| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 31 | 363 | 107 | 19 |
| 2023년 상반기 | 1 | - | - | 1 |
| 2022년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 2 |
| 2022년 상반기 | 1 | 4 | 1 | 1 |
| 2021년 하반기 | 2 | 9 | 3 | 2 |
| 2021년 상반기 | - | 9 | 3 | - |
| 2020년 하반기 | 2 | 17 | 5 | 2 |
| 2020년 상반기 | 2 | 11 | 4 | 1 |
| 2019년 하반기 | 1 | 9 | 3 | 2 |
| 2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 3 |
| 2018년 하반기 | 6 | 16 | 4 | 2 |
| 2018년 상반기 | 3 | 3 | 1 | - |
| 2017년 하반기 | 2 | 3 | 1 | - |
| 2017년 상반기 | 4 | 9 | 3 | 2 |
| 2016년 하반기 | - | 10 | 1 | - |
| 2016년 상반기 | 3 | 12 | 3 | - |
| 2015년 하반기 | 2 | 31 | 28 | 1 |
| 2015년 상반기 | - | 111 | 26 | - |
| 2014년 하반기 | - | 23 | 12 | - |
| 2014년 상반기 | - | 4 | 3 | - |
| 2013년 하반기 | - | 5 | 1 | - |
| 2013년 상반기 | - | 37 | 3 | - |
| 2012년 하반기 | - | 10 | - | - |
| 2012년 상반기 | - | 2 | - | - |
| 2011년 하반기 | - | 22 | - | - |
서울에서 오후 1시에 면접을 보았다.
상당히 많은 지원자들이 보였으며, 나는 당일 7조로 입장하였다.
면접관 3명에 지원자 6명으로 구성되어 있었다.
1분 이내 자기 소개 이후 왼쪽에서 오른쪽으로 순차적으로 질문을 하였다. 답이 길어질 경우에는 줄여줄 것을 요청하였다. 또한 흥미로운 답변일 경우 심층적인 질문으로 재차 물어보기도 하였다.
자신감있게 대답하였다고 생각하였지만 면접관들의 큰 동요를 느끼기는 어려웠다. 많은 지원자들에 대한 면접때문에 많이 지쳐보였으며 이를 보며 큰 반응을 확인하기는 글렀다는 생각을 하게 되었다.
면접 전 분위기는 침착한 긴장감이 감돌았다. 다들 경직된 상황에서 긴장되지 않으려 노력하는 모습이 역력하였다. 면접 상황에서는 다들 준비를 많이 해왔는지 모두 실수없이 대답한듯 하였다.
준비한 만큼 대답을 못하였다는 점과 남들은 정말 완벽하게 준비하는구나 하는 열등의식까지 생기니 참 아쉬움이 커졌었던 게 사실이었다. 마인드 리셋하고 다시 다른 자기계발로 돌아까기까지 꽤 힘든 시간들이 있었다.
자신감을 미리 가지고 면접을 준비하는건 정말 필수인 듯 하다. 이렇게라도 속여서 안하면 주눅들어서 모든 질문을 제대로 대답하지 못할 것이기 때문이다. 또한 여기는 토론 자리가 아니기 때문에 다른 지원자들이 어떤 대답을 하는지 신경 안쓰고 자신에 집중하는 것도 중요하다고 느꼈다. 남들 이야기를 듣다보면 주눅들기 때문이다. 모두 자신감 충만한 면접 보시기를 바란다.
양재동에 위치한 본사에서 봤습니다. 시간은 개별로 다릅니다.
면접관 2명, 지원자 1명입니다.
역량과 pt모두 동일한 면접관 2명 앞에서 지원자 1명이 발표합니다.
pt 문제지를 받고 a4용지에 문제에 대한 답변을 적습니다. 총 40분정도 소요됩니다. 그러고나서 면접관 2분 앞에서 사전 과제로 낸 pt와 당일 푼 문제에 대한 답변을 발표를 하고, 이력서 기반으로 면접을 진행하게 됩니다. 자기소개는 따로 없었습니다. 이 역시 40분정도 소요됩니다. 그러고나서 컴퓨터로 hmat 문제를 3시간 정도 풀게 됩니다.
면접관들과 면접 진행요원 모두 친절하다는 느낌을 받았습니다. 지원자가 말할때 딴짓하거나 핸드폰을 만지는 등의 행동은 보이지 않았습니다. 지원자의 답변에 대해 꼬리질문을 하고, 지원자에 대해 알아보고 하는 듯한 질문들을 했습니다. 특별한 반응은 없었는데 개인별로 들어가는 것이므로 지원자마다 다를 수는 있다고 생각합니다
면접은 비교적 편안한 분위기였다고 생각합니다. 면접보는 방도 굉장히 작고 아담해서 편안하게 말할 수 있었습니다. 면접관들도 친절하게 질문을 하였습니다. 하지만 질문 내용은 예리하고 날카로운 질문도 많았다고 생각합니다. 자기의 확실한 컨셉과 이에 대한 스토리를 잘 구상해야 할 것 같습니다.
현대자동차에 대한 기업 분석을 하지 않고 가서 답변에 있어서 전문성이 많이 떨어졌던 것이 패인이라고 생각합니다. 나중에는 면접관이 우리 회사에 대해 아는 것을 말해보라고 했을 만큼, 회사에 대한 무지함이 다 드러났던 면접이었습니다. 기업에 대해 조사하는 것이 회사에 대한 로열티를 보여주는 것임을 상기할 필요가 있습니다.
현대자동차 면접의 경우 일대다 면접이기 때문에, 개인별로 오랫동안 검증을 하게 됩니다. 그렇기 때문에 자신만의 확실한 스토리가 있어야 면접관들이 납득할 수 있다고 생각합니다. 저의 경우 과장된 지원동기와 이런 저런 활동들을 끼워맞춰서 말했는데, 여기에서 논리적인 허점을 발견해서 이에 대한 질문을 했습니다. 그렇기 때문에 자기의 스토리를 확실하게 정해서 들어가야 면접관을 설득할 수 있을거라 생각합니다
현대자동차 공장에서 보았습니다.
12시쯤 도착하여 2시간쯤 대기후 인성검사 응시, PT 면접 문제를 푼 후 약 1시간 면접에 응하였습니다.
면접관:3 면접자:1 다대일 면접이었습니다.
지원자의 경우 대기중인 인원만 약 10명 정도 있었습니다.
면접관:3 면접자:1 다대일 면접이었습니다.
다대일로 응시하였으며, PT면접을 위해 약 30분 문제를 푼 후 면접장에서 가서 먼저 PT 면접을 발표하였습니다.
발표후 면접관분들께서 질문을 하셨고, 제 논리를 보완하면서 발표를 진행하였습니다.
또한 PT 후 바로 직무 인성 면접을 진행하였고, 함께하여 총 1시간이 조금 넘게 면접을 진행하였습니다.
면접관 분들의 반응이 좋지는 않았던 기억이 있습니다. 아무래도 거의 마지막 타임 면접이다보니 다들 지쳐보였습니다. 그리고 아무래도 실무면접이다 보니 직무 및 인성에 대해 꼼꼼하게 질문하시는 게 느껴졌습니다.
차분하고 보수적인 분위기가 느껴졌습니다. 꼬리질문을 많이 받았으며, 계속해서 검증 검증 단계를 거쳤습니다.
본인이 했던 경험들을 STAR 형식으로 잘 정리해 가시면 도움이 많이되실 것 같습니다.
영어질문에 대한 대답을 잘 하지 못했던 것이 아쉬움에 남습니다. 영어질문을 어느정도 예상해 준비해갔지만, 예상과 다르게 질문이 나와서 대답을 버벅였습니다. 추후에 면접보러가시는 분이 계시면 영어면접 또한 준비를 하시면 좋은 결과 있으리라 생각합니다.
아무래도 면접의 경우 평소 준비를 어떻게하고 얼마나 하느냐가 중요한 것 같습니다. 그리고 부수적으로는 그회사에 대한 철저한 이해가 필요합니다. 면접 준비의 경우 약 100가지의 예상질문을 뽑아 준비 및 달달 외웠습니다. 이 부분의 경우 어느회사에서든 접목할 수 있게 만들어 놓았습니다. 그리고 회사 관련된 질문을 각 회사 면접 전에 생각해 두어 준비했습니다. 회사의 매출 구성 및 주력 제품 사업 방향 홈페이지의 비젼 및 목표는 필히 알고가시는 게 좋으리라 생각됩니다.
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