에넥스의 채용 프로세스는 신입/경력직과 상권 내 가맹 계약을 체결하고 시공 현장을 관리하는 영업 전문직으로 나눠서 진행된다. 모집 분야는 크게 ▲영업 ▲경영지원 ▲디자인 ▲R&D ▲생산 부문으로 나뉘며, 각 부문별로 하위 직군을 다양하게 채용한다. 신입 직원은 3개월간 수습 기간을 거친 후 근무 성적 등을 종합적으로 평가해 정규직으로 채용한다. 금요일은 4시간 근무 체제로 주 36시간 근무를 하는 것이 특징이다.

에넥스, 기업 개요

에넥스는 1971년 서일공업사로 시작, 부뚜막과 아궁이로 상징되는 재래식 주방에 싱크대를 들여와 국내 최초로 입식 주방문화를 전파했다. 1976년 오리표싱크로 법인을 전환하고 1980~1990년대 국내 싱크대를 대표하는 주방 가구 브랜드가 됐다. 1992년 지금의 에넥스로 상호를 변경하고 업계 최초로 컬러 부엌을 선보이는 등 1세대 가구업체가 됐다.

현재는 주방 가구 전문 기업을 넘어 종합 가구 기업으로 성장, 주방은 물론 침실, 거실, 서재, 학생방, 사무실까지 모든 생활 공간에 디자인, 인테리어, 위생과 환경까지 생각하는 휴먼퍼니처를 모토로 사용자에게 편안한 가구를 만들고자 노력하고 있다. 건강과 환경을 생각하는 기술로 가구업계 최초로 우수 산업디자인 대통령상을 수상하고, 6면 도어의 우수한 품질력과 업계 최초 커스터마이징 주방, 붙박이장 출시 등으로 업계를 선도했다. 종속회사로 베트남 법인과 주방 가구 부품 수입 및 판매를 위해 설립한 헤텍스가 있다. 충북 영동에 제조공장을, 경기도 안성에 물류센터를 보유하고 있으며, 전국적으로 대리점을 운영하고 있다. 2003년 중국, 2007년 카자흐스탄, 2009년 베트남에 진출했다. 현재는 베트남 법인만 운영하고 있다.

#기업 정보_더보기

에넥스, 인재상

“열정과 긍지를 가진 창의적 전문인”

열정: 우리는 에넥스인으로서 강한 개척정신과 열정을 보유한다

   능동적이고 적극적인 자세로 매사에 최선을 다해 업무에 임한다.
   실패를 두려워하지 않는 정신으로 끊임없는 혁신을 추구한다.
   맡은 바 업무에 대하여 몰입과 헌신의 태도로 임한다.

긍지: 우리는 에넥스인으로서 자부심과 자긍심을 가진다

   주어진 일이 사회, 가정과 나에게 매우 중요한 일임을 인식한다.
   도덕적이고 윤리적인 태도를 가지고 업무에 임한다.
   회사의 발전이 나의 발전이라는 신념으로 애사심을 가진다.

창의적: 우리는 에넥스인으로서 항상 새로운 일에 도전한다

   새로운 역량을 개발 및 개선하기 위해 창의적인 자세를 가진다.
   항상 호기심을 가지고 끊임없이 질문하고 새로운 것을 추구한다.
   고정관념에 얽매이지 않고 변화를 적극 수용한다.

전문인: 우리는 에넥스인으로서 전문성과 글로벌 역량을 보유한다

   기본에 충실한 자세로 꾸준히 자기개발 자아 성장을 위해 노력한다.
   글로벌 시장에 진출하여 경쟁할 수 있는 국제적 감각과 실력을 지닌다.
   다양하고 풍부한 경험을 통해 본인의 역량을 향상시킨다.

1. 서류 전형 패스하기

입사 지원서는 각종 채용 플랫폼이나 인사팀 담당 이메일을 통해 접수한다. 메일 제목 및 파일명은 ‘성명_직무’ 식으로 작성해 보내야 한다. 에넥스 채용 정보 페이지에 ▲영업(영업관리, 영업지원, 상품기획, 마케팅 등) ▲경영지원 ▲디자인 ▲R&D ▲생산의 다섯 가지 분야별로 해당 분야에 속하는 하위 직무가 무슨 일을 하는지 소개하고 있으므로, 이를 참고해 전공 및 성향, 역량을 살펴 지원할 직무를 선택한다.

자기소개서 항목은 입사 지원 동기, 지원자의 강점과 관련 경험, 직무 전문성 및 성공 경험, 성격의 장단점 등으로 구성된다. 직무와 관련한 항목이 주를 이루므로 지원서를 작성할 때도 채용 정보 페이지의 직무 소개를 참고해 지원 직무에 대해 자신이 어떠한 경쟁력과 전문성을 갖고 있는지 강조하는 것이 합격의 포인트라 할 수 있다. 비록 직무와 관련된 경험이 많지 않아도 에넥스에 대한 관심과 입사 후 어떻게 역량을 높이고 펼칠 것인지 구체적인 계획과 목표를 세워 제시하면 좋은 인상을 심어줄 수 있다.

#합격 자소서_더보기

2. 면접 전형 패스하기

1차 실무 면접은 면접관 두 명이 참여하며, 2인 1조의 다대다 방식으로 진행한다. 한 조당 총시간은 20분 정도 소요돼 한 사람당 10분가량의 시간이 주어진다. 1분간 자기소개로 시작해 개인 이력과 자기소개서를 기반으로 해당 직무에 지원한 동기와 업무 내용, 필요한 역량, 영업장 방문 경험 등 실무와 관련된 내용이나 자사의 매출 규모 및 경쟁력 등 자사에 대한 사전 지식 및 부모님 소개, 감명 깊게 읽은 책 등 지원자의 인성을 파악하기 위한 질문이 주를 이룬다. 사전에 기업 정보, 주방 가구 및 인테리어업계의 주요 이슈, 지원 직무의 특징과 업무 내용 등에 대한 분석은 기본이다. 지원한 직무와 연관된 경험이나 역량을 부각시킬 수 있도록 이에 대한 답변을 미리 준비하도록 한다.

2차 면접은 임원 면접으로 두 명이 면접관으로 참여하며 4인 1조로 이뤄진다. 1차 면접에 비해 개인에게 주어지는 시간이 더 짧으므로 핵심만 요약해서 답변하는 것이 좋다. 이력서와 자기소개서를 토대로 예상 꼬리 질문을 뽑아 자신감 있는 태도로 간결하게 답변하는 연습으로 실전에 대비한다.

#면접 후기_더 보기