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인적성·면접후기

㈜하나은행

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 16 50 16 1
2019년 하반기 1 3 1 -
2018년 하반기 10 9 3 -
2017년 하반기 3 6 2 1
2016년 하반기 2 6 - -
2015년 하반기 - 5 5 -
2014년 하반기 - 1 4 -
2014년 상반기 - 6 1 -
2012년 하반기 - 7 - -
2012년 상반기 - 7 - -

합격자소서 질문 및 내용

2015년 하반기 신입행원 공채 면접 후기

1박 2일 합숙 면접으로 실무 면접이 진행되었다. 첫날에는 영상을 더빙하는 과제가 팀 단위로 주어졌고 과제를 준비하는 동안 한 명씩 호명되어 개별 인성 면접이 진행되었다. 이튿날에는 PT면접과 찬반토론을 한 뒤 논술 시험과 인성 검사 시험을 쳤다.

면접 질문은 자기소개서에 성격의 단점에 대해 적었는데, 이 단점은 은행원으로서 큰 단점이 될 수 있습니다. 이를 어떻게 극복할 생각인가요? 를 물어보았다.
2015년 하반기 신입행원 공채 면접 후기

합숙면접은 두 곳에서 나누어서 진행하였고 나의 경우 하나빌에서 합숙면접을 했습니다. 첫날에는 조별로 폴리아트 활동을 수행하며 지점장 면접을 보았는데 폴리아트 조와 중복되지 않게 면접 조가 구성되었습니다.

2일차에는 사복 차림으로 토론, PT, 논술과 인성검사 등을 진행했습니다. 저는 비상경 전공이었고 기존에 은행 취업 준비를 한 것이 아니었지만 면접을 보는데 어려움은 없었습니다. 다만 저의 경우 중국 거주 경험이 있어 중국과 한국의 문화 중에 가장 큰 차이점이 무엇인가? 와 같이 저의 경험을 중심으로 면접 질문이 나왔습니다.

이후 임원면접도 편안한 분위기로 면접을 진행하였습니다. 공통 질문의 경우 질문에 대해 답을 할 사람만 손을 들고 답하는 방식이었습니다.
2015년 하반기 신입행원 공채 면접 후기

합숙면접 분위기는 굉장히 편했음. 영상에 소리를 넣는 폴리아트 활동과 인성면접, 토론면접, PT면접, 논술 순서로 진행되었음.

폴리아트는 협동심을 보는 것 같았고 인성면접은 무난했음. 토론은 시간을 많이 주어 편안하게 보았고 PT는 자료가 많아 은행 업무에 대한 배경 지식이 있다면 점수를 많이 받을 수 있을 것 같았음. 논술도 무난했음. 중요한 것은 자기 생각을 잘 정리하는 것이었음.

면접질문은 현재 IT발달로 지점 방문 고객이 줄고 있는데 은행원을 줄여야 하는 것이 아닌가? 를 물어보았다.
2015년 하반기 신입행원 공채 면접 후기

서류 전형 통과 후 인적성 검사를 쳤다. 일반적인 인적성 검사와 동일했고 난이도가 어려운 편은 아니었다. 성적순으로 거르는 것 같지는 않았다. 적성의 비중보다는 인성 비중이 더 큰 것 같았다.

1차 면접(합숙)에서는 첫날 폴리아트 무성영화 만들기 등의 활동을 하고, 이 과정을 지켜보는 것으로 판단했다. 그리고 이틀날 피티, 토론 등의 면접과 하나 가치 평가(인성유사)를 실시하였다.

최종 면접(임원)에서는 다소 많은 임원(5~6명)분들이 계셨고 공통 질문 혹은 개별 질문을 하였다. 시간이 적기 때문에 자신의 강점을 어필하기가 쉽지 않아 질문을 받았을 시 좋은 답변을 하는 것이 중요할 것 같다.

계좌이동제와 같은 일반적인 금융권 이슈에 대한 질문을 물어보았고 대부분 자소서 기반 질문을 하였다. 이 외에 자소서에서 이러한 활동이 있는데 그 경험을 통해 무엇을 배웠는지, 왜 KEB하나은행인지를 물어보았다.
2015년 하반기 신입행원 공채 면접 후기

하나은행의 면접은 총 2차로 나뉘어져 있습니다.

2차 임원면접은 30분간 진행되었고 자기소개서 기반의 면접이었습니다. 6명이 들어갔고 정말 짧은 시간 내에 진행되었습니다.

1차는 합숙면접으로 인성면접, 토론, PT면접, 활동면접(폴리아트), 논술 과정으로 진행되었습니다. 자기소개서를 기반한 인성면접을 먼저 보고 폴리아트라는 활동면접을 보았습니다. 여기서 중요한 것은 참여도와 적극성 다른 사람과 잘 어울리는 것을 체크하는 것 같았습니다. 직무 PT의 경우 특정 자료를 주고 지점활성화 방안에 대해 전지에 직접 작성 후 발표하는 형식이었습니다. 토론은 직무와 무관한 사회이슈를 바탕으로 하는 것이었는데 30분간의 인터넷 검색시간을 주었습니다. 논술의 경우도 직무와는 무관한 주제의 사회이슈를 중심으로 서술하는 것이었습니다.

2차 면접은 임원면접으로 30분간 진행되었고 자기소개서 기반의 면접이었습니다. 6명이 들어갔고 정말 짧은 시간 내에 진행되었습니다.

면접질문은 자소서를 기반으로 하여 이 경험을 실제로 했었는지, 가능한 활동인지 등을 물어보셨고, 대인관계에서 역량을 발휘했던 경험 또한 물어보셨습니다. 토론 주제는 상속법 개정안에 대한 찬반이었고 PT주제는 한남동 지점 영업활성화 방안이었습니다.
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‘㈜하나은행’ 다른 취업정보

㈜하나은행 합격스펙 분석

  • 학점 3.6/4.5
  • 토익 837
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2.1
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 2.3
  • 교내/사회/봉사 1.6

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.