여의도 삼천리 본사에서 봤습니다. 오후 조에 배정되어 약 3시간 정도 진행했습니다.
면접관은 5명이었고, 지원자는 5명, 6명씩 들어갔습니다. 총 지원자는 한 타임당 12명 정도 되는 것 같았습니다.
면접은 5대 5로 진행되었고, 면접 전에 사전 피티를 제작하고 발표하는 식이었습니다. 그 후에 인성 면접이 진행되었습니다.
1차 면접은 직무관련 주제로 PT를 제작하고 발표하는 것입니다. 준비 시간은 약 40분 주어지고 이 때 인터넷 사용이 가능합니다.
40분동안 pc실에서 작성 후에 면접장에서 차례대로 pt내용을 발표합니다. 이 때 날카로운 질문들이 면접관님들로부터 들어온다기보다는 발표력이나 논리력을 보는 것 같습니다.
면접관님들이 굉장히 편하게 해주셨습니다. 구조화된 압박 질문이 있긴 했지만 전체적으로 긍정적이고 편하게 대해주셨습니다. 긴장하지 말라고 지원자를 배려한 자리나 다과 등도 인상적이었습니다.
편안한 분위기에서 진행되었습니다. 면접 중에도 물 마시며 하라고 준비해주셨고, 인사팀장으로 보이는 면접관님이 처음 시작할때마다 짧게 분위기를 풀기 위한 농담이나 격려를 하셨습니다.
삼천리 면접장에서 준비나 발언에서 아쉬운 점은 별달리 없었습니다. 굳이 꼽자면 경영 기획 직무인 만큼 재무적인 지식이나 회계적인 지식이 많았으면 하는 생각은 했습니다. 사업 심사에 필요한 재무 지식이나 회계 지식을 높게 사는 것 같습니다.
직무에 관한 PT 발표 후에 인성면접이 실시되는데 인성면접이 훨씬 중요한 것 같습니다. 피티 면접이 어렵긴 하지만 모두 마찬가지로 비슷한 수준이기 때문에 표현력 정도에만 집중하는 게 좋을 듯 합니다. 직무에 관해서 어려운 질문을 많이 하시더라도 당황하지 않고 모르는 것은 모른다라고 하는게 나은 것 같습니다. 인상이나 사람 됨됨이에 굉장히 집중하신다는 생각이었습니다. 신입사원으로서 갖추어야 될 센스나 기본에 대해 보여주는 것이 중요합니다. 예전에 했다던 조별 액티비티, 행동면접은 실시하지 않았습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2021년 하반기’ 삼천리 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2016년 상반기’ 삼천리 후기 | - | 1 | - | - |
| ‘2015년 하반기’ 삼천리 후기 | - | - | 2 | - |
| ‘2014년 하반기’ 삼천리 후기 | - | 3 | 3 | - |
| ‘2014년 상반기’ 삼천리 후기 | - | 4 | 4 | - |
