일양로지스는 1977년 세계적 물류기업인 DHL 해외 특송 서비스를 한국에 도입한 이후 해운/항공 주선업, 상업서류 송달업, 현금/귀중품 운송업, 통관 대행업, 특수화물 운송업, 창고 보관업, 수출화물 목재포장 등 종합 물류 서비스를 제공하고 있는 일양그룹의 계열사다. 선진형 물류 시스템 및 서비스를 도입해 국내 택배시장을 선도해 갈 성실하고 진취적인 사원을 모집한다. 정규 사무직의 경우 ▲총무 ▲가격정책 ▲운임관리 ▲운송영업 ▲KA관리 부문으로 나눠 채용한다. 배송직의 경우 인력풀(Brain Pool) 제도를 도입해 수시 채용 중이다. 배송직 지원 시 반드시 1종 보통 이상의 운전면허를 소지해야 하며, 택배 경력자, 화물운송종사 자격증 소지자, 자차(트럭) 소유자, 인근 거주자, 서비스 마인드 소유자를 우대한다.

일양로지스, 기업 개요

1995년 설립한 일양로지스는 28년간 축적된 전문성, 미국/중국/프랑스 VISA 배달 서비스와 세계적 명품의 배달 서비스를 독점 공급하는 공신력, 23년간 DHL 대리점 경영을 통해 축적된 글로벌 물류 기법, 전국 100여 개의 우량한 네트워크 등을 기반으로 차별화된 명품 택배 서비스를 생산 공급하고 있다. 고객 중심, 정도 추구, 열정과 도전이라는 세 가지 핵심 가치를 기반으로 고객에게 행복을 전달하는 대한민국 대표 종합 물류기업으로 도약한다는 비전을 추구하며 기업 활동을 영위하고 있다.

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일양로지스, 인재상

 - 항상 상대방을 배려하는 사람
 - 모든 일에 정성을 다하는 사람
 - 고객 제일주의에 앞장서는 사람
 - 내일을 예비하고 준비하는 사람
 - 변화에 적극적으로 대처하는 사람

1. 서류 전형 패스하기

일양로지스는 필기 전형은 따로 없으며 입사 지원서와 자기소개서를 당사 인사 지원 양식에 맞춰 작성한 후 인사 담당자에게 메일로 제출하도록 되어 있다. 정규직의 경우 각 모집 부문별로 우대 사항이 다르다. 예를 들어 가격정책팀은 MS Office 능숙자, 운임관리는 컴퓨터 활용능력 우수자 등과 같이 기재되어 있다. 본인이 지원하는 직무에 어떤 우대 사항이 있는지 꼼꼼하게 살펴서 자기소개서에 기술할 수 있도록 한다.

물류직에 지원한 이유, 그중에서도 일양로지스에 지원하는 이유를 구체적으로 밝히는 것이 좋다. 또한 물류직에 대한 자신의 가치관이 잘 드러날 수 있도록 해야 한다. 단순히 배송이나 운송이 아니라 적시성, SCM(Supply Chain Management) 등 물류직이 가지는 가치에 대한 이해와 물류가 고부가가치 업무라는 자부심을 드러낼 수 있어야 한다.

2. 면접 전형 패스하기

면접은 1차 면접과 2차 면접으로 나눠 진행한다. 1차 면접은 직무와 관련된 실무 면접이고, 2차 면접은 인성 등을 평가하는 임원 면접이다. 당연한 말이지만 실무 면접에서는 직무에 대한 이해가 필수이므로 지원하는 직무에 대해 미리 공부할 필요가 있다. 대부분의 면접은 자기소개서를 중심으로 질문하니 다시 꼼꼼히 읽고 면접에 임하도록 한다. 자기소개서에 쓴 내용과 상이한 답변을 하는 실수는 금물이다. 뉴스 기사와 DART(전자공시시스템) 등을 통해 회사 감사보고서를 확인하고 현재 사업과 미래 추진 계획을 살펴 면접을 대비하면 효과적이다.

2022년부터 일양로지스의 분위기가 많이 바뀌었는데, 새로운 대표가 취임하면서 곧바로 근무 환경 개선에 나선 덕분이다. 이는 현장 배송 인력은 물론 3D 업종으로 고착된 사무직의 구인난을 탈피하기 위한 변화다. 주 5일 배송으로 배송 인력의 근무 환경을 개선했을 뿐만 아니라 깔끔하고 현대적인 근무 환경으로 내부 운영 직원들의 만족감을 높였다. 면접 시에는 이러한 기업의 변화를 이해하고 그에 상응하는 인재로서의 성장 가능성과 역량을 드러낼 수 있어야 한다.