유진로봇은 수시로 인재 채용을 진행한다. 모집 직무가 ▲개발본부 프론트엔드 개발자 ▲스마트자동화시스템 사업부 SW ▲3D 공정설계 엔지니어 ▲글로벌PJSW(PC) ▲글로벌PJ 기구설계 ▲자율주행모빌리티솔루션 사업부 FW 엔지니어 ▲기술지원(FAE) ▲기술영업 ▲청소로봇개발사업부 APP개발자(안드로이드) ▲제어 엔지니어 ▲AI 엔지니어 ▲AMS 사업부 영업지원 ▲경영지원부 재경지원팀 내부회계/공시/회계 등 다양한 만큼 각 부문에 맞는 경력과 요건을 꼼꼼히 확인해야 한다. 개발본부 백엔드 개발자의 경우 로봇관리를 위한 소프트웨어 설계 및 개발을 맡는 만큼 Javascript(ES6, ES7+), Database, Node.js API 서버 등을 다룰 수 있어야 하며, 스마트자동화시스템 사업부 SW의 경우 자동화설비 소프트웨어 개발 및 통합관리를 담당해 C#와 Visual Studio를 사용할 수 있어야 한다.

유진로봇, 기업 개요

유진로봇은 1988년에 설립한 중견 로봇 제조 기업이다. 지난 30여 년간 축구, 사회적 상호 작용, 군사 작전, 안내, 진공청소로봇을 제작했다. 대표 상품으로 진공청소로봇(아이클레보)과 SAS(스마트자동화시스템)가 있다. 미래 사업으로의 가능성을 예견해 AMS(자율모바일솔루션) 사업으로 확장, B2B(기업 간 거래) 및 글로벌 시장으로 진출했다.

청소로봇 아이클레보는 2011년 산업통상자원부의 세계 일류상품에 선정됐으며, 2013년 ‘대한민국 올해를 빛낸 제품’에 뽑혔다. 이와 함께 2019년에는 CSBA(소비자만족브랜드상)를 수상했다. 유진로봇은 2016년 2,000만 달러 수출의 탑 수상에 이어 2021년 로봇신문 ‘올해의 대한민국 로봇 기업(Korea Robot Company of the Year 2021)’에 선정됐다.

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유진로봇, 기업 비전

“유진로봇은 인간 중심의 세상을 지향합니다”

역사적으로 인간은 시대를 막론하고 이전 방식을 대체하는 새로운 기술을 채택하기를 주저해 왔습니다. 그러나 유진로봇은 로봇 발명과 솔루션 개발을 통해 온전히 인간의 삶의 질을 개선하는 데 집중해 왔습니다. 이를 바탕으로 인간이 가장 잘 하는 창조와 혁신을 마음껏 펼칠 수 있도록 하는 것이 목적입니다. 유진로봇의 비전은 로봇과 공존하며 더 나은 삶을 사는 세상에 로봇화 기능을 제공하는 것입니다

1. 서류 전형 패스하기

정해진 기간 내 자유 양식으로 작성해 이메일로 지원한다. 유진로봇은 1988년 설립한 30년 차 로봇 전문 기업으로 로봇 분야에서 세계적 기술력을 자랑한다. 직장문화는 유연한 편으로 시간 조정이 가능하고 간담회를 통한 소통 조성, 임직원 간 친목 도모를 위한 동호회 활동, 역량 강화를 위한 자기계발 지원, 로봇업계 최고 수준의 복리후생 제도로 유명하다. 핵심 가치는 인간과 로봇이 공존하는 것으로, 이를 구현하기 위해 R&D(연구개발)에 적극 투자 중이다.

지원 자격에 적합한 인재라는 점을 추상적인 기술을 배제하고 구체적인 성과를 중심으로 간결하게 서술한다. 홈페이지에 포지션별 자격 요건, 우대 조건 등이 명확한 만큼 이에 대해 빠짐없이 어필하되 사실에 기초해 작성한다. 이때 회사의 기업 가치에 적합한 사례를 풀어 써도 좋다. 유진로봇은 30년 이상 한국 로봇 산업을 이끌고 있는 로봇 1세대 기업으로 사회 상호 기술로봇부터 진공청소로봇까지 다양한 유형의 로봇을 출시한 만큼 이에 대한 언급도 필요하다.

2. 면접 전형 패스하기

유진로봇은 직원들의 창의적 아이디어를 적극 수용하고 개개인의 능력을 극대화하는 정책을 펼치고 있다. 열정적으로 업무를 수행할 수 있는 인재를 원하는 만큼 이에 상응하는 능력을 갖췄다는 것을 보여줄 수 있는 에피소드를 준비한다. 질문을 받았을 때 당황하지 않도록 면접 전 관련 내용을 정리해 가는 것이 도움이 된다. 단순 성취 경험을 기계적으로 나열하는 것보다는 질문 내용에 맞게 대답해야 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있다.

성공적인 면접을 위해서는 자기소개서 단계에서부터 이를 대비하는 자세가 필요하다. 설령 서류 전형을 통과했다고 해도 면접 내용과 어긋나는 내용이 발견되면 면접관에게 신뢰를 잃기 쉬우니 면접 직전에는 자신이 작성한 자기소개서 내용을 꼼꼼히 숙지해 면접에서 믿을 만한 인재라는 인상을 주도록 한다. 이와 함께 유진로봇에 대한 최근 이슈들을 정리해 보길 권한다. 자기소개서에 기반한 질문, 기술 및 인성 질문뿐 아니라 회사에 대한 관심과 정확한 파악 및 분석이 가능한 인재인지도 판별 대상이다. 면접이 결정되면 유진로봇이 최근 어떤 사업 영역에 관심을 갖고 있는지 나름대로 분석하고 최근 몇 년간의 재무 정보도 확인해 둔다.