KG이니시스는 1년 365일 매 순간 ‘미래 KG이니시스의 CEO’를 찾고 있다. 상시지원(DB) 및 경력 사원 모집공고에 의한 경력사원 채용, 공개채용을 통한 신입사원 선발 등으로 채용전형이 구성된다. Business, Engineering & Design, Staff 등 다양한 직군과 직무에서 인재를 채용하고 있다.

회사명 | 주식회사 케이지이니시스
영문회사명 | KGINICIS CO.,LTD
주소 | 서울특별시 중구 통일로 92 14층, 15층
홈페이지 | https://www.inicis.com/
대표번호 | 1588-4954
사업종류 | 인터넷 및 컴퓨터운영 관련업, 전자지급결제대행업
취급품목 | 결제서비스, VAN, 간편인증, 전자서명 등
매출액(2021) | 1조 120억원
사원수(2021) | 234명

KG이니시스, 기업개요

KG이니시스는 끊임없는 도전과 혁신으로 대한민국 전자결제 지불 시장을 선도하고 있다. PG서비스를 넘어 온/오프라인 VAN서비스, 렌탈페이 서비스, 글로벌 결제 서비스, 통합인증서비스 등 가맹점에 도움이 될 수 있는 토탈 커머스 솔루션을 제시하고 있다.

#기업정보_더보기

Self-Development 학습인

자신의 담당 분야 최고의 전문가가 되기 위하여 꾸준히 학습하는 인재

Teamwork 조직인

타인과 협조를 통해 조직의 목표를 달성하고 자발적으로 솔선수범하는 인성을 갖춘 인재

Creative/Passion 창조인

기존의 방식이나 사고에 얽매이지 않고 늘 새로운 변화를 모색하고 도전하는 창의적으로 열정적인 인재

Leadership 미래인

조직의 인재 양성 및 신뢰 구축을 도모하여 미래를 선도할 수 있는 리더십을 갖춘 인재

Performance 성취인

어려운 문제에 봉착하였을 때에도 이를 유연하게 대처하여 조직의 목표를 달성하는 완결성과 결단성을 갖춘 인재

서류전형 ▶ 실무면접 ▶ 임원면접 ▶ 처우협의 ▶ 최종합격

1. 서류전형 패스하기

지원자의 이력서를 검토하여 채용하고자 하는 직무에 요구하는 경험과 능력의 보유 여부를 확인한다. 서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 학점, 영어, 봉사활동, 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다.

자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 명확한 답변이 요구된다. 또한, 지원자 자신만의 이야기를 담는 것이 중요하고, 입사에 대해 평소 꾸준히 관심을 가져온 점을 어필할 필요가 있다. 두루뭉술한 표현을 활용하지 말고 구체적인 상황, 숫자 등의 객관적인 사실로 자신을 설명해야 한다.

자기소개서에 작성되는 내용은 1차 실무면접, 2차 임원면접까지 참고자료로 활용된다.

2. 면접전형 패스하기

실무면접은 실무적인 지식 및 역량을 평가하는 단계이다. 자기소개서를 기반으로, 지원자가 입사하기 위해 지금까지 해왔던 것에 대한 질문이 주어지고 이에 대해 답변하면 된다. 지원자의 전공 및 직무 지식, 상식, 시장에 대한 이해도를 확인한다.

임원면접은 지원자의 성향, 가치관 등을 평가하는 단계이다. 회사의 핵심가치, 인재상과의 부합 여부를 확인하는 과정이다.

면접에서는 입사에 대한 당위성을 분명하게 제시하고, 회사 가치와 부합하는 인재임을 충실히 표현하는 것이 좋다. 자신의 잠재력을 보여주기 위해 최선을 다해야 한다. 잠재력이 없는 사람은 금방 한계치에 부딪히고 지치지만, 잠재력이 있는 사람은 시련이 와도 본인의 생산성을 높이고 계속적으로 성과를 창출할 수 있다고 보기 때문이다.

또한 너무 면접 준비를 많이 하면, 자신이 준비한 멘트만 읊으면서 질문과 맞지 않는 대답을 하는 경우가 있다. 면접관의 질문 의도를 파악하고 논리적으로 요약해 말하는 지원자가 돋보인다.

필진 ㅣ이창민 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@