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인적성·면접후기

코레일관광개발

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - 39 7 -
2016년 상반기 - 14 3 -
2014년 상반기 - 11 2 -
2013년 하반기 - 4 1 -
2012년 하반기 - 3 1 -
2011년 하반기 - 7 - -

합격자소서 질문 및 내용

채용방식은 그룹면접, 토론면접, 워크숍 으로 이루어집니다.
면접은 3차 까지 하루에 모두 진행됩니다.

면접질문은 본인이 생각하는 최고의 서비스란 어떤 것인지 설명해보라는 질문을 받았고 고객들이 요청하기 전에 미리 니즈를 파악하여 행하는것 이라고 답변했습니다.
채용방식은 인/적성검사, 그룹면접 으로 이루어집니다. 자기소개서 제출 후 일주일 이내에 문자메시지로 통보 받고 바로 인적성 후 이틀 뒤 면접을 진행합니다.

면접질문은 전체적으로 평범한 질문들이었고 평소 ktx를 타면서 어떻게 느꼈는지 아쉬운 건 없었는지 물어보았습니다.

면접답변은 승무원을 찾기가 어려운 경우가 있고, 판매서비스도 늦어서 더 자주 왔으면 좋겠다고 답변했습니다.
채용방식은 그룹면접으로 이루어집니다. 서류전형은 관련 구비서류 들을 모두 첨부 해야합니다. 면접은 실무면접과 임원잔 면접을 모두 같은 날 봅니다.

면접질문은 자기소개 30초 정도와 서비스란 무엇인지 승무원이 하는일을 아는지, 어떤 승무원이 되고 싶은지, 고객에게 잘못 된 안내를 해서 컴플레인이 들어왔을 때 어떻게 대처할 것인지, 기내문 읽어보기, 싫어하는 유형의 사람이 무엇인지를 질문했습니다.

면접답변은 승차 안내 방송, 판매 등의 업무를 하며 배우고자 하는 자세를 갖춘 승무원이 되겠다고 답변하였습니다.
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‘코레일관광개발’ 채용시기별 후기