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인적성·면접후기

SK텔레콤

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채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 37 51 37 1
2023년 하반기 1 - - -
2022년 하반기 1 - - -
2022년 상반기 1 - - -
2020년 하반기 1 3 1 -
2019년 상반기 1 3 1 1
2018년 하반기 3 - - -
2018년 상반기 3 3 1 -
2017년 상반기 1 - - -
2016년 하반기 14 - - -
2016년 상반기 10 3 4 -
2015년 하반기 - 2 12 -
2015년 상반기 1 1 13 -
2014년 하반기 - 5 3 -
2014년 상반기 - 21 2 -
2013년 하반기 - 3 - -
2012년 하반기 - 2 - -
2012년 상반기 - 5 - -

합격자소서 질문 및 내용

바이킹전형 > 간단한 자기소개 온라인 제출 > PT면접

PT관련된 내용을 바탕으로 하는 문답 형식이였고, 주로 창의력에 중점을 둔 질문들이 오갔다.
자신이 작성한 내용이기 때문에, 당당하게 답변하는 것이 중요한것 같다.
구매직무 지원하고 바로 이틀 이후에 전화로 개별 연락왔습니다.
분위기는 편안한 분위기에서 구매팀 직원들의 질의 문답 형식으로 진행되었습니다.
연령대가 낮은 분위기라 편안한 분위기였습니다.
예의 바르고 딱딱한 것보다는 솔직한 자세에 더 많은 점수를 주는 것 같음.
1박 2일 합숙면접 했음. 첫날에는 실무진 면접관이 팀 과제를 주었음.
둘째날에는 팀끼리 그룹과제를 했음. 그룹 과제를 할 때 개별적으로 팀장 면접을 실시함.
질문은 자기소개서 기반이었음.
1일차 오전에는 개인과제와 팀과제가 주어짐.
오후에는 직무면접, 인성면접을 봄. (차장, 과장급 면접관이 들어옴).

2일차에는 간단한 팀 과제를 하는 와중에 개별 인성면접을 봄. (부장급 면접관이 들어옴)
최종면접은 면접관 4 : 지원자 2 비율. 살짝 압박하는 인성면접이었음.
자기소개서 관련 내용을 디테일하게 물어봄.
각 조마다 한 명씩 밖으로 나가서 면접관들과 함께 면접을 진행함.
첫날 오전에는 개인과제발표 및 질의응답, 5인 과제(퍼즐맞추기), 적성 테스트를 함.
오후엔 5인과제로 PT발표 및 질의응답, 협상토론을 했음.
둘째날엔 SKT의 신성장동력을 주제로 사업계획서를 작성하고 발표함. 이후 팀장면접을 봄.
15분 간 문제를 푼 뒤 솔루션을 설명하는 것과 인성면접이 이어짐.
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‘SK텔레콤’ 합격자소서