울공장(선재공장)
07
동국제강(주) 설립
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Nice 평가정보

고용현황

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최근 3년간
채용 횟수

최근 3년 기준

사원수

최근 1년 기준

채용공고

근무환경

기업소개

[ 기업소개 ]
국토재건의 의지가 충만했던 1954년, 동국제강은 민간 최초의 철강공장을 건설했습니
다. 그리고, 지난 반세기 동안 오직 철강 한 분야에만 매진하며 강한 경쟁력을 갖춘 철
강전문기업으로 성장해 왔습니다. 1970년대와 80년대에는 지속적인 시설 확장을 통해
안정적인 철강재 수급을 담당해 왔습니다. 90년대 후반에는 약 1조원 규모의 대대적인
설비투자로 세계 최고 수준의 첨단 설비를 갖추었습니다. 철강업은 한 기업의 성장보다
는 이 사회 모두가 그 가치를 더불어 누리기 위한 의미 있는 산업이며, 현재 보다는 미
래의 신가치 창출을 위해 투자되는 지속적인 성장산업입니다. 미래형 첨단 철강전문기
업으로 거듭나기 위해 동국제강은 더욱 견실한 재무구조를 구축하는 한편, 생산성 제고
에 진력하고 있습니다. 동국제강은 이제 끊임없는 변화와 혁신으로 고객의 삶의 질을
높이고 이를 통해 주주의 이익을 높이며, 기업가치의 혁신을 이루고자 합니다. 다져온
50년을 기반으로 새롭게 펼쳐갈 50년 비전을 생각하는 동국제강은 새로운 변화와 혁신
을 지속적으로 추진해 나갈 것입니다.

[ 기업목표 ]
21세기에는 세계적 수준의 경쟁력을 갖추기 위해 더욱 견실한 재무구조를 구축하고 생
산성 제고와 세계 최고의 품질확보, 고부가 철강재 개발 및 e-비즈니스의 투자확대 등
을 실천할 것입니다. 또한 고객의 관심과 성원에 보답하기 위해 저희 동국제강 전 임직
원들은 국내처음으로 선언한 항구적 무파업의 노사화합 문화를 근간으로 하여, 고객
과 주주 그리고 사원 스스로도 만족하는 회사를 만드는데 정진할 것 입니다.

[ 경영이념 ]
우리는 인간생활의 향상과 개선에 필요한 용품과 용역을 산출하고, 나아가서 문화의 발
전에 기여한다. 이 목적을 달성하기 위하여 구체적인 방법은 시기의 변화에 따라 전체
종업원의 힘과 시대의 예지를 모아 결정한다.

우리는 용품과 용역을 생산하기 이전에 이를 생산하는 사람을 우선 만드는데 노력한
다. 이를 위하여 모든 사람은 평등히 기회를 갖고, 평등히 노력함을 원칙으로 한다. 또
한 인재를 양성하고 등용하는데 노력한다.

위의 용품과 용역은 품질에 있어 우수하고 가격이 저렴하며, 완벽한 서비스가 되어 있
어야 한다. 따라서 기업에서 이익은 목적이 아니고, 우리의 노력의 결과로서 적절한 보
수를 받는다. 이익의 다소는 코스트의식, 품질의 우열, 서비스의 양오(良惡)로서 우리
의 노력의 척도가 된다.

우리는 항상 시대에 맞추어 모든 제도를 개선함에 노력하고 새로운 기술혁신에 앞장선
다. 좋은 전통과 습관은 존중하나 진보와 향상을 위하여 개혁과 개선을 서슴지 아니한
다. 모든 면에서 경쟁은 발전과 진보의 기본 원동력이다. 다만 과도한 경쟁은 파괴의 길
이니 기업내, 기업간의 협력에 힘쓴다.

경영은 전체의 예지를 모아서 결정하고 수행하며, 결과의 보수는 고루고루 종업원 자본
에 배분되어야 하고, 나아가 사회에 환원되기에 노력한다. 경영책임에 관한 의식이 확
고히 상하 구분되고, 종국에는 상부 경영층이 이를 책임짐을 확실히 한다.

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기업위치

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