| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 5 | 107 | 24 | 3 |
| 2022년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| 2022년 상반기 | 1 | - | - | - |
| 2019년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2019년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2018년 하반기 | - | 3 | 1 | - |
| 2017년 상반기 | 1 | 6 | 2 | 1 |
| 2016년 하반기 | - | 10 | 1 | 1 |
| 2016년 상반기 | - | 59 | - | - |
| 2015년 하반기 | - | - | 5 | - |
| 2015년 상반기 | - | - | 1 | - |
| 2014년 하반기 | - | 7 | 6 | - |
| 2014년 상반기 | - | - | 4 | - |
| 2013년 하반기 | - | 1 | - | - |
| 2013년 상반기 | - | 1 | 1 | - |
| 2012년 하반기 | - | 2 | - | - |
| 2012년 상반기 | - | 5 | - | - |
| 2011년 상반기 | - | 4 | - | - |
녹십자는 인성검사만 실시하고, 적성검사는 따로 실시하지 않습니다. 또한, 서류합격결과가 나온 후 일주일 이내로 메일에 첨부된 사이트를 통해 약 40분간 온라인 인성검사를 실시합니다.
인성검사 유형은 삼성그룹 인성검사와 비슷했습니다. 문제는 약 100-150문항으로 시간은 약 40분간 소요됩니다. 해당질문에 대해 매우그렇다, 그렇다, 보통이다, 그렇지않다, 매우 그렇지않다 5항목중 하나에 대한 대답을 선댁하면 됩니다.
어느 기업의 인성검사 유형이 다 그렇듯 '나는 자살을 시도한 적이 있다. 나는 다른사람과 어울리는 것 보다 혼자있는 것을 선호한다' 등 극단적인 문제유형이 조금 있었고, '조직의 목표와 나자신의 목표가 부딪히면 나자신의 목표를 우선시한다'등 일반적인 인성검사 유형의 문제가 있었습니다.
면접볼때 인성검사에 대한 결과가 활용될 수 있으므로, 되도록이면 솔직하게 대답할 것을 추천드립니다.(너무 극단적인 문제유형은 매우 아니다로 체크하는 편이 나을 수도 있습니다.) 각 문제유형별로 제한시간이 있으므로, 너무 많은 고민을 하기보다는 즉각즉각 컴퓨터로 클릭해서 시험을 보는것을 추천드립니다. 또한 비슷한 질문이 중간중간에 반복되기 때문에 일관성에 대한 내용도 보는것으로 생각되어, 솔직하게 대답하거나 또는 자신이 대답한 답변을 기억해서 비슷하게 체크하는 것이 좋을 듯 합니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2022년 하반기’ (주)녹십자 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| ‘2022년 상반기’ (주)녹십자 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2019년 하반기’ (주)녹십자 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2018년 하반기’ (주)녹십자 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2017년 상반기’ (주)녹십자 후기 | 1 | 6 | 2 | 1 |
