합격자소서 질문 및 내용

2015년 하반기 반도체엔지니어 신입 2,048읽음 삼성에스디에스 - 반도체엔지니어 보기

• 1. 프로필 (성별, 전공학과, 나이)

  남, 통계학과(컴퓨터공학 복수전공), 25

• 2. 합격한 회사명과 지원한 직무는 무엇인가요? 또 언제 지원하셨나요?

  삼성 SDS , ICT 개발/운영, 2015 하반기

• 3. 회사생활은 어떤가요? 연봉은 마음에 드시나요? (최종합격 후 회사를 다니고 있는 경우에 한함)

  야근을 안 한다는 점에서 좋음, 같은 업종 기업 중(현대 오토에버, sk c&c, lg cns 등) 연봉 2위로 만족함

• 4. 해당 기업에 합격하기 위해 자기소개서 면접은 어떻게 준비했나요? 노하우를 알려주세요.

  삼성의 경우 자기소개서 질문항목도 1개 이고 SSAT로 1차를 평가해서 자기소개서에 큰 비중을 두지 않음. 면접의 경우 스터디를 통해 1주정도 준비함. SDS 홈페이지 위주로 기업 인재상, 현재 집중하는 사업 등을 공부하고 첫 소개, 마무리인사 등을 준비함.

• 5. 인적성 시험은 어떻게 준비했나요? (*인적성 시험을 본 경우)

  SSAT 문제집 한 권 품.

• 6. 기업에서 원하는 전형 외에 달리 준비한 것이 있나요? (공모전, 인턴경험, 포트폴리오 등)

  아니요, 없습니다.

• 7. 실제 일을 해보니 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?

  ICT 개발/운영팀이다 보니 관련 전공지식이 필수적이라고 생각합니다. 또, 기업이 집중하는 분야의 배경지식 역시 필요합니다.

• 8. 지금 취업을 준비하는 후배들을 위해 한마디 부탁드립니다.

  생각보다 회사에 취업할 수 있는 전형이 많이 있습니다. 인터넷에 많은 정보들이 있는 만큼 공채뿐만 아니라 다른 전형도 도전해보면 좋을 것 같습니다.

2015년 하반기 반도체엔지니어 신입 10,708읽음 삼성에스디에스 - 반도체엔지니어 보기

• 1. 프로필 (성별, 전공학과, 나이)

  여 정보시스템 23

• 2. 합격한 회사명과 지원한 직무는 무엇인가요? 또 언제 지원하셨나요?

  삼성SDS, ICT개발운영

• 3. 회사생활은 어떤가요? 연봉은 마음에 드시나요? (최종합격 후 회사를 다니고 있는 경우에 한함)

  타 기업과 비교했을 때 파견직이 많은 SDS의 경우 사내 분위기는 파견직에 따라 달라지는 경우가 많다. 내가 있던 부서는 규모가 큰 편이라 따로 건물을 소유하고 있어서 관계사의 분위기에 영향을 받지 않았다. 따라서 반대의 경우에는 관계사의 분위기에 따라 영향을 받는 편.
  
  SDS의 ICT운영 직무의 경우는 개발 직무와 다르게 한 부서에서 오래 일한 사람들이 많아서 작은 지역 공동체의 느낌을 주기도 한다. 개발 직무의 경우 프로젝트 단위로 움직이기 때문에 조금 더 개인적인 성향을 띈다고 하는데 이것도 부서 by 부서라고 들었다. 인턴으로서의 월급은 비교적 높은 편. 아는 인턴 중에 가장 잘 챙겨 받는다는 느낌이었다.

• 4. 해당 기업에 합격하기 위해 자기소개서 면접은 어떻게 준비했나요? 노하우를 알려주세요.

  SDS에는 지원하는 다양한 방법이 있다. 공채, sGen캠퍼스, 소프트웨어 동아리 등. 나는 두 번째의 경우로, 자기소개서와 면접은 따로 준비하지 않고 팀플로 ppt를 준비하였다. 사업아이템을 제시하는 것이 주제였는데 1등을 한 팀은 상금과 동시에 인턴 기회를 부여 받는다. 공채에 관해 이야기하자면, 자소서의 비중은 작고 가장 중요한 것은 ssat 와 소프트웨어능력검정시험이다.

• 5. 인적성 시험은 어떻게 준비했나요? (*인적성 시험을 본 경우)

  보지 않았습니다.

• 6. 기업에서 원하는 전형 외에 달리 준비한 것이 있나요? (공모전, 인턴경험, 포트폴리오 등)

  sGen은 공채 전형이 아니기에 발표를 위해 준비한 프레젠테이션이 그것이 아닐까 싶다. 사업성이 있을 만한 아이템을 선정하고 그것을 실현하기 위해 필요한 기술적 지식을 습득하여 깔끔한 ppt로 보여주어야 했다.

• 7. 실제 일을 해보니 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?

  일단 ICT개발/운영 모두 컴퓨터에 대한 지식과 역량이 필요한 것은 두 말할 것 없다고 생각한다. 비록 SDS가 비전공자도 뽑고 교육시스템이 잘되어있어 실제 컴퓨터 전공자가 아니어도 걱정할 필요가 없다고는 하지만, 아무래도 업무의 속도나 완성도는 달라질 수 밖에 없는 것 같다. 다만 개발직무의 경우 그 역량이 조금 더 필요한 반면, 운영직무의 경우 현업에 대한 이해와 그들과의 커뮤니케이션 능력이 다소 필요하다.

• 8. 지금 취업을 준비하는 후배들을 위해 한마디 부탁드립니다.

  요즘 정말 취업이 만만치 않음을 자주 느낍니다. 실제로 제가 간 곳도 인턴으로 뽑은 인원을 예년에 비해 반 이상 크게 줄였더군요. 실로 취업의 어려움을 몸으로 느낄 수 있었습니다. 하지만 반대로 그 어려운 시장을 뚫고 한 자리를 꿰찰 수 있다면, 그만큼 인정받은 재원이라는 뜻일 것 입니다. 그 달콤한 인정을 위해 조금 더 고군분투 하신다면 원하는 일을 하게 되실거라 믿습니다. 저도 곧 실제로 취업 준비를 하게 될 텐데 함께 힘냈으면 좋겠습니다