동양산업은 정기/수시 채용으로 인재를 채용한다. 신입 공채 요강에 따라 인재를 모집하며, 기술 개발실, 공정관리, 선삭1과, 선삭2과, 연삭과, 표면처리과 등으로 나뉘어진 품질보증과의 체계에 따라 지원자를 찾는다. 직무는 ▲주조를 담당하는 제조 부문 ▲표면을 처리하는 표면처리사업부 ▲연구개발을 담당하는 기술개발 부문으로 구분돼 있다. 가장 최근 모집한 공고에서는 수출입과 영업을 담당하는 해외영업 업무를 모집했으며, 주 5일 근무에 오전 7시 30분 출근, 오후 4시 30분 퇴근이다.

동양산업, 기업 개요

동양산업은 2002년 설립됐다. 전신은 1983년 설립된 동양특수금속으로, 이후 2002년 자동차 부품 주조, 가공 및 조립 전문 회사인 동양산업㈜를 설립했다. 창립자 전말선 대표는 국내 대표적인 여성 기업인이다. 설립 당시 자본금 5억 원, 종업원 40여 명으로 시작해 초기 매출 206억 원을 기록하며 성공적으로 안착했다. ISO14001, TS16949, SQ-MARK 등 주요 품질 인증을 획득했고, 국내 특허도 5건을 출원해 경쟁사들보다 앞서 나가며 2008년에는 530억 원대의 매출을 기록했다. 2008년에 수출 3,000만 달러 탑을 수상했고, 2012년 수출 5,000만 달러 탑 및 지식경제부 장관상을 받았으며, 2013년 창원상공회의소 중소기업 대상을 수상했다.

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동양산업, 기업 비전

1. 서류 전형 패스하기

동양산업의 합격 전략은 기업 가치를 통해 확보할 수 있다. 동양산업은 1983년 설립한 동양특수금속이 모기업으로, 이후 2002년 설립해 2023년 현재까지 20여 년에 걸쳐 운영해 온 내실 있는 기업이다. 오래된 기업인 만큼 인재에게 가장 중시하는 가치는 성실성이다. 기업 비전이 ‘만족 이상의 감동’인 만큼 열과 성의를 다해 결과를 긍정적으로 이끌어낸 경험이 있다면 이를 중심으로 서술하는 게 유리할 것이다.

또한 동양산업은 국내뿐 아니라 해외에서도 인정받는 기업으로 자동차 부품 주단조, 가공, 조립, 표면처리 전문 기업으로 부품 관련 특허 5건을 보유하고 있다. 연구개발을 담당하는 기술 개발 부서로 지원한다면 이와 관련한 지식을 서술하고, 향후 자신이 어떻게 회사에 기여할 수 있는지에 대해 구체적으로 제시해도 좋다.

2. 면접 전형 패스하기

면접에서는 성실하고 신중한 태도가 보다 유리하다. 자세와 말투, 말하는 속도를 점검하자. 자세가 삐딱하진 않은지, 말투가 너무 늘어지진 않는지, 말하는 속도가 너무 빠르진 않은지 점검하자. 영상을 찍어서 시간차를 두고 확인하면 보다 쉽게 문제점을 파악할 수 있다. 또한 지원서 상의 내용과 다르게 대답하지 않도록 면접 전날에는 자신이 작성했던 자기소개서를 읽고, 주의할 점을 리스트로 만들어 보자. 또한 정확성을 어필할 수 있는 질문이 나왔을 때는 기회를 놓치지 말고 명확하게 대답해 면접관에게 좋은 인상을 주도록 한다.

동양산업은 업종의 특성상 품질 불량이나 부정확한 업무 지시 및 실행 등이 회사에 상당한 피해를 끼칠 수 있는 만큼, 소통을 명확하게 할 수 있는 인재를 선호한다. 불명확하거나 적합하지 않은 문장을 사용한다면 조직 내 의사소통에서 문제가 있다고 오해받을 수 있다. 추상적인 답변보다는 숫자를 정확하게 제시할 수 있도록 답하고, 정확히 기억나지 않을 때는 범위를 제시할 수 있도록 연습한다.