㈜창의와탐구
기업정보요약
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- ㈜창의와탐구는 1998년에 설립된 회사로 자본금 15억, 매출액 250억, 사원수 210명 규모의 중소기업청이 선정한 우수중소기업입니다. 서울 서초구 방배동에 위치하고 있으며,과학, 수학교육 교재개발 및 프랜차이즈사업, 센터직영 및 출..
최근 3년간 진행된 456회의 채용 중, 정규직 채용은 288회이며, 계약·병역특례·인턴·위촉직 채용은 168회입니다.
신입사원 35회, 경력사원 46회, 신입·경력 채용은 375회 이루어졌습니다.
매출액(백만원)
- 2007년
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- 매출액
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20,795
- 2008년
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- 매출액
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24,621
- 2009년
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- 매출액
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25,010
- 2010년
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- 매출액
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26,002
- 2011년
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- 매출액
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22,150
사원수(명)
- 2007년
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- 사원수
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241
- 2008년
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- 사원수
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280
- 2009년
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- 사원수
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316
- 2010년
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- 사원수
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310
- 2011년
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- 사원수
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259
정보제공: 대한상공회의소
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|---|---|---|---|
기업제시 연봉
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상담/총무교사 : 기초 프로그램 상담, 회원관리, 학부.. |
회사내규에 따름 | 보기 |
창의력 과학교육,사고력 과학교육, 영재교육 |
회사내규에 따름 | 보기 | |
창의력 수학교육,사고력 수학교육, 영재교육 |
회사내규에 따름 | 보기 | |
사고력 과학교육, 창의력 과학교육, 영재교육 |
회사내규에 따름 | 보기 | |
상담/총무교사 1명 : 기초 프로그램 상담, 회원관리, .. |
회사내규에 따름 | 마감 | |
고객상담실 업무(인바운드) |
회사내규에 따름 | 마감 | |
콘텐츠 기획, 콘텐츠(프로그램) 마케팅 및 영업, 프로.. |
회사내규에 따름 | 마감 | |
물류관리업무,제품 발송 관리, 입출고 관리,인쇄제작.. |
회사내규에 따름 | 마감 |
회사주소
- 서울 서초구 방배동 489-4 나노빌딩 3,5층
- 02-2033-8808
- 02-3477-1402
9호선 사평 2번 출구에서 1.0km (도보 15분) 이내"사평역" 주변채용공고 검색
분당선 한티 3번 출구에서 200m (도보 3분) 이내"한티역" 주변채용공고 검색
분당선 정자 5번 출구에서 200m (도보 3분) 이내"정자역" 주변채용공고 검색
동일 기업이라도 타지역 채용의 경우 회사주소와 인근 지하철 정보가 상이할 수 있습니다.
| 근무시간 | 화~금 (10시~19시),토(09시30분~18시30분) ㅣ 10:00 ~ 19:00 |
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근무요일 정보는 채용공고 정보를 활용하였으며 각 채용분야 및 고용형태에 따라 상이 할 수 있습니다.
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국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험 | ||
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주5일근무, 연차, 정기 휴가 |  |
인센티브제, 퇴직금, 장기근속자 포상, 우수사원 표창/포상 |
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휴일수당, 연월차수당, 직책수당 |   |
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건강검진 |  |
자녀 학자금 지원, 직원대출제도 |
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석식제공, 야간교통비 지급 |  |
각종 경조금, 경조휴가제, 기념선물 지급 |
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인포멀지원, 교육비 지원, 본인 학자금 지원 |  |
사내 동호회 운영, 휴가비 지원 |
복리후생 정보는 채용공고 정보를 활용하였으며 각 채용분야 및 고용형태에 따라 상이할 수 있습니다.
- CCO
- M&N
- 회사친구들
- 모바일창탐
- 스터디what
- 프론티어
- 먹보
| 근무환경 |
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| 사내분위기 |
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인사담당자 인터뷰는 채용공고 정보를 활용하였으며 각 채용분야에 따라 상이할 수 있습니다.
- 도전정신
- 열정
- 유연한 사고
- 인간가치 존중
- 창의적 인재
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- 서류전형
- 1차면접
- 2차면접
- 입문교육
- OJT교육
- 기업탐색
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조직도 및 직무사전
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| 연봉정보 | ㈜창의와탐구 연봉정보(08년) | 취업뽀개기 | 294 |
| ㈜창의와탐구 연봉정보(10년) | 취업뽀개기 | 512 | |
| 면접전형 | ㈜창의와탐구 면접후기(09년) | 취업뽀개기 | 335 |
| 기업도감 | ㈜창의와탐구 대표자 인사말 | 창의와탐구 | 94 |
| ㈜창의와탐구 사업분야 | 창의와탐구 | 117 | |
| ㈜창의와탐구 인재상 | 창의와탐구 | 89 | |
| ㈜창의와탐구 복리후생 | 창의와탐구 | 181 | |
| 기업소식 | 창의와탐구 와이즈만 임국진 대표 | 중앙일보 | 122 |
구직자를 배려하는 신뢰받는 기업이 되어주세요. 바람직한 취업·채용문화는 작은 약속에서 시작됩니다.
